Europ Assistance expérimente le #télétravail

Logo_EA_you_live_4c ok

La pratique du télétravail devient une réalité au sein d’Europ Assistance France dans le cadre d’un projet pilote lancé le 1er octobre 2012. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée, diminution de l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail, sont les principaux objectifs poursuivis dans cette phase d’expérimentation.

En tant qu’entreprise socialement responsable, Europ Assistance place l’humain au centre du progrès économique et social et a à cœur de pouvoir proposer à ses collaborateurs d’expérimenter ce mode innovant d’organisation du travail. La pratique du télétravail est encore peu répandue en France par rapport aux autres pays occidentaux, toutefois elle tend progressivement à se développer depuis ces 5 dernières années : 8,9% à 16,7% de télétravailleurs recensés en France selon les différentes études menées.*

A la suite de l’accord sur le recours au télétravail signé fin décembre 2011 avec l’ensemble des partenaires sociaux, largement impliqués dans la démarche, une dizaine de télétravailleurs volontaires ont été sélectionnés dans l’ensemble de l’organisation de l’entreprise.

Le télétravailleur exerce son activité à distance dans les mêmes conditions que s’il était présent au sein de l’entreprise grâce aux outils technologiques mis à sa disposition : outils informatiques, télécoms et bureautiques.

Chaque volontaire prévoit cependant de passer trois à quatre jours de présence au sein de l’entreprise.

« Nous sommes attentifs à ce que les télétravailleurs conservent un lien social et ne se sentent pas en situation d’isolement. » précise Laurence Petit, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne d’Europ Assistance France

C’est ainsi que les télétravailleurs et leurs managers bénéficient d’un accompagnement personnalisé afin qu’ils puissent s’adapter au mieux à ce changement.

« Notre priorité est que les candidats au télétravail s’épanouissent dans ce nouveau mode de fonctionnement et que leur manager en tire également tout le bénéfice », indique Laurence Petit.

La signature « you live we care* » incarne l’engagement d’Europ Assistance à l’égard de ses clients, comme de ses collaborateurs. Conscient que ces derniers constituent la ressource principale pour bâtir à long terme les succès de l’entreprise, Europ Assistance est à leur écoute et veille à les associer à la réussite de ce projet. L’objectif est de recueillir le ressenti des participants au pilote, de constater les facteurs positifs et de détecter les limites à prendre en compte pour aboutir à un accord pérenne à l’issue des 6 premiers mois d’expérimentation.

* Sources : Etude LBMG Worklabs décembre 2011 – Etude Gartner 2011 – Rapport du Centre d’Analyse Stratégique (CAS), novembre 2009

Téléchargez le communiqué de presse. 

A lire sur le même sujet :

Article lu 981 fois

98ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/05/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ In the ideal HR services world all requests would be resolved through Self Service (P9) => http://ow.ly/aT9j7 via @hrtecheurope

2/ Quand les RH prendront conscience du pouvoir des Réseaux Sociaux => http://bit.ly/JkPT09 via @CXPcmdv & @BertrandCharlet par @FaDA

3/ Le délit de harcèlement sexuel au travail fragilisé => http://ow.ly/aT1oD A lire sur @actuel_rh

4/ Le master RH du Ciffop fête ses 40 ans => http://is.gd/yLebq3 A lire sur @actuel_rh

5/ La GPEC, un outil stratégique de management => http://is.gd/tfsSg5 via @GroupeHRSquare

12/ Quelle (r)évolution pour la fonction RH ? => http://is.gd/WRn3Gz sur @focusrh via @ObSIRH

13/ Le Figaro – Emploi : Les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter => http://ow.ly/aQFJJ

14/ De la psychologie en ressources humaines => http://ow.ly/aQxUP A lire sur @RHinfo

15/ [Vidéo] Le nombre d’espaces de coworking a augmenté de 400 % au cours de ces 2 dernières années par @eogez sur @Zevillage => http://ow.ly/aQqAT

16/ Cloud Computing : surmonter les pièges de la réversibilité – JDN Solutions => http://ow.ly/aQdSO

17/ Les règles de remboursement des frais de déplacement des candidats à un entretien de recrutement => http://ow.ly/aOL2M via @managergo

18/ User et abuser d’un recruteur, c’est bon pour votre carrière =>  http://ow.ly/aOKrm via @managergo

19/ 5 facteurs de réussite de votre projet de portail RH => http://ow.ly/aOK9O via @managergo

20/ ISO 9001 … attention à … => http://ow.ly/aOK4n via @managergo #qualité #audit

21/ La lettre de veille de @managergo du 10/05/2012 => http://ow.ly/aOJtn

22/ Le marché du SIRH : en ligne, à la demande & au coeur de l’évolution de la fonction RH => http://ow.ly/aOJgw par @Meta4_fr via @ThomasChardin

23/ Colloque: quel besoin en normalisation à l’heure du Cloud ? avec @AFNOR et @Eurecia_rh => http://ow.ly/aOFVo

24/ Les télétravailleurs sont plus productifs – Mode(s) d’emploi, toute l’actualité du recrutement => http://ow.ly/aNzTJ

25/ Interview – Cadre, contexte et outils RH du télétravail => bit.ly/LO4ioG

26/ [Infographie] La génération Y inscrit le télétravail dans les moeurs des entreprises => http://ow.ly/aNa7P par @ManpowerGroupFR

27/ How Business Processing Outsourcing (BPO) can help you get back to focusing on your business => fb.me/1IbTKy0Ru

28/ Entreprise 2.0 cherche leaders ! => http://ow.ly/aN4ja via @ClaudeSuper

29/ Infographic => http://ow.ly/aN4dE <= A new culture of collaboration in the enterprise (via @ClaudeSuper)

30/ 97ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 14/05/2012) => http://gestionpaiegrhquichoisir.com/?p=15606

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

——————————————-

Pour me contacter :

  • caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17
  • carole.blancot@spotpink.com – 06.50.86.29.33
  • Comptes Twitter :
@caroleblancot => http://ht.ly/3yLDS
@SpotPink => http://ht.ly/4H8u5

Vos commentaires ou questions sont bienvenues.

* indique un champ requis

Pour recevoir les prochains articles de ce blog, entrez votre adresse mail ci-dessous :

Delivered by FeedBurner

Article lu 521 fois

Get Adobe Flash player