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2 nouvelles fonctionnalités au bénéfice du “recrutement social” avec Taleo Recruiting et LinkedIn Recruiter

  • Taleo Enterprise™ associe la puissance de Taleo Recruiting™ au réseau professionnel en ligne LinkedIn.
  • Lorsqu’ils réalisent une candidature pour un poste qui utilise le système de gestion des talents Taleo, les membres de LinkedIn peuvent désormais soumettre plus rapidement les informations qui figurent sur leurs profils.
  • Grâce à la visualisation des données du profil LinkedIn dans Taleo, les recruteurs accèdent instantanément à la bonne information, au bon moment. Ils ont également accès aux informations du profil Taleo en un seul clic à partir de LinkedIn Recruiter.

TALEO WORLD – Taleo Corporation (NASDAQ : TLEO), leader mondial des solutions de gestion des talents SaaS, et LinkedIn Corporation (NYSE :LNKD), réseau professionnel en ligne le plus vaste au monde, ont annoncé lundi 12 septembre 2011, deux nouvelles fonctionnalités intégrées.
Ces dernières vont faciliter et accélérer le processus de candidature pour les professionnels qui postulent dans des entreprises utilisant les solutions de gestion des talents Taleo, ainsi que le processus de sélection des meilleurs talents pour les recruteurs de ces entreprises.

Ces deux nouvelles fonctionnalités se complètent pour intégrer Taleo Recruiting™ à la fonctionnalité LinkedIn :

Le téléchargement du profil LinkedIn, qui exploite la technologie Apply with LinkedIn, permet aux candidats de transférer le contenu de leur profil LinkedIn vers un site Web professionnel en un seul clic, au lieu d’avoir à saisir les données manuellement. Ce nouvel outil réduit le temps nécessaire à la soumission des informations en permettant aux candidats d’utiliser leur profil LinkedIn pour remplir les champs relatifs à leur expérience professionnelle, à leur formation et à leurs coordonnées. Une fois leur profil complété, les candidats peuvent modifier ou personnaliser les informations afin de les adapter au poste recherché. Pour les clients Taleo, le téléchargement du profil LinkedIn améliore la capacité à recruter les meilleurs talents, puisqu’il permet d’augmenter la taille du vivier de candidats tout en réduisant les taux de tri d’un formulaire de candidature.

La prévisualisation LinkedIn permet à tout recruteur ou manager de visualiser les 120 millions de profils LinkedIn existants directement via Taleo Recruiting. Les clients Taleo possédant un compte LinkedIn Recruiter disposent de capacités supplémentaires qui facilitent la collaboration des recruteurs avec leurs collègues, la découverte de candidats et le suivi de leur progression lors du processus de candidature. Tout d’abord, ils bénéficient d’un accès rapide au profil LinkedIn complet du candidat et peuvent voir les candidats déjà consultés par leurs collègues qui utilisent Taleo. Ensuite, les utilisateurs qui possèdent à la fois Taleo Recruiting et LinkedIn Recruiter peuvent désormais accéder instantanément aux informations du profil Taleo à partir de LinkedIn Recruiter et ouvrir l’intégralité du profil Taleo en un seul clic.

Les profils LinkedIn sont souvent plus à jour que les informations stockées dans une base de données de candidats ; c’est pourquoi les nouvelles capacités d’intégration facilitent la tâche des candidats et des recruteurs en garantissant des données candidats à jour. Cela aide également les entreprises à repérer et recruter des candidats qui, bien qu’ils ne soient pas actifs dans leur recherche d’emploi, maintiennent des profils LinkedIn indiquant qu’ils possèdent les compétences essentielles pour des postes difficiles à pourvoir.

« Alors qu’un nombre croissant d’informations est stocké dans le cloud, l’accès à celles-ci pour réaliser une candidature peut se révéler beaucoup plus simple qu’auparavant, lorsque les candidats devaient saisir les mêmes informations encore et encore pour chaque nouvelle candidature », explique Jason Blessing, vice-président exécutif chargé des produits et technologies chez Taleo. « En outre, les recruteurs intéressés par des membres de LinkedIn devaient basculer entre LinkedIn et Taleo pour en savoir plus sur les candidats.

La dernière version de Taleo Enterprise donne aux recruteurs la bonne information au bon moment, tout en remédiant à ces deux problèmes. »

Lancés avec la dernière version de Taleo Enterprise, également annoncée lundi 12 septembre, le téléchargement de profil et la prévisualisation LinkedIn sont aussi disponibles à partir de LinkedIn.

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), Directrice générale de NumUP et aussi DPO (le cumul des mandats n'étant pas proscrit lorsque l'on ne perçoit pas de rémunération en tant que fonctionnaire d'État). Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines : - Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché. - Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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