[Ateliers RH du CIFFOP] 04/11/2011 : quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles

Le Ciffop et le Cefop inaugurent une nouvelle formule de rencontres pour permettre à leur membres de réfléchir et de se nourrir des thèmes impactant la fonction RH : Les Ateliers RH du CIFFOP.

J’aurai la chance de participer à l’animation du premier atelier RH de ce type :

Quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles

vendredi 4 novembre
8h00-10h30

(un petit-déjeuner vous sera offert de 8h à 8h30)
dans les locaux du CIFFOP 13 rue Bosquet 75007 Paris

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Les Ateliers RH du CIFFOP sont organisés conjointement par le CIFFOP et le CEFOP par :

  • Muriel de Fabrègues – Co-Directrice du CIFFOP – promo 86
  • Hervé Boyart – Président du CEFOP- promo 89
  • Michel Rebours – promo 96

Ils consistent à réunir des acteurs de la fonction RH, à croiser les regards avec des professionnels d’autres horizons, chercheurs et autres partenaires des organisations, pour contribuer ensemble à renouveler la réflexion et l’identité RH d’aujourd’hui et de demain.
Ce travail d’échange et de co-construction, constitutif d’une communauté de pratiques dans l’esprit du CIFFOP, se fera à partir des sujets émergents voire impromptus qui s’invitent sur le bureau des DRH. Au fil des sujets abordés nous voulons également dessiner le nouveau visage des RH pour demain.

Les ateliers RH du CIFFOP se structurent de la manière suivante :

  1. un temps de présentation de la thématique par les intervenants,
  2. un partage entre participants à partir du questionnement apporté,
  3. un d’échange faisant émerger de nouvelles pistes de travail et d’action.

Ces ateliers sont gratuits pour tous les membres du CEFOP à jour de leur cotisation. Pour les membres du CEFOP qui ne seraient pas à jour de leur cotisation, le règlement de celle-ci (45€) leur sera demandé.

Les 3 premiers rendez-vous traiteront la thématique des nouveaux liens dans les organisations :

* 4 novembre 2011 : Quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles.

Les médias sociaux, de quoi parle-t-on et comment s’invitent-ils dans les organisations aujourd’hui ? Au delà des clichés, nous explorerons avec une spécialiste du sujet, les bénéfices et points de vigilances des évolutions actuelles, jusqu’à envisager la fonction RH en mode 2.0
Intervenant : Carole Blancot, SpotPink, www.spotpink.com

* 10 février 2012 : Quand la vie privée s’invite dans l’entreprise… et inversement.

Les réseaux sociaux, en particulier, font bouger les frontières entre espace privé et espace publique avec des conséquences pour l’entreprise et ses salariés.
Nous explorerons ces conséquences avec l’approche d’un juriste, pour ouvrir sur un autre regard.

* 5 avril 2012 : Les boires et déboires des organisations matricielles.

Le système matriciel est depuis de nombreuses années un modèle d’organisation largement répandu qui connaît boires et déboires.
Avec un praticien des organisations et de leurs changements, nous entrerons dans la matrice et explorerons des tentatives innovantes pour aller au-delà.
Intervenant : Emmanuel Fourest, International Mozaik, www.mozaik.fr

Les ateliers suivants traiteront le thème de l’individu dans les organisations.

L’atelier est réservé aux membres du CEFOP, le nombre de places est limité et une inscription préalable est obligatoire auprès de Carla PICARD à cette adresse mail : Carla.Picard@u-paris2.fr

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Pour me contacter :

caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

Comments

  1. Bonne intervention.
    Le sujet est des plus intéressants.

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