Interview Vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas

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Cette interview vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas, a été réalisée le 14/03/2012, sur le stand de Cofas, lors du salon Solutions Ressources Humaines 2012 par Carole Blancot, Directrice Conseil, SpotPink.Obtenir le lien court

Dans cette vidéo il répond (en 4 minutes) aux questions suivantes :

  1. D’où vous vient cette passion pour l’Open Source et le Web 2.0 ?
  2. Quelle est votre cible et comment se positionne Cofas avec Open HRM sur le marché par rapport aux autres acteurs ?
  3. Quelles sont les caractéristiques du SIRH idéal en 2015 selon vous ?

Cadrage et montage par UPTownProd, agence de production de contenu audio et vidéo à destination de tous médias, partenaire Rich Media de SpotPink.

[Téléchargez] « Les enjeux du #SIRH pour les trois années à venir » avec CoFaS et Digiposte

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67ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/10/2011) de Carole (27 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. Fixation de la rémunération variable via des objectifs : à rédiger en français ! http://bit.ly/q1qzCp sur @IndiceRH
  2. b.a.-ba de la Paie : Droit à congés payés des stagiaires => tinyurl.com/6bkbwdq par @alebarbenchon

  3. Lancement du site de démonstration du SIRH Open-source Open-HRM => viadeo.com/s/gQG86
  4. Prévention de la pénibilité, obligation de négocier & de faire un plan d’action : quelles sont les entreprises concernées ? => bit.ly/qBkU6A via @marijoTBatlle

  5. SHL Talent Analytics pour comparer et considérer les talents autrement => http://bit.ly/q1FF6M via @IndiceRH
  6. Why ADP Is the Biggest Cloud Company You’ve Never Heard Of => http://dthin.gs/oxeHHb

  7. SOeMAN SIRH Le générateur de fiches de postes => http://youtu.be/TdP5oeeEdZA
  8. Réseaux sociaux & recrutement : faut-il être partout ? par @RFlexSolutions via @Anjuna => http://bit.ly/n0JS8C

  9. NorthgateArinso & Workday proposent une solution Cloud de paie multi-pays => http://bit.ly/qhJ9Rp
  10. Salariés : plus désagréables, plus payés… mais… via @coyarbide http://ht.ly/6Pejx

  11. Sage lance un module Sage DS pour simplifier le passage à la norme 4DS => http://ht.ly/6Pc3f
  12. Chômage : Pôle emploi ne prévoit pas d’embellie en 2012 (Les Echos)  http://bit.ly/q9q05l via @jpdubosc

  13. Appel à candidatures : 2ème édition du Prix AGIR 2011 (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) => lnkd.in/QWyfF6
  14. Dossier : décryptage sur le SIRH => bit.ly/qGWgcI via @ClaudeSuper

  15. La lettre d’information des acteurs RH & du Management de @RHinfo (03/10/11) => http://bit.ly/nut8eB
  16. De l’analyse des pratiques & restitution des résultats du benchmark SIRH => http://bit.ly/q1lurJ RT @managergo via @euKlide

  17. Date d’ancienneté sur bulletin de paie vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf… http://bit.ly/nhuBCH via @AVOCAT_TRAVAIL
  18. Implantation d’un SIRH : 7 erreurs à éviter par @convictionsrh sur @exclusiverh => bit.ly/qsRbdE

  19. Lumesse dévoile ses nouveautés produits (TalentLink & ETWeb) au salon HRTech => http://ht.ly/6NXD5
  20. Appel à candidature DRH au Prix AGIR 2011 => http://linkd.in/p3MoAB

  21. Lien direct vers l’Atlas RH « Europe at work » par @ADP => http://ht.ly/6NW8m
  22. HR Most Influential 2011 | Results | Top 20 HR Most Influential International Thinkers 2011 => http://shar.es/bXbbj

  23. Bilan du HR Access Connect 2012 (27/10/11): Les ressources humaines au cœur des stratégies business => http://bit.ly/n3D6bp
  24. Cachez donc cet emploi que je ne saurais voir ! par @babaya59 sur @RHinfo => http://bit.ly/pAwSSk

  25. Les RPS se hissent désormais en 2nde position (22%) devant les maladies de la peau (17%) & les TMS (16%) => http://bit.ly/q6qLqg
  26. Lumesse acquiert Edvantage Group, l’expert SaaS du e-learning => http://bit.ly/r3aKLL

