Quels sont les impacts du RGPD sur les services ressources humaines ? [Tweet “(Infographie) Impacts du #RGPD sur les services #RH”] Règlement n°2016/679, dit règlement général sur la protection des données (GDPR : The EU General Data Protection Regulation). —– DIRECTIVE (UE) 2016/680 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 27 avril 2016 relative à […]
Solutions digitales en faveur du bien-être au travail : téléchargez le rapport BE.DIGIT 2019 !
06/06/2019 by
Téléchargez le rapport BE.DIGIT 2019 ! [Tweet “Le rapport BE.DIGIT 2019 est disponible ! #BEDIGIT2019”] L’heure est venue de présenter les résultats de la première édition des Prix BE.DIGIT, comme annoncé dans les articles précédemment publiés : Prix BE.DIGIT 2019 (1ère édition) : Cérémonie de remise des Trophées BE.DIGIT le 12/06/19 Cartographie des solutions d’évaluation […]
Étude scientifique sur les enjeux de la fonction RH, SIRH et Paie
21/05/2019 by
Quels enjeux pour la fonction RH, SIRH et Paie en 2019 ? NGA Human Resources France (prestataire de services présent sur le marché français depuis plus de 20 ans) réalise actuellement un étude scientifique portant sur les enjeux de la fonction RH, SIRH et Paie en 2019, avec le soutien de SpotPink. Pour que l’analyse […]
[Dossier à télécharger] De l’éthique, des TIC et des TOCs
12/11/2018 by
Quand les TIC sont mises au service soit de l’éthique, soit des TOCs… “ L’homme et sa sécurité doivent constituer la première préoccupation de toute aventure technologique”. Albert Einstein [Avertissement] Il n’est pas question ici de remettre en cause l’intérêt des Technologies de l’Information et de la Communication qui, appliquées au monde professionnel ou à la […]
Cartographie des solutions d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail
16/10/2018 by
[Mise à jour du 12/06/2019] Découvrez la première cartographie des solutions digitales d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail ! Télécharger la cartographie BE.DIGIT 2019 : Acheter le rapport global d’analyse de solutions digitales d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail : Rapport d’analyse Prix BE.DIGIT 2019 Tarif personnes […]
Protégé : Candidature – Cartographie des solutions d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail
16/10/2018 by
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
RGPD : responsabilités et obligations des sous-traitants
13/03/2018 by
Le RGPD (règlement européen sur la protection des données) consacre une logique de responsabilisation de tous les acteurs impliqués dans le traitement des données personnelles, dès lors qu’elles concernent des résidents européens, que ces acteurs soient ou non établis au sein de l’UE[1]. [Cliquez sur l’image ci-dessous pour l’agrandir] Il impose des obligations spécifiques aux […]
New Technologies in the Workplace
12/02/2018 by
New Technologies in the Workplace. Time Management v. Privacy and the Right to Disconnect In the last couple of months, the French Courts have had the opportunity to consider how new technologies can be lawfully used in the workplace. It is a hot topic in France, where employees’ rights are generally well-protected, but where modernisation […]
RGPD: soyez prêts !
