Prochainement ici vous pourrez découvrir et télécharger la toute 1ère Cartographie des solutions d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail ! [Un appel à candidatures est en cours dans cette page, avec une clôture intermédiaire le 30/10/2018, et une clôture finale le 15/11/2018] Pour obtenir votre identifiant afin de renseigner le formulaire de candidature, […]
Cartographie des solutions d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail
16/10/2018 par Laisser un commentaire
Protégé : Candidature – Cartographie des solutions d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail
16/10/2018 par 1 commentaire
Il n’y a pas d’extrait, car cet article est protégé.
RGPD : responsabilités et obligations des sous-traitants
13/03/2018 par
Le RGPD (règlement européen sur la protection des données) consacre une logique de responsabilisation de tous les acteurs impliqués dans le traitement des données personnelles, dès lors qu’elles concernent des résidents européens, que ces acteurs soient ou non établis au sein de l’UE[1]. [Cliquez sur l’image ci-dessous pour l’agrandir] Il impose des obligations spécifiques aux […]
New Technologies in the Workplace
12/02/2018 par
New Technologies in the Workplace. Time Management v. Privacy and the Right to Disconnect In the last couple of months, the French Courts have had the opportunity to consider how new technologies can be lawfully used in the workplace. It is a hot topic in France, where employees’ rights are generally well-protected, but where modernisation […]
RGPD: soyez prêts !
10/01/2018 par
L’entrée en vigueur du nouveau règlement européen sur la protection des données (RGPD) aura lieu le 25 mai prochain. En 2018, il s’agit d’un changement de plus à intégrer par la fonction Ressources Humaines. Les entreprises devront notamment pouvoir garantir à tout moment que les processus de traitement des données sont conformes et sécurisés afin […]
#Testmyburnout, une campagne nationale de sensibilisation au burn out
09/01/2018 par
Burn out : de quoi s’agit-il et êtes-vous concerné(e) ? Peut-être avez vous déjà vu certains de vos proches dépenser leur énergie au travail jusqu’à l’épuisement ? Peut-être même que cela vous est arrivé et que vous vous êtes sorti(e) d’un épisode qui vous a laissé la sensation d’une consumation intérieure de votre être ? […]
Mise en application du droit à la déconnexion : mode d’emploi pour #DRH
02/11/2017 par
Effectivité et utilité du droit à la déconnexion Contexte légal Faisant la suite du rapport Mettling remis le 25 mars 2015, la Loi travail dite Loi El Khomri (n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels) a fait entrer l’exercice d’un droit à la déconnexion dans […]
GM & S ou le défi de la loi de la pesanteur
26/10/2017 par
GM & S est une parabole de la vieille France industrielle qui n’en finit pas de se débattre pour ne pas mourir et ce, alors que tous les vents lui sont contraires. Tout d’abord sur le long terme, l’entreprise a été ballotée au gré des évolutions macro-économiques des constructeurs automobiles. Dans les années 90, avec […]
#LetsTalkFood Une alimentation et des technologies au profit du bien-être au travail
23/10/2017 par
Quels sont les bienfaits d’une alimentation saine et équilibrée et quel rôle les nouvelles technologies peuvent-elles jouer en la matière (sur l’offre comme sur la demande ?) Edenred, coordinateur du programme FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand) a présenté les résultats de la 5ème édition du baromètre FOOD le 19 octobre 2017 dans le cadre […]
Découvrez les lauréats de la 6ème édition des #TrophéesSIRH
27/09/2017 par
La 6ème cérémonie de remise des Trophées SIRH organisée par Le Cercle SIRH s’est tenue le 21/09/2017 à Paris. Un vent de nouveauté a soufflé sur cette édition avec les catégories SI & Digital RH et Start-ups RH. Les 27 entreprises nominées ont mené des projets aussi divers qu’intéressants, inspirants et innovants. Au cours de la soirée qui […]
Quand la réforme de la médecine du travail pénalise employeurs & salariés
12/09/2017 par
