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Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de #recrutement/ Chargée de #RH

Publié le : 05/09/2013 Recherche un poste de : Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Recrutement & gestion d’un processus de recrutement : définition du processus de recrutement, prospection commerciale, pré-qualification et entretien de sélection, intégration du salarié. Gestion administrative du personnel : Gestion des contrats de […]

@ARAGON_eRH annonce le lancement de sa nouvelle solution « MON #RH MANAGER »

Aragon-eRH, fournisseur d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l’accessibilité, annonce le lancement de sa nouvelle solution « MON RH MANAGER ». Élaborée par des professionnels des ressources humaines, « Mon RH Manager » est une solution qui permet d’optimiser et de simplifier la gestion des ressources humaines. ARAGON-ERH SIMPLIFIE LA […]

Cet homme est grand… Je lui souhaite plein succès

ADP crée un pôle stratégique dédié à la gestion des services RH, sous la Direction d’Eddy Corcos ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, s’est imposé comme un acteur partenaire clé des Directeurs des Ressources Humaines, les accompagnant face aux défis rencontrés au quotidien. Afin de […]

@Aragon_eRH reconnu comme “Cool Vendor” par Gartner

ARAGON-ERH RECONNU COMME « COOL VENDOR » PAR GARTNER Aragon-eRH est l’unique éditeur français à faire partie du palmarès Aragon-eRH, fournisseur d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l’accessibilité, annonce avoir été désigné par Gartner en tant que « Cool Vendor » dans le cadre de leur rapport annuel mené […]

Forum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH

Pour célébrer ses 40 ans, le CXP organise son onzième Forum CXP. Le Forum CXP 2013 sera tourné vers le futur et vers les dernières tendances des solutions informatiques pour les RH : Qu’est-ce qu’une véritable “Entreprise Numérique” ? Motivation et SIRH : concilier performance collective et performance individuelle. Les applications mobiles pour les employés. Cloud/SaaS : fournir un service fluide, […]

[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise

L’histoire d’un contrat de travail s’écrit notamment au rythme des entretiens professionnels, réalisés en face à face, généralement à 2 mais parfois à trois ou plus. Chaque type d’entretien revêt des objectifs spécifiques mais la terminologie peut varier selon la culture de l’entreprise et sa branche d’appartenance en termes d’activité. Dans ce billet nous ne traiterons pas les […]

Le #storify #ADAPTINNOV du 09/04/2013 avec @ADP_fr

Pour faire la suite de ce billet de blog “Un paléoanthropologue dans l’entreprise… S’adapter et innover” et en attendant le compte-rendu des présentations que les invités ont eu le plaisir de découvrir le 09/04/2013, voici ci-dessous les 124 messages sélectionnés par ADP dans son storify. [View the story “#ADAPTINNOV” on Storify] #ADAPTINNOV S’adapter et innover de […]

Un paléoanthropologue dans l’entreprise… “S’adapter et innover” avec @ADP_fr

Innovation et conservatisme sont certainement de belles antinomies (sauf peut-être éventuellement à envisager une innovation au service du maintien de l’homéostasie d’un groupe social). Quel type d’innovations pour l’avenir des RH, innovations qui passent immanquablement à la fois par l’éthologie et par les NTIC ? L’innovation peut-être vécue comme une nécessité, une contrainte, une révolution ou un […]

136ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/02/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ RH : « ça va d’aller ! »  http://ow.ly/hK42r sur @RHinfo 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 79 réponses à vos questions par @alebarbenchon & @dclementine 3/ ADP Infos RH – Quand le compte individuel de formation remplace le […]

135ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/02/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) http://ow.ly/hx7cC 78 réponses à vos questions par @alebarbenchon & @dclementine 2/Jean-Luc Vergne: «Face au suicide, j’étais un DRH démuni» http://ow.ly/hx7vV via @Pruninia 3/ Impact de l’utilisation des réseaux sociaux sur la vie […]

130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter RH Paie GRH SIRH de Janvier 2013 2/ Réseaux sociaux, NTIC et situation de dissonance cognitive http://ow.ly/gvXDb  sur @RHinfo 3/ J-1 du début du grand jeu concours de RH info ! RDV lundi prochain à 9h! http://ow.ly/gx7rZ 4/ Les nouvelles technologies seront au cœur des préoccupations […]

Amandine FABRE : rech. poste généraliste en #RH

Publier votre profil & les termes de votre recherche d’emploi en RH Amandine FABRE 10/08/2012 Chargé de RH Bac+5 ou plus Formation Recrutement Compensation & Benefits Développement RH Je termine mes études en septembre 2012 et je suis donc dès à présent à la recherche d’un poste en Ressources Humaines. Après avoir effectué un DCG […]

97ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 14/05/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) | 55 questions & réponses traitées => http://ow.ly/aHhAb par @alebarbenchon & @dclementine 2/ Sage devient partenaire de Microsoft Azure pour cibler le marché du cloud => http://ow.ly/aLRyz via @Eurecia_rh 3/ L’ANDRH lance un club dédié au SIRH […]

Solutions #RH – L’heure du #SIRH 2.0 sonne… Tous #DRH ?

En cette semaine de vacances j’ai débuté la lecture de cet ouvrage “La révolution Silencieuse des SIRH 2.0” par Jean Marc Satta. A défaut d’être en mesure à ce stade de vous proposer une fiche de lecture complète, je tenais à partager avec vous un extrait qui m’a vraiment fait sourire : “Quant à la […]

Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe

Tandis que la frénésie des acquisitions se poursuit sur le marché des logiciels d’entreprise et plus particulièrement sur celui des best of breed du Talent Management (rappelons l’achat de SuccessFactors par SAP, de JobPartners par Taleo, de Taleo par Oracle et de RFlex par TalentSoft), un nouvel acteur émerge sur le marché Européen. Un déjeuner de […]

[Event KABA] les réseaux sociaux et la planification : 2 enjeux majeurs de la gestion des temps

Concepteur de solutions opérationnelles de collecte de données pour les ERP, Kaba vous invite à un petit déjeuner sur le thème : “Les réseaux sociaux et la planification deux enjeux majeurs de la gestion des temps” •  Carole BLANCOT – SpotPink le dress code de votre stratégie médias sociaux • Philippe BARJHOUX – KABA – Offre […]

ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution #RH

Communiqué de presse – 20/01/2012 ADP lance ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution RH ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, accompagne ses clients au travers d’une nouvelle offre de service globale, modélisée, aux caractéristiques uniques sur le marché : ADP […]

SpotPink au Ciffop le 09/03/2012 : Innovations #RH – Recherche d’#emploi & Médias Sociaux

SpotPink animera le Vendredi 09 Mars 2012 de 14h à 16h une conférence (techniques et outils de formation) qui suivra le plan suivant : Rappels sur les médias sociaux les plus appropriés dans 1objectif de recherche d’emploi Les comptes, sites et blogs de référence à suivre Bonnes pratiques, risques et erreurs à ne pas commettre – […]

[Téléchargez] Capital humain: les tendances 2011-2012 Révolution & Evolutions (Deloitte)

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TalentSoft et Rflex Progiciel…

Partageant la même vision des RH, les équipes Rflex et TalentSoft ont choisi de former une entité de référence sur le marché européen des logiciels de gestion des talents en mode SaaS.  La nouvelle organisation est opérationnelle dès maintenant et porte le nom de TalentSoft. Les clients et partenaires bénéficient désormais du savoir-faire unique d’une équipe […]

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