Gif-Detox digitale

Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale

MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l’organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous… Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l’angle collectif et/ou, si nécessaire, sous l’angle individuel. Parce que les professionnels RH ont une responsabilité morale sinon légale, de prévenir et de traiter les risques portant atteinte […]

Interview Vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas

Cette interview vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas, a été réalisée le 14/03/2012, sur le stand de Cofas, lors du salon Solutions Ressources Humaines 2012 par Carole Blancot, Directrice Conseil, SpotPink.Obtenir le lien court Dans cette vidéo il répond (en 4 minutes) aux questions suivantes : D’où vous vient cette passion pour l’Open Source et le […]

29ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/02/2011) de Carole (22 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 22 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : RH 2.0 par Franck Lapinta (@flapinta) http://slidesha.re/gGFxjm Top30 Carrer Websites France 2011 >> Le site carrières de Carrefour =n°1 (via @Jobpartners_FR) => http://ht.ly/3Uwxx “L’effet sponsor” affecte la carrière des femmes : http://t.co/R2geXVl (via @valeriec9) {Documentaire Viadeo sur France5} […]

24ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/01/2011) de Carole (17 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 17 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La modélisation des compétences : pourquoi et comment (2/4) http://ht.ly/3EX3W (via @Phil_Khattou & @clubdrh) avec l’intervention de @TalentSoft1 Externalisation RH: «il n’y a plus de freins rédhibitoires» (via @ThomasChardin & @Meta4_fr) L’Actu 2.0 (RH et Web) de la […]

Quels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…

Quelle n’a pas été ma surprise de découvrir (près de 2 mois 1/2 après sa mise en ligne) un site très RH, très 2.0 (et donc parfaitement collaboratif), mais aussi intéressant, truffé de contenu (discussions, vidéos…) et animé par des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines !!! Les sujets choisis sont dans l’ère du […]

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