10/01/2018 by
L’entrée en vigueur du nouveau règlement européen sur la protection des données (RGPD) aura lieu le 25 mai prochain. En 2018, il s’agit d’un changement de plus à intégrer par la fonction Ressources Humaines. Les entreprises devront notamment pouvoir garantir à tout moment que les processus de traitement des données sont conformes et sécurisés afin […]
#Testmyburnout, une campagne nationale de sensibilisation au burn out
09/01/2018 by
Burn out : de quoi s’agit-il et êtes-vous concerné(e) ? Peut-être avez vous déjà vu certains de vos proches dépenser leur énergie au travail jusqu’à l’épuisement ? Peut-être même que cela vous est arrivé et que vous vous êtes sorti(e) d’un épisode qui vous a laissé la sensation d’une consumation intérieure de votre être ? […]
Mise en application du droit à la déconnexion : mode d’emploi pour #DRH
02/11/2017 by
Effectivité et utilité du droit à la déconnexion Contexte légal Faisant la suite du rapport Mettling remis le 25 mars 2015, la Loi travail dite Loi El Khomri (n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels) a fait entrer l’exercice d’un droit à la déconnexion dans […]
GM & S ou le défi de la loi de la pesanteur
26/10/2017 by
GM & S est une parabole de la vieille France industrielle qui n’en finit pas de se débattre pour ne pas mourir et ce, alors que tous les vents lui sont contraires. Tout d’abord sur le long terme, l’entreprise a été ballotée au gré des évolutions macro-économiques des constructeurs automobiles. Dans les années 90, avec […]
#LetsTalkFood Une alimentation et des technologies au profit du bien-être au travail
23/10/2017 by
Quels sont les bienfaits d’une alimentation saine et équilibrée et quel rôle les nouvelles technologies peuvent-elles jouer en la matière (sur l’offre comme sur la demande ?) Edenred, coordinateur du programme FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand) a présenté les résultats de la 5ème édition du baromètre FOOD le 19 octobre 2017 dans le cadre […]
Découvrez les lauréats de la 6ème édition des #TrophéesSIRH
27/09/2017 by
La 6ème cérémonie de remise des Trophées SIRH organisée par Le Cercle SIRH s’est tenue le 21/09/2017 à Paris. Un vent de nouveauté a soufflé sur cette édition avec les catégories SI & Digital RH et Start-ups RH. Les 27 entreprises nominées ont mené des projets aussi divers qu’intéressants, inspirants et innovants. Au cours de la soirée qui […]
Quand la réforme de la médecine du travail pénalise employeurs & salariés
12/09/2017 by
Tous les travailleurs embauchés à compter du 1er janvier 2017 bénéficient de l’ensemble des nouvelles dispositions amenées par la réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail[1]. Ainsi par exemple, depuis le 1er janvier 2017, la visite d’information et de prévention (Vip)[2] remplace la visite médicale d’embauche qui était jusqu’alors obligatoire […]
Découvrez la 6ème édition des #TrophéesSIRH
11/09/2017 by
Le Cercle SIRH organise chaque année les Trophées SIRH pour : récompenser les réussites et les initiatives remarquables menées dans les entreprises ou organisations dont les projets sont innovants, reconnus et inspirants, promouvoir la fonction SIRH, favoriser les retours et les partages d’expérience, renforcer le réseau professionnel des acteurs du SIRH. Un vent de nouveauté a soufflé sur […]
Roboéthique et Intelligence Artificielle
05/09/2017 by
Après s’être initialement instillée dans de nouveaux modes de vie des individus, la transformation numérique est désormais au cœur des enjeux d’une (r)évolution profonde qui s’opère au sein des entreprises et des organisations. Les nouvelles expériences liées au phénomène digital ont notamment trait : à l’explosion des objets connectés (dont les ancêtres sont les smartphones […]
Les progiciels de #recrutement : taux d’équipement et usages
03/07/2017 by
Les progiciels de recrutement sont des outils informatiques qui permettent de gérer le processus de recrutement, quel que soit le statut du poste à pourvoir, de la demande d’embauche à l’intégration du candidat finalement recruté. Ce billet confronte et résume les résultats issus des 2 sources suivantes : 1) [Synthèse des études de l’emploi cadre […]
Avantages et inconvénients des « i-deals » (traitements de faveur)
22/06/2017 by
Une nouvelle étude[1] a porté sur le phénomène des « Idiosyncratic Deals » plus communément appelés « i-deals » – accords particuliers en français, qui se définissent comme des « arrangements professionnels personnalisés que les employés et leur employeur négocient pour des bénéfices mutuels ». En effet, il est de plus en plus commun qu’au cours de leur carrière, […]
Le #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation
17/06/2017 by
Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l’apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son fondateur, Gérard Piétrement. Le livre […]
