Gif-Detox-digitale

Seyfert fait le choix du progiciel TeamsRH de Cegedim SRH & l’intégration du nouveau système de gestion des RH est confiée à Consultencia

Le 26 août 2009, Seyfert SAS, la filiale française du groupe allemand Seyfert, acteurs européen de l’emballage, annonçait choisir l’offre Consultencia – IBM – Cegedim SRH construite autour du progiciel TEAMSRH pour la mise en oeuvre de son nouveau système de gestion des ressources humaines.
Le groupe Seyfert emploie 1 300 personnes à travers 11 sites de production en Europe et a réalisé en 2008 un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
En France, le groupe basé à Reims, emploie 600 personnes réparties sur la holding et 6 sites de production (Descartes (37), Feurs (42), Reims (51), Jeumont (59), Libercourt (62) et Sorgues (84)).
« Nous souhaitions faire évoluer notre application RH pour d’une part optimiser l’application paye, notamment en prenant mieux en compte les évolutions légales et notamment la DADS-U (Déclaration automatisée des données sociales unifiées) et d’autre part, mettre en place des solutions RH pertinentes et innovantes pour doter les managers opérationnels des sites d’outils décisionnels performants », indique Philippe Bohn, DRH du groupe Seyfert.
La solution doit permettre dans un premier temps une reprise totale des données des anciens systèmes de traitement de la paie des 7 sites de Seyfert en France, pour une mise en production au 1er janvier 2010.
Dans un second temps, courant 2010, de nouvelles fonctionnalités de ressources humaines seront progressivement mises en oeuvre : gestion de la formation, GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), portail collaboratif …
Teamsrh est une solution de gestion des ressources humaines sous Java orientée « Mid-market », mais qui convient également aux grands groupes décentralisés.
Sa couverture fonctionnelle s’étend depuis la paie jusqu’à la gestion des temps, en passant par la gestion des compétences.
L’offre est également associée à un service sur mesure : intégration, maintenance centralisée, veille légale et conventionnelle et un accompagnement au changement assuré par les équipes de Consultencia.
Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), Directrice générale de NumUP et aussi DPO (le cumul des mandats n'étant pas proscrit lorsque l'on ne perçoit pas de rémunération en tant que fonctionnaire d'État). Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines : - Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché. - Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

error: