Article mis à jour le 05/04/2015
En matière d’archivage légal et de distribution dématérialisée de l’ensemble de vos documents RH, Novapost, avec son offre Novapost RH, s’impose comme le pionner et la référence.
Une offre qui ne se limite pas au seul bulletin de paie ni au coffre fort unique, accessible en mode SaaS et qui garantit l’intégrité des données dans le cadre de la conservation dudit document (après signification de son accord par le salarié).
La rencontre de ce prestataire enseigne que les raisons de son succès sont certainement :
- une relation commerciale de qualité,
- de fortes capacités d’adaptation de l’offre au contexte de chaque client,
- l’anticipation de la promulgation de la loi sur de « simplification et de clarification du droit et d’allègement des procédures »,
- une technologie novatrice,
- un tarif adapté.
Lire l’interview d’un des 4 directeurs associés de Novapost :
« Maxime Cauchet, Calaisien de 25 ans, a créé une entreprise qui vise « le zéro papier » » 
PAR LAURENT RENAULT – mardi 14.07.2009
Parmi les éditeurs de logiciels de paie, un seul a su tirer profit de cette nouveauté légale en anticipant celle-ci.
Lire le communiqué « 60% des salariés de M6 ont opté pour l’e-paye » rédigé par Jean-Claude Streicher le Mardi 14 avril 2009 sur Demateriel.com
