Article mis à jour le 14/02/2022
1- A l’attention d’un représentant du personnel récalcitrant
Parce que dans le feu de l’action d’une réunion, l’on oublie souvent « qu’il y a plus grave dans la vie »…
Attention à ouvrir les guillemets si le vouvoiement est de rigueur dans l’entreprise en de telles circonstances. Ce n’est pas vous qui le dites, c’est Marc-Aurèle : il faut apprendre à relativiser !
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2- Entretien annuel avec un salarié récemment nommé manager
Pour avertir celui-ci que… plus rien ne sera jamais comme avant pour lui…
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3- Renouvellement de votre cotisation annuelle à la médecine du travail
Essayez le post-it collé au chèque d’adhésion annuelle, un peu d’humour vous permettra peut-être d’entretenir de meilleures relations avec l’organisme dont votre entreprise dépend.
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4- Lors d’un CODIR
On a tous pratiqué un chef ou un collègue qui ne savait pas communiquer et encore moins metacommuniquer. Aussi, Chester Barnard va vous permettre de mettre à son nom une évidence qui n’en est pas toujours une dans les entreprises.
« Si cela va sans le dire, cela ira encore mieux en le disant ».
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5- Lors de la remise de la paie
Vous serez obligé(e) de répéter cette phrase de Yvon Gattaz parce que, dans le langage commun, il est plus courant de considérer que « Tout travail mérite salaire » et, c’est bien pour cela que ce sera drôle…
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6- Lorsque votre boss met en cause votre manière de travailler
Voici une expression idéale :
- soit, pour excuser le fait que vous n’ayez pas fait la preuve d’un talent suffisant dans le cadre de l’exercice de votre mission (c’est fâcheux mais Gheorghe Calinescu l’avait prévu),
- soit, pour faire comprendre à votre gestionnaire des carrières qu’à force de rechercher des talents, il en oublie que des postes demeurent vacants.
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7- A l’occasion d’un entretien de recrutement
Compte tenu des derniers chiffres du chômage en France et aussi de la propension de certains candidats à s’informer sur l’existence éventuelle d’un 13ème mois, cette citation pourrait s’avérer utile…
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8- Réunion d’équipe ou séminaire de motivation (DON’T!)
Cette citation est à éviter absolument si dans votre entreprise règne le culte du courage et, que l’exemplarité est, en plus, une valeur admise par tous.
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9- Lors de la formulation d’un refus de prise en charge d’une formation par un OPCA
Vous cherchez, par le biais de la formation, à acquérir de nouvelles compétences ? Pas de chance ! Une réforme de la formation est en cours et les nouveaux textes législatifs ne vous permettront peut-être pas de suivre la formation désirée.
Si en plus vous manquez d’autorité, cette citation de Gustave Le Bon est définitivement d’un autre temps…
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10- Pour votre démission
Cette citation pourra vous servir à partir la tête haute si :
- vous quittez votre boîte pour prendre un poste de manager, et que vous êtes certain(e) de savoir comment faire ce que l’on vous demandera,
- vous considérez que votre chef actuel n’était pas un leader et que, pour cette raison, vous avez décidé de partir,
- parce que vous estimez être un leader méconnu.
Bonne chance !
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