COMMENT BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN ANNUEL ? La tribu des experts vous conseille…
L’entretien annuel est un acte de management, un rendez-vous important qui se tient généralement en fin d’année mais qui peut aussi être planifié à la date anniversaire de votre contrat de travail. Bien qu’aucune réglementation n’encadre sa pratique, l’évaluation du travail des salariés est un droit que l’employeur tient de son pouvoir de direction né du contrat de travail. En conséquence, le salarié a tout intérêt à bien se préparer au déroulement de cet entretien.
1- Qu’est-ce qu’un entretien annuel individuel ?
2- Conseils pour réussir
Avant l’entretien : bien vous préparer
- Nos conseils pour bien préparer votre entretien annuel
- Les erreurs à éviter
Pendant l’entretien : bien réagir
- Nos conseils pendant l’entretien
- Les erreurs à ne pas commettre
3- Conclusion & quid de l’après entretien ?
Ils sont cités dans ce billet @actuel_rh @Mickeler @PierreDenier @ActuDroitSocial
Lire l’article : Comment bien préparer son entretien annuel ? « La Tribu des Experts
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Réponses reçues 😉
- de @florencemehrez d’@actuel_rh : Entretien d’évaluation : un rendez-vous de plus en plus encadré
- de @Mickeler
@CB L’entretien annuel, c 1 entretien de réembauche ! Réalisations, perspectives, forces, axes de progrès, tt doit être préparé !
— Jean-Marc Mickeler (@Mickeler) Décembre 5, 2012
- de @corinnedangas
@CB je sais, je vais être hors sujet 😉 Conseil d’action ds 1 entr. où il n’y en a pas / qui ne veut/sait pas comment faire ?
— Corinne DANGAS (@corinnedangas) Décembre 4, 2012 - de @PierreDenier
@CB proposer 1ordre du jour au collaborateur afin qu’il puisse se préparer également et être ds 1 rapport d’équilibre, d’égalité
— Pierre Denier (@PierreDenier) Décembre 5, 2012
