Le Prix AGIR revient à Guillaume Pertinant, Lauréat 2011

PRIX AGIR 2011

Ce billet est la suite logique de l’appel à candidatures pour la 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) publié sur ce blog notamment.

Fondée en 1993 par Robert Guillaumot pour dire et récompenser l’excellence en Intelligence Economique, l’Académie, présidée par Alain Juillet compte plusieurs centaines de membres dont un Collège composé d’entrepreneurs, de dirigeants d’entreprise, de journalistes, de consultants et d’universitaires.

Elle a pour mission de : valoriser, promouvoir et diffuser un savoir faire professionnel en intelligence économique adapté aux besoins concrets de l’entreprise, dans l’esprit du Manifeste pour la Promotion de l’Intelligence Economique d’Entreprise qu’elle a publié en mars 2004.

Ci-dessous la liste des candidatures sélectionnées (sur dossier) pour le Prix AGIR 2011 et sur lesquelles les membres du jury ont été appelés à se prononcer :
·       Isabelle Calvez – DRH Groupe – Groupama
·       Corinne Dangas – CEO – Move in the Web
·       Arnaud Knobloch – Co-fondateur et CEO – Kazelys / Vadequa
·       Xavier Lainé – CEO – Primobox
·       Mohamed Meri – Professeur Consultant HRM – Université de Damas
·       Guillaume Pertinant – Gérant Consultant – Havasu Consulting

Les membres du Jury se sont réunis le 06/12/2012 lors d’une séance présidée par Henri Martre. Le jury était constitué des personnes suivantes :

Réunion

Civilité

Prénom

Nom

Présent

Monsieur

Henri

Martre

Présente

Madame

Carole

Blancot

Présent

Monsieur

Thomas

Chardin

Présent

Monsieur

Guillaume

Coudert

Présent

Monsieur

Guy

Debaux

Présent

Monsieur

Claude

Goldberg

Présent

Monsieur

Christophe

Leparq

Présent

Monsieur

Alexandre

Pachulski

Présent

Monsieur

Henri-Paul

Soulodre

Absente

Madame

Gisela

Bonnaud

Absent

Monsieur

Eric

Valin

La proclamation des résultats a eu lieu le 13 décembre dernier à la clôture de la Journée nationale d’Intelligence Economique d’Entreprise (JIEE’11) qui s’est tenue cette année au Centre des Congrès d’Aix en Provence. Voir le compte-rendu du Colloque RH&IE 2011.

Guillaume Pertinant, Lauréat du Prix AGIR 11 (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) pour son application de gestion du capital humain en entreprise et de prévention des risques sociaux

Le Prix AGIR 2011 a été attribué à Guillaume Pertinant (Havasu Consulting) pour son application de gestion du capital humain en entreprise et de prévention des risques sociaux.

Cette application est destinée à aider les responsables des Ressources Humaines, contrôleurs de gestion et décideurs pour leur permettre de mesurer et analyser ces risques et d’en prévenir leurs conséquences.

La remise au Lauréat de la Chouette de cristal, oeuvre de Lalique aura lieu au premier trimestre 2012, à l’occasion de la soirée des « Chouettes de cristal » au cours de laquelle l’Académie remettra ce trophée à tous les Lauréats des Prix d’excellence attribués en 2011.

Contact
Diem Tran – Responsable Prix AGIR 2011
Académie de l’Intelligence Economique
30, quai du Louvre – 75 001 PARIS
Email : academie.intelligence.economique@gmail.com
Tél/Fax : 01.45.08.40.29 – Site Web: www.academie-ie.org

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Pour me contacter :

caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17
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[WebTv 4] En quoi la dématérialisation optimisera-t-elle la gestion des documents RH ?

Annoncée par ce précédent billet Dématérialisation & fonction RH : du 28/06/2011, cette WebTv organisée à l’initiative de Primobox traite de la dématérialisation des processus et documents RH et propose de répondre aux questions que les entreprises, administrations et usagers se posent certainement :

  • Quels sont les documents et processus que les entreprises souhaitent dématérialiser en priorité et pourquoi ?
  • Quel est le niveau de difficulté de ce type de projet et quels sont les durées nécessaires pour les mettre en oeuvre ?
  • Quels sont les bénéfices escomptés d’un tel projet pour les différentes parties impliquées ?
  • Peut-on réellement dématérialiser tout type de documents RH sans craindre de se heurter aux refus des administrations d’accepter ceux-ci dans un format numérique ?
  • Comment mener la conduite au changement d’un tel projet de dématérialisation sans déstabiliser les salariés tout en appuyant l’optimisation des processus au sein des directions des ressources humaines ?
  • Quelles sont les caractéristiques des solutions de dématérialisation proposées par les acteurs du marché ? (sur le plateau Primobox et ADP)
  • Par quel bout prendre la transformation complète d’un fonctionnement basé sur la production, l’échange et la conservation du papier au profit d’une organisation au sein de laquelle les processus (décision, validation…) reposeront uniquement sur de nouvelles technologies et une chaîne de valeur complètement numérique ?

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Intervenants :

  • Xavier Lainé CEO Primobox
  • Christian TASTET Business Unit Manager HR solutions & services chez Primobox
  • Stéphanie ROUSSEL Spécialiste de la dématérialisation
  • André Demollière Responsable marketing en charge des offres de Dématérialisation chez ADP
  • Anne Lebarbenchon Experte Paie et déclarations sociales, spécialiste du produit HR Access
  • Animateur : Carole BLANCOT

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[WebTv 2] Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)

etude_primobox_baseline_v4 (3)

Annoncée par ce précédent billet Dématérialisation & fonction RH : du 28/06/2011, cette WebTv organisée à l’initiative de Primobox traite du bulletin de paie électronique et propose de répondre aux questions que les entreprises, administrations et usagers se posent certainement :

  • Quels sont les freins psychologiques et/ou organisationnels d’un projet de dématérialisation des bulletins de paie ?
  • Quels sont les bénéfices escomptés d’un tel projet pour les différentes parties impliquées ?
  • Comment mener la conduite au changement d’un tel projet de dématérialisation sans déstabiliser les salariés tout en appuyant l’optimisation des processus au sein des directions des ressources humaines ?
  • Quelles sont les caractéristiques des solutions de dématérialisation proposées par les acteurs du marché ? (sur le plateau Primobox et ADP)


Aller voir le site

Intervenants :

- Xavier Lainé CEO Primobox
André Demollière Responsable marketing en charge des offres de Dématérialisation chez ADP
- Anne Lebarbenchon Experte Paie et déclarations sociales, spécialiste du produit HR Access
– Animateur : Carole BLANCOT

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