La révolution des talents avec Manpower sur hrchannel.tv

Talents

Jeffrey A. Joerres, Président-directeur général de Manpower Inc., a annoncé lors du lancement du Forum économique mondial de Davos (Suisse) l’avènement d’une ère nouvelle : The Human Age. « Le talent est désormais le nouveau « levier » de la croissance économique ».

hrchannel.tv et Manpower organisent le 24/06/2011 (9:00 – 14:00) un forum sur le sujet de la “révolution des talents” en les locaux de webcastory.

Dans le contexte d’un défi historique de recrutement, les termes de « talents » et les expressions « guerre des talents » – « pénurie de talents » sont devenus des lieux communs, sans être précisément définis. Or ce terme reflète une réalité radicalement nouvelle, celle du Human Age. Les bouleversements induits n’ont pas encore été compris (et en conséquence pas encore ou mal intégrées dans le monde du travail).
Cette expression s’est imposée parce que le talent est devenu LA ressource rare, la clé de l’analyse étant ainsi la pénurie.

A l’occasion de cet évènement auquel participeront des spécialistes de la gestion des talents, seront notamment évoqués :

  1. des problématiques macro, démographiques, sociologiques…
  2. des questions concrètes pour les entreprises et des pistes d’adaptation
  3. la question d’une nouvelle définition des talents ?

Ces talk-shows sont sponsorisés par Manpower et il vous est possible de voter, postuler pour y participer ou y assister dans le public et enfin d’être alerté(e) sur ces sujets. Pour ce faire, utiliser ces liens :

En savoir plus sur cet évènement.

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Si vous êtes un(e) spécialiste du sujet et souhaitez recevoir une invitation personnelle pour participer à l’un de ces plateaux, vous pouvez également formuler votre demande en renseignant le formulaire ci-dessous.

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46ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/05/2011) de Carole (25 liens)

phone

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- Étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans recrutement & recherche d’emploi => http://ow.ly/4WtLN (from #regionsjob via @flapinta)

2- Comment fixer les objectifs qui conditionnent la rémunération variable ? (via @IndiceRH) => http://bit.ly/ivro1u

3- Cabinets de recrutement : appréciés, mais peuvent mieux faire (sondage Experis-TNS Sofres) => http://bit.ly/iClY0A (via @ThomasChardin)

4- L’Etat, le plus faible employeur d’handicapés – Campagne de sensibilisation => http://bit.ly/kWVSIv (L’Express via @gait1234 & @Job_Assistant)

5- Enquête Seniors Mémoire Master II Gestion des RH => http://bit.ly/fNgqnm (via @VivDeschamps & @gait1234)

6- Obligation de négocier salaires non respectée = exonération de charges réduites ou supprimées! (via Editions Tissot & @gestiondelapaie) => http://bit.ly/ihe1Jh

7- Les facteurs d’augmentation des risques psychosociaux [WebTv sur @hrchannel] => http://t.co/sQeWaza

8- ALPHASYS conçoit, développe & intègre le progiciel NIVA => http://bit.ly/jfcCXF

9- Évaluation des salariés : la Cnil détaille les droits et les obligations de l’employeur (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kx50qV

10- Cegid dévoile sa stratégie d’accompagnement autour de la nouvelle norme de déclaration dématérialisée qui prend la suite de la DADS-U : la N4DS => http://bit.ly/kYzs6V (via @dclementine)

11- La lettre de motivation dans le dossier de candidature n’est plus incontournable ! (via @intelligenceRH)> http://bit.ly/mxgrFu

12- Créée en 1982, la NAO en a t-elle encore pour longtemps ? (via @MiroirSocial) => http://bit.ly/k8iwsk

13- Dématérialisation & fonction RH : Business Lounge TV day du 28/06/2011 sur @hrchannel => http://bit.ly/iNjYib

14- La charte de parentalité en entreprise de @ManpowerGroupFR => http://bit.ly/mEVYg1

15- How to Use Social Media in Your Job Search => http://bit.ly/jYLiVH (via @gait1234)

16- Le b.a. ba de la paie (pour le nuls) : pourquoi la simplification de la paie passe-t-elle nécessairement par la simplification des déclarations => http://bit.ly/km2oHk (par @alebarbenchon)

17- Le stress concerne plus d’un salarié européen sur cinq http://t.co/WvjmJvr (par @expectra_emploi)

18- La gestion des non talents, suite et fin ! => http://t.co/7fQN0cA (par @apachulski)

19- What Social Recruiting is NOT! => http://bit.ly/k2Eeyr (via @LaurentBrouat & @Jchristopheanna)

20- Réseaux sociaux d’entreprise : vertus, usages & risques => http://tinyurl.com/3n4eydc
Interview de Z. MAROUF Président de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’entreprise (à lire sur @focusrh_fr -via @VinceBerthelot)

21- Assises de la simplification : le volet paye des mesures envisagées (via @gestiondelapaie & @groupeRF) => http://bit.ly/mT1BkE

22- Mesure n°15= simplifier le bulletin de salaire (via @dclementine) – 80 mesures: Assises nationales de la simplification > http://bit.ly/kYicDr

23- Les premiers SIRH en Web 2.0 ont déjà tiré un bilan des premières années d’implémentation (via JDN) => http://bit.ly/l8weKT

24- Dématérialisation de documents RH (via @IndiceRH) => http://bit.ly/knpurH

25- 45ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens) => http://ht.ly/1cG4hf

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, RH GRH & SIRH de Carole.

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