Un coaching en entretien d’embauche est destiné aux personnes qui ont des difficultés, et qui veulent apprendre de nouvelles astuces pour se préparer et être plus performant pendant leur entretien d’embauche. Un coach en entretien d’embauche est la personne, le spécialiste, qui va vous aider dans cette démarche, afin de réussir et de maximiser vos chances de décrocher le travail dans l’entreprise où vous avez postulé. Pour plus d’information sur le coach en entretien d’embauche, n’hésitez pas à checker notre article ci-dessous.
Les raisons d’avoir recours à un coach en entretien d’embauche
Pour passer un entretien d’embauche, vous devez d’abord bien vous préparer pour avoir de bons résultats, et se sentir confiant le jour de l’entretien. Parfois, le stress peut vous empêcher de le préparer, mais ne vous inquiétez pas, ce n’est plus un grand problème, car, grâce à un coach, vous allez avoir toute l’aide dont vous avez besoin. L’objectif d’un coaching pour un entretien d’embauche est de soutenir le candidat pour qu’il puisse réaliser son projet du début jusqu’à la fin. Le vrai rôle d’un coach en entretien d’embauche est de soutenir la personne lorsqu’elle se sent bloquée, il va l’aider sur tous les côtés, que ce soit pour la préparation des questions de l’entretien, le côté développement personnel (confiance en soi, prendre la parole en public…), l’empêcher de régresser, et lui donner des outils complémentaires pour réussir dans cette démarche. Ensuite, il est possible de faire entre deux et huit séances de coaching pour mieux se préparer, que ce soit en face-face ou à distance, chaque séance peut durer jusqu’à deux heures, et bien sûr, le contenu de la séance et de l’entretien en général est confidentiel. Voici d’autres techniques qu’utilise le coach d’entretien pour vous aider :
- Préparer un CV et une lettre de motivation ;
- Trouver un emploi adapté à vos compétences ;
- Apprendre le langage corporel nécessaire pour l’entretien ;
- Vous aider à être à l’aise pendant l’entretien ;
- Utiliser des expressions utiles au cours de l’entretien ;
- Renforcer l’estime de soi.
Comment se déroule une séance avec un coach en entretien d’embauche ?
Comme on l’a déjà mentionné plus haut, un coach en entretien d’embauche est une personne qui a de l’expérience, et donc, qui propose ses services pour aider les autres à surmonter leurs difficultés avant et après un entretien d’embauche. Pour le déroulement de la séance, c’est assez simple, tout d’abord, avant de commencer, vous devez définir avec l’aide du coach votre objectif professionnel, afin qu’il trouve la meilleure méthode pour vous aider, en fonction de vos besoins, il va définir un aspect ou un processus de déroulement des séances de coaching. Ensuite, au cours de la séance, vous allez apprendre une technique et une nouvelle information qui va vous permettre de réussir votre entretien d’embauche, et à la fin, vous serez en mesure d’identifier les axes d’amélioration, les points forts, et ce qu’il vous reste à apprendre, afin d’atteindre votre objectif. Pour la séance suivante, puisque vous avez découvert ce qui vous met toujours en difficulté et en blocage, le coach va planifier une stratégie qui s’adaptera à vos besoins.
