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Success Story : La Brosse et Dupont recommande l’association des solutions Kaba et meta4®PeopleNet

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La Brosse et Dupont recommande l’association des solutions Kaba et meta4®PeopleNet tant en terme de terminaux de saisie des temps que de Paie, de Formation, de gestion des effectifs.

Début janvier 2007, La Brosse&Dupont décide de changer son système de gestion administrative pour une solution unique de GRH (paie, gestion des temps, formation, gestion des effectifs, de la participation et de l’intéressement).

Le choix s’est porté sur la solution Meta4®PeopleNet SaaS en lieu et place de la solution Axys racheté en 2008 par meta4.

« Après étude des produits, la performance et la notoriété des terminaux de saisie des temps Kaba, s’est avérée être en accord avec nos attentes » affirme Joël JOUBERT, Responsable SIRH.

La mise en œuvre s’est effectuée en deux temps :

  1. migration vers le module de Paie de meta4®PeopleNet tout en procédant à une paie en double avec l’ancienne solution.
  2. intégration du module de Gestion des Temps dans la solution SIRH pour la connaissance en temps réel des données relatives aux temps de travail.

Le terminal Kaba B-Net 93 20. est idéal pour répondre aux exigences liées à la Gestion des Temps.

L’objectif d’un service RH – Paie est de garantir la fiabilité et la cohérence des données entre les différents modules : Temps de travail, Paie, Congés, etc. La solution Meta4 – Kaba offre cette qualité de service et permet la fiabilité des données de Gestion des temps à travers le SIRH.

Meta4 propose des solutions et services de Paie et des solutions de développement du Capital Humain adaptées aux problématiques des grandes et moyennes entreprises. Meta4 PeopleNet est proposé en mode internalisé (In house) et en mode externalisé (Saas). Meta4 compte aujourd’hui parmi les principaux acteurs internationaux spécialisés dans la gestion du capital humain, accompagnant plus de 1.600 clients dans plus de 100 pays et gérant près de 18 millions de collaborateurs sur 4 continents.

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), Directrice générale de NumUP et aussi DPO (le cumul des mandats n'étant pas proscrit lorsque l'on ne perçoit pas de rémunération en tant que fonctionnaire d'État). Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines : - Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché. - Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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