Gif-Detox-digitale

[Téléchargez] Livre blanc de SilkRoad : “Individualisez les RH”

SilkRoad technology édite une suite de logiciels spécialisée dans la Gestion des Talents (gestion des entretiens, revue salariale, revue de personnel, recrutement, mobilité…). Grâce à la solution intégrée de gestion des talents  ‘ The Life Suite™’ de SilkRoad technology , les sociétés sont en mesure de recruter les meilleurs candidats, d’optimiser et coordonner toutes les activités liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs (portail d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, coordination des différents services impliqués dans l’intégration, gestion des différents workflows, reporting en temps réel…), développer une culture des objectifs et des résultats clairs et transparents (Comp&Ben en lien avec les résultats des évaluations, cascading d’objectifs) et d’accroître le taux de fidélisation de leurs collaborateurs.

Convaincu que les Ressources Humaines doivent constamment innover pour offrir aux employés une expérience personnalisée et unique, l‘éditeur a récemment publié un livre blanc intitulé “Individualisez les RH” (PDF 13 pages) disponible via le formulaire ci-dessous et avec pour sommaire :

  1. PERSONNALISER LA TECHNOLOGIE UTILISÉE PAR LES RESSOURCES HUMAINES
  2. ÉLABORER UNE APPROCHE PLUS FLEXIBLE DE L’INDIVIDU À SON TRAVAIL
  3. CONCEVOIR DES ARRANGEMENTS SPÉCIFIQUES À UN INDIVIDU
  4. LA PERSONNALISATION PEUT-ELLE ALLER TROP 

Quelques entreprises citées dans ce document (exemples d’objectifs et de pratiques RH) : hôtel Ritz-Carlton, Shanda, AutoLiv, TNT, Southwest Airlines, Yahoo, Deloitte, Semco, l’institut Carnegie Mellon…

Extrait (P 8, 9 et 10) : 

“Les individus sont différents et les entreprises peuvent obtenir de meilleurs résultats en considérant et en apportant une réponse concrète à cette différence. Accorder un traitement spécial peut contribuer à attirer un nouveau collaborateur, ou encore fidéliser et retenir un salarié et peut s’avérer finalement beaucoup plus efficace qu’une simple augmentation de salaire. […]  Les recherches approfondies menées par Denise Rousseau témoignent que lorsqu’ils sont menés correctement, avec les bonnes conditions réunies, les “i-deals” génèrent des résultats positifs.”

A propos de l’auteur :

David Creelman est le Président de la société Creelman Research. Auteur, chercheur, il donne régulièrement des conférences sur la gestion du capital humain.

Voir tous les billets de ce blog sur SilkRoad

Cliquez sur l'image pour télécharger le document

——————————————-

Pour me contacter :

caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17
  • Comptes Twitter :
Ce formulaire vous permet d'envoyer un mail au webmaster de ce blog.
* indique un champ requis

Types de fichiers autorisés: doc,pdf,txt,gif,jpg,jpeg,png.
Taille maximale des fichiers: 4mb.

Pour recevoir les prochains articles de ce blog, entrez votre adresse mail ci-dessous :

Delivered by FeedBurner

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), Directrice générale de NumUP et aussi DPO (le cumul des mandats n'étant pas proscrit lorsque l'on ne perçoit pas de rémunération en tant que fonctionnaire d'État). Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines : - Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché. - Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

error: