Le cercle SIRH, fondé par Gérard Pietrement en 2007, est la première association de responsables SIRH et regroupe aujourd’hui plus de 60 entreprises membres. Il est un lieu de “partage, d’échanges et de rencontres professionnelles”. Pour la troisième année consécutive, le cercle SIRH organise une … [Lire plus...] à proposLe cercle #SIRH prépare la troisième édition des trophées #SIRH
Archives pour mars 2014
#DSN: montée en puissance du nombre de projets initiés par les entreprises
Rappel : S'inscrit dans le cadre du projet de simplification des déclarations administratives, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) découle d'une volonté gouvernementale fondée par l'article 35 de la loi du 22 mars 2012. Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative: Une prise de conscience … [Lire plus...] à propos#DSN: montée en puissance du nombre de projets initiés par les entreprises
Julie Quéheille rech. poste de Chargée #RH
Publié le : 19/03/2014 Recherche un poste de : Chargée RH Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : GESTION DES RH ET DU PERSONNEL proposition et mise en place d’outils du service RH (supports de suivi et de gestion des ressources humaines, tableaux de bord … [Lire plus...] à proposJulie Quéheille rech. poste de Chargée #RH
#DSN: enjeux & perspectives pour les entreprises (avec @ADP_fr)
ADP a rassemblé, le 18/03/2014 à Paris, près de 160 participants dans le cadre d'une matinale sur le thème "DSN : Enjeux & opportunités - impacts du choc de simplification pour les organisations ». Programme : 8h30 – 9h00 : Accueil petit-déjeuner 9h00 – 10h30 : … [Lire plus...] à propos#DSN: enjeux & perspectives pour les entreprises (avec @ADP_fr)
Conjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise
« Les chefs d’entreprise doivent assumer des responsabilités sociales et pas seulement économiques et financières » Elisabeth Guigou Dans un contexte organisationnel où prime profits économiques et compétitivité, il subsiste une dissension concernant le rôle des acteurs composant l’entreprise : Le … [Lire plus...] à proposConjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise