Comment bien préparer mon entretien annuel ? (avec @ExpertsRecrute)

COMMENT BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN ANNUEL ? La tribu des experts vous conseille

L’entretien annuel est un acte de management, un rendez-vous important qui se tient généralement en fin d’année mais qui peut aussi être planifié à la date anniversaire de votre contrat de travail. Bien qu’aucune réglementation n’encadre sa pratique, l’évaluation du travail des salariés est un droit que l’employeur tient de son pouvoir de direction né du contrat de travail. En conséquence, le salarié a tout intérêt à bien se préparer au déroulement de cet entretien. 

1- Qu’est-ce qu’un entretien annuel individuel ?
2- Conseils pour réussir

Avant l’entretien : bien vous préparer

  • Nos conseils pour bien préparer votre entretien annuel
  • Les erreurs à éviter 

Pendant l’entretien : bien réagir

  • Nos conseils pendant l’entretien
  • Les erreurs à ne pas commettre

3- Conclusion & quid de l’après entretien ?

Ils sont cités dans ce billet @actuel_rh @Mickeler @PierreDenier @ActuDroitSocial

Lire l’article : Comment bien préparer son entretien annuel ? « La Tribu des Experts

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Réponses reçues 😉

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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