70ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/11/2011) de Carole (32 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 32 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. Le salarié dans l’entreprise 2.0, un peu de prospective… par Christine Balagué => ow.ly/7f5A2 via @acboutin

  2. Chômage dans le monde: le BIT prévient que l’économie ne devrait pas créer assez d’emplois d’ici 2013 => http://ow.ly/7f5oq via @glouriais
  3. Internet: Rien de tel pour créer, ancrer et diffuser profondément une pensée unique! => come4news.com/internet-pour-… via @Recallyou

  4. 64 % des entreprises françaises ont décidé d’interdire l’accès de leurs salariés aux réseaux sociaux via @JeanBoileau & @BeginWith => http://ht.ly/7esUt
  5. SMS et faute sur @RHinfo par Nicolas Durand-Gasselin => http://ow.ly/7dUve

  6. Performance sociale, Bien-être et réseau social sur @RHinfo par @VinceBerthelot & @babaya59 => http://ow.ly/7dUz3
  7. Engagement, RPS & pratiques organisationnelles : 3 sources de mal-être sur @RHinfo par @Storhaye => http://ow.ly/7dUDB

  8. Risques psychosociaux : une belle opportunité ! sur @RHinfo par Denis Velter => http://ow.ly/7dUrC
  9. Internet & faute sur @RHinfo par Nicolas Durand-Gasselin => http://ow.ly/7dTUn

  10. Transparence & crédibilité sur @RHinfo par Charles-Henri Besseyre des Horts => http://ow.ly/7dU6o
  11. Comment évaluer la Direction des Ressources Humaines efficacement ? => http://ow.ly/7c80t

  12. @ManpowerGroupFR poursuit son engagement en faveur de l’emploi de ses salariés Travailleurs Handicapés – sur @IndiceRH => http://ow.ly/7bMDN
  13. La page “b.a.-ba de la Paie (pour les nuls)” compte à présent 29 questions/réponses par @alebarbenchon & @dclementine => ow.ly/7bDDI

  14. RH & utilisation des réseaux sociaux = degré zéro… sur @focusrh_fr => ow.ly/7bGZ5
  15. b.a.-ba de la Paie : sort des congés payés en cas de solde de tout compte nblo.gs/p6P7a

  16. RH : des clés pour les prud’hommes => http://bit.ly/rMhw9Y (via @focusrh_fr)
  17. Le téléchargement d’un logiciel d’effacement de fichiers temporaires constitutif d’une faute grave => http://ow.ly/7axjR via @Adequasys

  18. De la dématérialisation à la Dématique ® ? Le DAF doit prendre de la hauteur… => http://ow.ly/7axbG
  19. Le “syndrome de déconcentration“, mal du XXIe siècle ? http://ow.ly/7avck via @c_degasquet

  20. Les trophées Apec de l’égalité Femme-Homme => http://ow.ly/7aweA
  21. Compétitivité et Diversité – WebTV du Management => ow.ly/78u2k

  22. Bonnes et mauvaises pratiques des Assesment centers via @chantalbuhagar => ow.ly/79KGI
  23. Le pure player SaaS Eurecia recrute une centaine de partenaires – sur Distributique => ow.ly/79LzH

  24. [Téléchargez] Rapport scientifique Anses & rnv3p “pathologies professionnelles” & RPS via @AlloBoulotBobo => bit.ly/sytHoM
  25. Les « débouchés » de la NAO au cœur d’une crise sociale http://ow.ly/781xS sur @MiroirSocial

  26. Les femmes investissent les métiers à responsabilités => ow.ly/77Sg5
  27. CrossKnowledge & Kaplan EduNeering annoncent 1nouvelle collaboration via @indiceRH => http://ow.ly/771Eo

  28. Dérives des pratiques des cabinets de recrutement : 7propositions – par Alain Gavand ow.ly/76Xss sur @IndiceRH
  29. La recherche d’emploi dans un autre secteur que le sien, en BD => bit.ly/o7MMxh

  30. [INFOGRAPHIC] How Social Media Helps Londoners Find New Jobs => bit.ly/q5vsUG via @PersonalBrandUK
  31. La démission donnée sous la menace d’un licenciement pour faute grave est-elle valable ? Editions Tissot => ow.ly/76NR8

  32. 69ème revue Paie, GRH & SIRH (du 31/10/2011) de Carole (31 liens) => tinyurl.com/6ec5wqw

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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