Article mis à jour le 16/04/2014
Publié le : 19/03/2014
Recherche un poste de : Chargée RH
Son niveau de formation : Bac+5 ou plus
Domaines et niveaux de compétences : GESTION DES RH ET DU PERSONNEL
- proposition et mise en place d’outils du service RH (supports de suivi et de gestion des ressources humaines, tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, planning des congés…),
- réalisation du bilan social
- suivi et gestion des dossiers individuels de salariés (congés, visites médicales, arrêts maladie et prévoyance,
- suivi et déclaration des accidents du travail,
- suivi des contrats, des pointages et plannings, attestations diverses,
- création et mise à jour des fiches de poste des salariés.
Motivations :
Bonjour,
Je recherche de nouveaux défis à relever dans le domaine des Ressources Humaines.
Diplômée d’un Master 2 « GRH et Relations Sociales » depuis peu, j’ai acquis plus de 4 ans d’expérience en tant que généraliste RH qui m’ont permis d’affirmer mes compétences techniques, mon savoir-faire et mes capacités relationnelles.
Je souhaite aujourd’hui rejoindre un groupe à dimension internationale pour partager mes acquis et participer activement au développement de son chiffre d’affaires. Je souhaite satisfaire mon envie de fournir un travail de qualité et de haut niveau.
Mon objectif est d’acquérir de l’expérience en évoluant en interne au sein d’un même groupe en France et à l’étranger.
Je reste disponible pour tous renseignements complémentaires.
Cordialement.
Julie Quéheille
Organisation ciblée : Sans importance
Secteur géographique souhaité :
Email : juliequeheille@hotmail.fr
Téléchargez le CV de Julie Quéheille
Profil Linkedin: http://fr.linkedin.com/in/juliequeheille/
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