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ActiveRecruiter V9 de Jobpartners : une nouvelle solution pour le recrutement & la mobilité interne

Jobpartners lance ActiveRecruiter V9, une nouvelle version de sa Solution de Recrutement et Mobilité Interne

Paris, 20 septembre 2010Jobpartners, leader européen dans le domaine de la gestion des talents, propose à ses clients la version 9 d’ActiveRecruiter.

Carole Vercoustre, Directrice du Recrutement, Groupe Lactalis, commente :

« Nous sommes client de Jobpartners depuis 2004 et cette nouvelle version a reçu un accueil très positif de la part de nos recruteurs tant sur le confort  d’utilisation que sur l’ergonomie. La mise en place s’est très bien passée et nous pouvons nous attacher à valoriser les apports de cette belle version pour une plus grande efficacité de nos recrutements ».

ActiveRecruiter équipe depuis maintenant 10 ans de grands comptes internationaux. Une solution éprouvée qui permet de gérer l’ensemble du processus de recrutement et de mobilité interne, de l’expression des besoins à l’intégration du collaborateur.

Avec une navigation simplifiée (raccourcis, vue d’ensemble…), une ergonomie optimisée et des interfaces utilisateurs personnalisées par rôles, la version 9 d’ActiveRecruiter est une solution conviviale et simple d’utilisation qui permet de maximiser la productivité et le confort des utilisateurs RH ou managers opérationnels.

La couverture fonctionnelle d’ActiveRecruiter a également été enrichie: possibilité de « tagger » les postulants, création de profils candidats par import de fichiers issus d’un forum de recrutement, possibilité de piloter les critères de recherche du vivier par utilisateurs…

Le sourcing, élément clef d’une stratégie de recrutement a aussi été amélioré dans cette version 9 :

  • L’intégration avec le réseau social LinkedIn permettra aux candidats de pré-renseigner leur dossier de candidature en important les informations de leurs profils et aux recruteurs d’en visualiser le contenu depuis ActiveRecruiter.
  • La géolocalisation d’offres d’emploi avec Google Maps permettra d’améliorer la lisibilité des offres et des candidatures.
  • Le référencement naturel des offres d’emploi (SEO) auprès des moteurs de recherche a été revu afin d’améliorer la visibilité des offres.

Les nouvelles fonctionnalités d’administration ainsi que de nombreuses possibilités de configuration répondent aux besoins d’organisations souhaitant déployer une solution prenant en compte les besoins spécifiques locaux.
Cette nouvelle version d’ActiveRecruiter renforce la réponse de Jobpartners aux besoins d’organisations exigeantes, en proposant une solution de gestion du recrutement et de la mobilité interne robuste, performante et simple d’utilisation.

Télécharger le communiqué_ActiveRecruiterV9

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), Directrice générale de NumUP et aussi DPO (le cumul des mandats n'étant pas proscrit lorsque l'on ne perçoit pas de rémunération en tant que fonctionnaire d'État). Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines : - Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché. - Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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