Transformation digitale du #SIRH

Invitation exclusive – DRH et DSI, comment passer de la divergence à la convergence ?

NGA Human Resources qui organise cet événement en partenariat avec SAP, met à la disposition des lecteurs de ce blog, 5 invitations pour participer à la première édition de l’#AgoraSIRH. Cet événement est gratuit mais, il compte un nombre de places limités.
J’aurai le plaisir de le co-animer avec Frédéric Charles et le live-sketching sera effectué par Tatienne©.
Inscrivez-vous sans attendre pour en bénéficier. Vous recevrez ensuite une confirmation de prise en compte de votre inscription.

SIRH, l’heure de la transformation digitale

Sans pilotage par la Direction des ressources humaines, le partage et la collaboration dans l’entreprise risquent de se développer au travers d’outils mis à disposition par la Direction des SI et/ou laDirection de la communication.
Encore peu nombreux sont les projets destinés à renforcer lescompétences numériques des salariés et à « digitaliser » le SIRH.
L’une des missions des fonctions RH et SI est de collaborer pour valoriser le capital humain.
Dans cette première édition des after work de l’Agora SIRH (#AgoraSIRH), Frédéric Charles et Caro B. débattront de la mise en place d’une démarche commune SI et RH pour garantir, tant l’efficacité, que la satisfaction numérique des salariés : de leur « bien-naître » jusqu’à la maturité de leurs usages rationnalisés.

After work proposé par l’Agora SIRH (#AgoraSIRH)

Programme de la soirée

18h30 – 19h Accueil

19h – 20h : Regards croisés de Frédéric Charles et de Caro B., suivis d’un débat

• La transformation digitale est-elle au point mort ?
• Quelle nouvelle approche du SIRH pour favoriser la collaboration dans l’entreprise ?
• Quelles sont les nouvelles pratiques digitales des salariés ?
• Comment prévenir et/ou traiter les risques spécifiques au numérique ?

20h – 21h : Cocktail dînatoire – Networking