Article mis à jour le 29/03/2012
Pour soutenir sa croissance, répondre à ses enjeux managériaux et développer ses talents, Pixmania adopte la suite logicielle de gestion intégrée des talents de TalentSoft. Sa mise en œuvre sera effective en France dès la prochaine campagne d’entretiens d’évaluation des collaborateurs en mai 2012. A terme, la solution sera déployée sur toute l’Europe.
L’objectif est de fluidifier et d’accélérer le process des entretiens annuels et d’accroître l’homogénéité des évaluations par métier.
« Avec un effectif de 1.400 collaborateurs en Europe dans plus de 26 pays, s’équiper d’une solution informatique pour optimiser nos flux RH et simplifier la gestion et l’évaluation des compétences est devenue une évidence. », déclare Ingrid TISSERAND, DRH Groupe de Pixmania.
« Le haut niveau de personnalisation et la simplicité d’utilisation de la solution SaaS de TalentSoft a nettement fait la différence. Nous attendons une grande adaptabilité du logiciel, de manière à mettre en avant des passerelles métiers et les compétences à la fois techniques, personnelles et managériales essentielles pour la centaine de métiers différents au sein de notre organisation. », précise Ingrid TISSERAND.
Avec l’intégration des outils Microsoft Office à la solution TalentSoft, les RH gagnent en autonomie : ils mettent à jour automatiquement leur référentiel emplois et compétences, retrouvent en un clic leurs données et reporting Excels habituels, et créent eux-mêmes de nouveaux modèles de document personnalisés.
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