C’est devenu un rituel de vous présenter chaque premier jour du mois les informations quantitatives et qualitatives relatives au trafic de ce blog (c’est-à-dire les chiffres tabous des acteurs de la blogosphère). Puisque vous êtes ici, j’en profite pour vous remercier une nouvelle fois de m’encourager à poursuivre par l’intermédiaire de vos clics et commentaires.
En fait, ce mois-ci je m’attendais à une baisse significative de la fréquentation de mes blogs (pour rappel, le second se trouve ici) compte tenu notamment de mes 8 jours de vacances (je délaisse de plus en plus Viadeo, moins d’articles ont été publiés et je n’ai pas assuré la visibilité de ceux qui ont été mis en ligne).
En mai 2010 :
-
2 625 internautes ont visité ce site (contre 2 535 en avril).
- 3301 visites ont été comptabilisées (contre 3292 en avril) pour 619 pages et 1.34% de pages vues en plus que sur la période précédente.
- 21 articles ont été publiés (contre 25 en avril 2010).
- 5 commentaires ont été enregistrés.
- Au total, la recherche sur mots clés aura généré 1 755 visites.
Le mois de mai étant un mois habituellement qualifié de ‘calme’ en France, je suis la première surprise de ces résultats. Cependant, pour ne rien vous cacher, comme je suis exigeante et que j’étais plutôt naïve il y a 10 mois lorsque je suis tombée dans la marmite du blogging, je dois avouer que j’espérais très ambitieusement comptabiliser 1000 nouvelles visites chaque mois.
Cette activité extra-professionnelle est encore menée sans aucun enjeu financier associé (c’est en toute transparence que je vous livre ces données et leur impact sur mon orgueil). Je vous confirme la poursuivre dans l’objectif de partager avec mes contacts, lecteurs, abonnés, collègues… le résultat de ma veille sur les mots clés qui m’intéressent à titre professionnel et/ou personnel.
Voici donc les 10 articles les plus consultés en mai 2010 sur le blog « Choisir sa solution de gestion de la paie & des RH » :
- En colonne 1 : nombre de fois que la page a été vue
- En colonne 2 : % sur total de pages vues
|
……..
…1.
|
.
553 |
…….
10,57 % |
|||
| 2. | 173 | 3,31 % | |||
| 3. | 145 | 2,77 % | |||
| 4. | 129 | 2,47 % | |||
| 5. | 110 | 2,10 % | |||
| 6. | 91 | 1,74 % | |||
| 7. | 85 | 1,63 % | |||
| 8. | 83 | 1,59 % | |||
| 9. | 68 | 1,30 % | |||
| 10. |
Page non trouvée (encore ! Flute alors !)
|
67 | 1,28 % | ||
A bientôt !
Retrouvons-nous dans la blogosphère ou la twittosphère…
http://caroleblancot.com/
http://twitter.com/caroleblancot
http://www.linkedin.com/in/caroleblancot
http://www.viadeo.com/fr/profile/carole.blancot
Hub Viadeo (devenez membre!)
Page Facebook !
Google analytics nous apprend que sur le blog intitulé « Choisir sa solution de gestion de la paie & des RH » :
689 titres de page ont été consulté(e)s 5 632 fois, en mars 2010 (soit 27% de progression sur l’indicateur du nombre de pages vues par rapport à la période précédente).
Merci à ses lecteurs !
Voici la liste et le lien direct vers les 12 pages ou articles les plus « cliqués » au cours du mois de mars (sur les 28 publiés) :
- GestionPaieGRHquichoisir.com
- Etudes de remuneration 2010
- ADP & La Poste associent leurs offres pour dématérialiser le bulletin de paie
- La blogosphère de la GRH
- Cegedim SRH : annonce d’une organisation…’simplifiée’
- Actu marché Paie&GRH
- Qui suis-je ?
- ACT-ON
- NorthgateArinso : l’externalisation RH en 2010 n’est plus une affaire de « tout ou rien »
- L’opération d’externalisation d’un service RH de la plus grande envergure au monde
- NorthgateArinso a fait son choix et acquiert la division Gestion des Ressources Humaines de Convergys
- Évènement : comment dématérialiser l’ensemble des documents RH des dossiers du personnel ?
Puisque d’une part, nous commençons ce jour un nouveau mois, que d’autre part, vous êtes de plus en plus nombreux à me questionner sur les données de mon trafic, et qu’enfin je blogge par passion (sans qu’aucun enjeu financier contraigne mon souhait de transparence), j’ai décidé de vous dévoiler comment google analytics a décortiqué vos clics.
Merci à vous chers lecteurs, contacts, amis, bloggeurs et professionnels de la fonction RH qui, par vos clics, commentaires et visites, contribuez à des indicateurs 
verts qui m’encouragent !
Commentaires récents