87ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 05/03/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ [Téléchargez] Mémoire : le SIRH – atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise => bit.ly/zIt22F

2/ [Infographie] Et un mauvais recrutement, ça coûte combien ? => http://ow.ly/9f1C9 (sur le blog de @jnchaintreuil et @babaya59 cité)

3/ [Infographie] Du logiciel aux RH : l’entreprise agile bit.ly/ycue2t via @ManpowerGroupFR & @ThomasChardin

4/ Le “label Egalité” : tout savoir sur la procédure de candidature pour les entreprises => http://ow.ly/9eNnS via @AFNOR

5/ The Social Recruiter [cartoon] => ow.ly/9ds4V by @andyheadworth & @expectra_emploi

6/ Les “mademoiselle” ont vécu. La mention disparaît des formulaires administratifs => lemonde.fr/tiny/1646538/ via @Formatys

7/ Prise de parole des collaborateurs sur les réseaux sociaux : des règles & des usages à définir => ow.ly/9dEUc via @NRoualec & @ADP_fr

8/ Trophées du Cloud Computing Entreprise & Innovation 2ème édition: Présentez vos projets ! ::#SaaS::LeMagIT => http://ow.ly/9drzT via @Anjuna

9/ Logica annonce ses résultats annuels 2011 => ow.ly/9dgzu

10/ Big Data: cas d’usages, exemples, intégration, retour sur la matinée 01 BigData => http://ow.ly/9coqw via @ClaudeSuper & @JCDichant

11/ L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes => http://ow.ly/9cmnp [Rappels sur http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr]

12/ Tendances RH 2012 : les réseaux sociaux super stars => ow.ly/9fhCo d’après une étude de @expectra_emploi sur @focusrh_fr

13/ L’appel à un observatoire des suicides s’ouvre aux citoyens => http://ow.ly/9cidh par @MiroirSocial

14/ L’insertion des agents handicapés progresse doucement | Acteurs publics => http://ow.ly/9b1VJ via @awbc

15/ H2D2 : Human Heritage Development & Deployment by @Happy_Laurence on Prezi => http://ow.ly/9aZv0

16/ Infographie : Les tendances Recrutement 2012 => ow.ly/9asUh par @expectra_emploi via @ThomasChardin

17/ Participation des salariés dans l’entreprise : lever les barrières ! ow.ly/9avjr par @idcarrieres

18/ L’actualité Contrat de travail : Pour sanctionner le harceleur, il faut des preuves tangibles => ow.ly/9aqez via @actuel_rh

19/ 10 Tendances RH pour 2012 => ow.ly/9aqRd via @Happy_Laurence

20/ La dématérialisation du dossier du personnel => http://ow.ly/99XK2

21/ Le Figaro – Emploi : Carrière : les femmes investissent le web => http://ow.ly/99QxF via @jerickdevelle

22/ La réputation des entreprises se joue-t-elle sur les réseaux sociaux ? ow.ly/99nDE via TNS Sofres

23/ Petit glossaire : Cloud SaaS => bit.ly/zaVgoj

24/ [Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC…. bit.ly/zme9pj

25/ DRH : quels sont vos vrais défis RH pour 2012 ? http://ow.ly/99Q9u RT @ThomasChardin

26/ [Téléchargez] Baromètre des stratégies RH et des réseaux sociaux (Livre blanc 2ème édition 2012) => nblo.gs/u9RGh

27/ TalentSoft dévoilera sa version TS Winter ’12 en mars lors du 18ème Salon Solutions => http://ow.ly/99eOB sur @IndiceRH via @ThomasChardin

28/ Rupture conventionnelle : modification du formulaire => http://bit.ly/zG8TMD via @Menilmuche

29/ Les 12 points de retrait du permis de Conduire le Changement dans les organisations => http://ow.ly/98u4t par @babaya59 sur @RHinfo

30/ Les députés adoptent la hausse des prélèvements sociaux (Les Echos) => echo.st/282439 via @jpdubosc

31/ 86ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 27/02/2012) (30 liens) => https://gestionpaiegrhquichoisir.com/?p=14335

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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