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		<title>94ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 23/04/2012)</title>
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		<description><![CDATA[J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Vidéo - Boris Cyrulnik et Xavier Darcos débat sur la souffrance au travail en 2009 =&#62; ow.ly/ahhte via @Anact_ 2/ Logiciels RH : SilkRoad technology reçoit le prix de Netexplo 2012 pour l’Innovation Numérique =&#62; http://ow.ly/agaNX A lire sur @indiceRH 3/ FINOPSYS intègre PREMIUM RH, [...]]]></description>
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		<title>93ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 16/04/2012)</title>
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		<description><![CDATA[J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Apports des réseaux sociaux d&#8217;entreprises pour la fonction RH =&#62; http://ow.ly/a2Y29 via @ClaudeSuper sur @journaldunet 2/ SuccessFactors a activé Jam pour ses clients le 28/03/2012 =&#62; http://ow.ly/a2QsX A lire sur le blog de @ThomasChardin 3/ 900 CV analysés &#8211; Le [...]]]></description>
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		<title>92ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 09/04/2012)</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 16:16:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le SaaS: un marché qui ne connait pas la crise… =&#62; http://ow.ly/9VkOn 2/ 8 comportements et pratiques de gestion synonymes de haute performance dans le BPO =&#62; http://ow.ly/9Ugx0 via @ThomasChardin 3/ Chômage : toujours plus &#124; Emploi et Entreprises =&#62; [...]]]></description>
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		<title>Interview vidéo de Pascal Grémiaux, Président Fondateur, Eurécia</title>
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		<description><![CDATA[Cette interview vidéo de Pascal Grémiaux, Président Fondateur, Eurécia a été réalisée le 14/03/2012 lors du salon Solutions Ressources Humaines 2012 par Carole Blancot, Directrice Conseil, SpotPink. Pascal Grémiaux, répond (en 3.17 minutes) aux questions suivantes : Qui est Eurécia ? Qu&#8217;est-ce qui vous différencie des autres acteurs, assez nombreux sur votre marché ? Quelle est la stratégie de [...]]]></description>
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		<title>MySpheres intègre les solutions d’Eurécia pour compléter sa plateforme de gestion des #RH à destination des PME</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 12:19:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[NeoSpheres, société spécialisée dans le conseil RH et créatrice de MySpheres, premier écosystème collaboratif de gestion du capital humain pensé pour les PME-ETI, annonce son partenariat avec Eurécia, éditeur de solutions de gestion administrative RH en mode SaaS. Fort du constat que peu de solutions RH étaient adaptées aux PME ou qu’elles étaient trop coûteuses, [...]]]></description>
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		<title>86ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 27/02/2012)</title>
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		<title>85ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 20/02/2012)</title>
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		<description><![CDATA[J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le mode SaaS : définition, fonctionnement, avantages et inconvénients &#38; différence avec le Cloud =&#62; http://ow.ly/8ZX89 RT @eurecia_rh 2/ Le salarié qui dénigre son employeur sur Facebook risque 1condamnation pénale =&#62; ow.ly/8ZW4p via @fbrahimi &#38; @cadremploi 3/ Egalité hommes/femmes « Ce que les femmes ont apporté [...]]]></description>
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		<title>Petit glossaire : #Cloud &amp; #SaaS</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 10:28:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carole Blancot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ce billet est sponsorisé par la société Eurecia, éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de 4 modules principaux : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des temps et des activités, et du [...]]]></description>
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		<title>Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s&#8217;installe</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 13:10:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carole Blancot</dc:creator>
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