Article mis à jour le 24/04/2013
Publié le : 24/04/2013
Recherche un poste de : gestion de la paie et administration du personnel
Son niveau de formation : Bac+2
Domaines et niveaux de compétences :
- Ressources humaines (14 ans dont 8 en RRH).
- Actuellement en formation de gestion de paie et administration du personnel (Bac +2).
Motivations :
- Votre entreprise a à cœur de satisfaire ses clients internes, notamment en assurant une gestion efficace des paies et de l’administration du personnel et ce, tout au long de l’année.
- Après avoir occupée pendant 10 années des postes de responsable ressources humaines, je souhaite aujourd’hui renforcer mes compétences pour évoluer vers un poste à double compétences Ressources humaines et gestion de la paie.
- Pour atteindre cet objectif, j’ai récemment choisi d’intégrer une formation de Gestionnaire de Paie à l’IFOCOP.
- Cette formation me permet de vous proposer mon expérience acquise lors de mes années de pratique et de répondre à des problématiques de bonne gestion de la paie, des charges sociales et de l’administration du personnel.
- Dans ce cadre, je vous propose de rejoindre votre équipe pour une mission pratique du 26 juin 2013 au 19 décembre 2013.
- Un entretien nous permettrait d’en discuter les modalités.
Organisation ciblée : Sans importance
Secteur géographique souhaité : IDF
Email : s.virbel@free.fr
Site Web : http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/
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