Article mis à jour le 05/04/2015
La dix-neuvième édition de Top DRH, organisée à Deauville, a rassemblé les 1er et 2 juin 2010, près de 200 professionnels et experts des ressources humaines. L’occasion de revenir sur les préoccupations de cette fonction.
Le principe de Top DRH – qui s’est déroulé à l’hôtel du Golf à Deauville – est différent de l’approche du Congrès HR’, qui réunit les décideurs RH autour de sessions plénières et de tables rondes pour aborder de grands sujets d’actualité.
Les sujets de préoccupation des participants en 2010 :
Les sujets qui les préoccupent sont divers et variés, toutefois certaines problématiques sortent clairement du lot, comme :
- la conduite du changement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC, dans le jargon du métier). Rien d’étonnant dans un contexte de crise et de mutation de la fonction RH.
- Le management d’équipe (comment améliorer l’efficacité des managers ?),
- le stress, la souffrance au travail et les risques psychosociaux,
- l’impact de la réforme de la formation professionnelle sont aussi des thèmes fédérateurs.
- Enfin, bien sûr, l’informatisation des services ressources humaines reste au cœur de leurs préoccupations.
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