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Employeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)

La Tribu des Experts m’a demandé de répondre à la question “Comment fixer le bon salaire à l’embauche ?” en axant mes réponses sur des conseils et outils à la disposition des employeurs.

Je vous invite à lire l’article original sur le blog des Experts du recrutement – La Tribu des Experts.

Voici le plan que j’ai suivi :

1- Respecter la loi :

  • 1.1 Connaître et respecter la convention collective de référence de l’entreprise
  • 1.2 Respecter les minima : SMIC et minima conventionnel
  • 1.3 Appliquer le principe : « A travail égal, salaire égal »
  • 1.4 Le statut juridique du salarié en CDD ne justifie pas à lui seul un écart de rémunération par rapport au CDI

2- Connaître les tendances du marché

3- Connaître les pratiques de la branche

4- Les us et coutumes de l’entreprise

5- Comment fixer la bonne rémunération : le cas du mandat d’un cabinet de recrutement – le point de vue d’Hugues Truttmann

6- Un Quizz pour tester votre aptitude à parler salaire

Conclusion et contrat de travail

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Ils sont cités dans cet article : @ActuDroitSocial @huguestruttmann @ADP_fr @RHinfo @Apecfr @EricROCHEBLAVE @CLINDOEILSOCIAL @Keljob @ExpertsRecrute

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), Directrice générale de NumUP et aussi DPO (le cumul des mandats n'étant pas proscrit lorsque l'on ne perçoit pas de rémunération en tant que fonctionnaire d'État). Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines : - Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché. - Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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