Article mis à jour le 28/02/2022

ACT-ON donne rendez-vous à ses collaborateurs le 24/06/2010 à partir de 18h30 à bord du Rive Droite…

La clôture d’un 9ème exercice fiscal est une nouvelle occasion pour le cabinet de rassembler ceux qui contribuent quotidiennement à la croissance du cabinet et à la satisfaction de ses clients.

Comme en témoigne le programme de cet évènement, l’ambiance studieuse d’une réunion plénière fera ensuite place à des retrouvailles conviviales dans un décor aérien et aquatique.

Découvrez le lieu en photos

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Programme

• 18h30 – 19h : accueil et embarquement à l’escale Javel, quai André Citroën (Métro Javel/André Citroën, RER C station Javel) > Consulter la fiche du lieu de rendez-vous.
• 19h – 20h15 : réunion plénière (à quai).
• 20h15 – 20h30 : apéritif.
• 20h30 – 21h10 : appareillage, début de la navigation et du cocktail dinatoire.
• 21h10 – 21h15 : dépose minute des passagers devant quitter le bateau à l’escale La Tournelle – Notre-Dame (Métro Maubert-Mutualité, RER C station Saint-Michel / Notre-Dame). > Consulter la fiche de l’escale Tournelle.
• 21h15 – 22h30 : poursuite de la croisière et du cocktail dînatoire.
• 22h30 – 23h00 : retour à quai au port de Javel, quai André Citroën et débarquement.

A propos d’ACT-ON

ACT-ON est un cabinet de conseil en organisation des fonctions ressources humaines et en prestations de services de choix, de mise en œuvre ou de transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines) :
• créé en 2001, totalement indépendant,
• qui prévoit de réaliser un CA de 9.8 M€ (exercice 2009-2010 clos),
• qui emploie aujourd’hui 85 consultants,
• spécialisé dans l’organisation de la fonction RH ainsi que dans le choix, l’implémentation et la transformation du SIRH.
• dont l’activité est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à Maîtrise d’OuvrAge) et à l’AMOE (Assistance à Maîtrise d’Œuvre),
• qui intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative du personnel, gestion des temps & activités, gestion de la formation, GPEC (carrières, emplois & mobilité, compétences), gestion de la masse salariale,
• qui compte plus de 150 références clients (de 500 à 200.000 salariés) avec une représentativité de ses clients dans le secteur public et dans le secteur privé.
• qui met sa double expertise au service des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI…