J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : 5 erreurs à éviter dans l’entretien annuel ! #EA #GPEC http://t.co/PhVCBaxjnI @Aurelie_Tachot @exclusiverh — Althéa (@AltheaConseil) 12 Décembre 2014 La plateforme de cours en ligne … [Lire plus...] à propos227ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/12/2014)
Emploi - Recherche
226ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 15/12/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Bas salaires, pénibilité, stages, CPF : la check list de ce qui va changer en janvier 2015 http://t.co/2q6uXWAqC7 avec @ADP_fr sur @FocusRH — AdeRHis (@AdeRHis) 15 Décembre 2014 La newsletter … [Lire plus...] à propos226ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 15/12/2014)
Julie Quéheille rech. poste de Chargée #RH
Publié le : 19/03/2014 Recherche un poste de : Chargée RH Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : GESTION DES RH ET DU PERSONNEL proposition et mise en place d’outils du service RH (supports de suivi et de gestion des ressources humaines, tableaux de bord … [Lire plus...] à proposJulie Quéheille rech. poste de Chargée #RH
#Stéréotypes et #recrutement
Stéréotypes Les stéréotypes sont « des croyances partagées concernant les caractéristiques personnelles, généralement des traits de personnalité, mais souvent aussi des comportements d'un groupe de personnes. Mais aussi des représentants typiques de la catégorie. » (Leyens, Yzerbyt & … [Lire plus...] à propos#Stéréotypes et #recrutement
Pourquoi dire oui à la #diversité en entreprise ?
Pour commencer, quelques chiffres sur la diversité en France 3357 entreprises, dont 80% de PME, ont signé la charte de la diversité créée il y a 7 ans. 27% des plaintes déposées auprès de la Halde concernent des discriminations en fonction des origines. C’est le motif de plainte le plus … [Lire plus...] à proposPourquoi dire oui à la #diversité en entreprise ?