De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à … [Lire plus...] à proposVisite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
travail
202ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/06/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Le #recrutement à l’ère du 2.0 au colloque #DRH 2.0 de l' @ANDRH_Officiel http://t.co/2mGwRsTWuB par @Les_RH — Caro BL (@CB) 6 Juin 2014 « #Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des … [Lire plus...] à propos202ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/06/2014)
#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise
Le nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l'entreprise De plus en plus d'entreprises Françaises et de salariés optent pour le nomadisme. Tantôt considéré comme un levier de transformation des entreprises et un facteur favorisant l'équilibre entre la vie … [Lire plus...] à propos#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise
Le burn-out, une maladie professionnelle ?
Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En … [Lire plus...] à proposLe burn-out, une maladie professionnelle ?
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out