  27. 66ème revue Paie, GRH & SIRH (du 10/10/2011) => tinyurl.com/6a9vbb9

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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51ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/06/2011) de Carole (31 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 31 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls): Quand et comment calcule-t-on des heures complémentaires ?=> http://bit.ly/jcskyQ

2/ Edenred (6.100 collaborateurs) développe le e-recrutement avec  Lumesse => http://bit.ly/j0tdha

3/ Les applications Cegid disponibles à la demande sur Business VPN Galerie d’Orange Business Services (via @huguestruttmann) > http://bit.ly/iTSPrs

4/ 90% des français travaillent durant leur temps libre http://is.gd/HheqiD (via @IndiceRH)

5/ Pourquoi la fonction RH n’est-elle pas stratégique? => http://bit.ly/m3cJvS (par Patrick Bouvard via @ThomasChardin)

6/ En attendant un erratum & un addendum (annoncés pour le 07/2011), rappel des nouveautés de la N4DS => http://bit.ly/jh9dq1 (via @alebarbenchon)

7/ L’inaptitude au travail : ce qu’il faut savoir ! => http://bit.ly/lR58aw (sur @MiroirSocial via @PierreDenier)

8/ RH & Cloud => http://ht.ly/5nM4E (via @SAP_Jarret)

9/ Le présabsentéisme => http://bit.ly/ldr91G (sur @MiroirSocial via @PierreDenier)

10/ Prévention des RPS | La mission d’information de l’Assemblée nationale énonce des pistes d’action => http://ht.ly/5nHjR (via @infoProtection)

11/ Marche à suivre pour l’envoi de l’attestation chômage dématérialisée (via @alebarbenchon @groupeRF) => http://bit.ly/mfUSO5

12/ Formation: DIF, DIF, DIF, Hourra … ou Pas? => http://bit.ly/kS9qdG (via @Meta4_fr)

13/ Recrutement : fusion de la DPAE et de la DUE à compter du 1er août 2011=> http://bit.ly/kzvazh (via @intelligenceRH)

14/ Le stress au travail dans les banques refait surface => http://bit.ly/mRfjrt

15/ Le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) devrait remplacer la CRP (convention de reclassement personnalisé) & le CTP (contrat de transition professionnelle) via @gestiondelapaie => http://bit.ly/l8ivQZ

16/ Taleo acquiert Jobpartners pour environ 38 M $ soit 26 millions d’€ => http://tcrn.ch/mMXNLW

17/ Cofas lance Open HRM, la 1ère solution RH 2.0 reposant sur des technologies Open Source => http://bit.ly/iOaUNv

18/ Newsletter Juin d’@expectra_emploi Dossier : Comment favoriser le bien-être au travail ? => http://bit.ly/kPDMC2

19/ Recrutement : 18 critères de discrimination prohibés & peines encourues (par @expectra_emploi) => http://bit.ly/k2D8j7

20/ De la prévention du stress à la construction de qualité de vie au travail sur @expectra_emploi avec @SylvainePascual & @idcarrieres => http://ht.ly/5mzrE

21/ Le salarié qui ne va pas chercher sa lettre de licenciement envoyée en RAR repousse date d’effet => http://bit.ly/moVb2P via @BertrandCharlet

22/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) (Question 15) : Les vraies / fausses idées reçues sur les heures supplémentaires (par @dclementine) => http://ht.ly/5lHGV

23/ Marre de la confusion entre compétence, talent & génie ? => http://is.gd/cZk3KV (par A. Poncier sur blog de @apachulski via @gait1234)

24/ What is social recruiting ? http://bit.ly/mnZn10 (via @flapinta)

25/ Top 55 des CV design, originaux & insolites => http://bit.ly/lN3ocE (via @gait1234 @clement_brisard @camj59)

26/ MonSIRH.com : un comparateur gratuit de SIRH en ligne : http://t.co/dw51b1p (via @exclusiverh)

27/ Exemples de projets RH en mode SaaS => http://bit.ly/k1lLAZ

28/ Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels & services IT associés aux RH (via @RFlexSolutions) => http://ht.ly/5jZ07

29/ 5 méthodes pour attirer des visiteurs sur votre CV - Conseil Emploi => http://bit.ly/iSFa8A (via @doyoubuzz_fr & @diapasonrh)

30/ GTA : Asys annonce une nouvelle version de CHRONOS (via @IndiceRH) => http://bit.ly/lXAEw2

31/ 50ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 20/06/2011) de Carole (38 liens) => http://bit.ly/l9zoYy

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