123ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 19/11/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Questionnaire pour les professionnels de la RH > VAE : outil d’employabilité au service de la gestion des compétences ?

2/ b.a.-ba de la paie : directive européenne, congé payé et arrêt maladie

3/ Le Figaro – Emploi – Baromètre seniors 2012: Les seniors, nouvelle priorité des DRH http://ow.ly/fj7SN

4/ Refonte SIRH : flexibilité et modularité chez BNP Paribas http://ow.ly/fj77b sur @focusrh via @Brice_A

5/ SIRH 2.0 : l’information unique et partageable http://ow.ly/fj6NWpar @Aragon_eRH

6/ La description de poste, outil de gestion complet – Éditions Weka http://ow.ly/fj6I3 via @ThomasChardin

7/ Une nouvelle façon de recruter les développeurs « par @kskills http://ow.ly/fj3Vz

8/ L’agilité, enjeu managérial des entreprises industrielles | Le Cercle Les Echos http://ow.ly/fj3N3 via @Marion_Demos

9/ Ce que les DRH attendent de l’externalisation http://ow.ly/fj3gdsur @Actuel_RH par @florencemehrez avec @ThomasChardin @dbaichere cités

10/ Les 25 multinationales où il fait bon travailler dans le monde – Le palmarès Great Place to Work ow.ly/fj0f4

11/ Mobilité et logiciels RH : du mythe à la réalité http://ow.ly/fiZsMsur @focusrh

12/ [Download] Mobile Facotry : solution de recrutement mobile sur mesure http://ow.ly/fhHcj

13/La newsletter RH Paie GRH SIRH de Novembre 2012 ht.ly/2tcFnz

14/ Module pénibilité et risques http://ow.ly/fhvkD Cf. dernier communiqué de presse de Premium-RH

15/ Le 1er facteur d’attraction pour les salariés chinois, européens et américains? > http://ow.ly/ffcspsur @courriercadres via @edetarade_SIRH

16/ Paie Louvois – Soldes militaires: 30 millions d’euros débloqués pour régler les impayés http://ow.ly/ffbbf via @nsaury

17/ SuccessFactors renforce la capacité de globalisation de son #SIRH basé sur « Employee Central » http://ow.ly/ffb2asur @ExclusiveRH

18/Quelle place pour le SIRH dans l’organisation ? http://ow.ly/ff903 par @Geuze_Fvia @AndreeLaforge sur @focusrh

19/ ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ – L’aménagement du temps de travail mis au service de l’égalité chez Turbomeca http://ow.ly/fe9Qcvia @Demos_Community

20/ Comment repérer les risques dans votre Entreprise ? http://ow.ly/fe8Mr via @Marion_Demos

21/ Comment fixer le bon salaire à l’embauche ? http://ow.ly/fdPYJVotre avis sur mon billet m’intéresse! Merci @ExpertsRecrute !

22/ Les mouvements de main-d’œuvre au 2e trimestre 2012 : recul des entrées et des sorties http://ow.ly/fdtld via @florencemehrez

23/ La lettre d’information des acteurs RH & du management du 12/11/2012 de @RHinfo is.gd/Q8pzhu

24/ Suicides : ce n’est pas le travail qui tue mais la gouvernance http://ow.ly/fdsR7 via @SylvainePascual

25/ 7 règles pour le télétravail http://ow.ly/f9N5cvia @RHInfo

26/ Nouvelle feuille de route pour les DRH http://ow.ly/f8ejZ via @ThomasChardin & @Andrade_Valerie

27/ Discrimination et harcèlement : que faut-il savoir ? Actualités Service-public.fr http://ow.ly/f7pH2

28/ Le rapport Gallois et le DIF http://ow.ly/f7mt4 sur @MiroirSocial

29/ Ce qu’il ne fallait pas manquer en octobre http://ow.ly/f61I8par @ActuDroitSocial

30/ 122ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/11/2012)

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Pour me contacter :

Carole Blancot About Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. Par ailleurs spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux, elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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