Tous les travailleurs embauchés à compter du 1er janvier 2017 bénéficient de l’ensemble des nouvelles dispositions amenées par la réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail[1]. Ainsi par exemple, depuis le 1er janvier 2017, la visite d’information et de prévention (Vip)[2] remplace la visite médicale d’embauche qui était jusqu’alors obligatoire […]
Découvrez la 6ème édition des #TrophéesSIRH
11/09/2017 par
Le Cercle SIRH organise chaque année les Trophées SIRH pour : récompenser les réussites et les initiatives remarquables menées dans les entreprises ou organisations dont les projets sont innovants, reconnus et inspirants, promouvoir la fonction SIRH, favoriser les retours et les partages d’expérience, renforcer le réseau professionnel des acteurs du SIRH. Un vent de nouveauté a soufflé sur […]
Roboéthique et Intelligence Artificielle
05/09/2017 par
Après s’être initialement instillée dans de nouveaux modes de vie des individus, la transformation numérique est désormais au cœur des enjeux d’une (r)évolution profonde qui s’opère au sein des entreprises et des organisations. Les nouvelles expériences liées au phénomène digital ont notamment trait : à l’explosion des objets connectés (dont les ancêtres sont les smartphones […]
Les progiciels de #recrutement : taux d’équipement et usages
03/07/2017 par
Les progiciels de recrutement sont des outils informatiques qui permettent de gérer le processus de recrutement, quel que soit le statut du poste à pourvoir, de la demande d’embauche à l’intégration du candidat finalement recruté. Ce billet confronte et résume les résultats issus des 2 sources suivantes : 1) [Synthèse des études de l’emploi cadre […]
Avantages et inconvénients des « i-deals » (traitements de faveur)
22/06/2017 par
Une nouvelle étude[1] a porté sur le phénomène des « Idiosyncratic Deals » plus communément appelés « i-deals » – accords particuliers en français, qui se définissent comme des « arrangements professionnels personnalisés que les employés et leur employeur négocient pour des bénéfices mutuels ». En effet, il est de plus en plus commun qu’au cours de leur carrière, […]
Le #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation
17/06/2017 par
Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l’apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son fondateur, Gérard Piétrement. Le livre […]
Enjeux #RH : Quels impacts sur le #SI ?
12/06/2017 par
CXP Group livre aujourd’hui les résultats de son analyse exclusive sur les enjeux RH et leurs impacts sur le SI réalisée en partenariat avec Sage, Talentsoft et NGA Human Resources France. Cette enquête a été menée principalement auprès des directions des RH et des SI, (respectivement 42 et 27% des répondants). 153 entreprises du secteur privé […]
Résultats intermédiaires du benchmark #SIRH 2017
07/06/2017 par
Organisé chaque année par Danaé, en partenariat avec Le cercle SIRH, le benchmark SIRH permet d’identifier et d’analyser les pratiques dans les entreprises et apporte une meilleure compréhension des enjeux et des outils SIRH. Il implique les responsables des systèmes d’information des ressources humaines, et plus généralement les professionnels de la fonction RH. Le benchmark SIRH se présente […]
#DRH Comment concilier transformation numérique et QVT tout en négociant un droit à la déconnexion ?
21/05/2017 par
Une nouvelle révolution industrielle Tous les chamboulements induits par le numérique dans la réalisation de toutes les activités font que la transition numérique est désormais qualifiée de façon consensuelle de 4ème révolution industrielle. Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses contraintes, font désormais partie de la vie de près de 3 milliards d’internautes dans […]
Les OPCA : espèce en voie de disparition ?
18/05/2017 par
Panorama des OPCA en 2017 Depuis leur création en 1994, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) n’ont cessé d’évoluer au rythme des restructurations et des réformes. Tour d’horizon de ce dispositif d’accès à la formation professionnelle continue qui semble une nouvelle fois voué à de profondes transformations en vue de l’application du programme du président […]
