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RGPD: soyez prêts !

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L’entrée en vigueur du nouveau règlement européen sur la protection des données (RGPD) aura lieu le 25 mai prochain. En 2018, il s’agit d’un changement de plus à intégrer par la fonction Ressources Humaines.
Les entreprises devront notamment pouvoir garantir à tout moment que les processus de traitement des données sont conformes et sécurisés afin de garantir la confidentialité de ces dernières.

Cela implique de recenser et de consigner tous les traitements de données personnelles effectués au sein de l’entreprise. Les traitements à risque pour la vie privée des personnes doivent également être identifiés et, un Data Protection Officer doit être identifié au sein de l’entreprise.
De nouveaux droits en matière de données à caractère personnel devront être pris en compte. Les entreprises auront une obligation de notification à la CNIL en cas de violation de la vie privée.

En cas de défaillance, les sanctions administratives seront renforcées. Le montant des amendes pourra atteindre 20 millions d’euros ou de 2 à 4% du chiffre d’affaires mondial dans le cas d’une entreprise (contre une sanction allant jusqu’à 3 millions d’euros qui peut actuellement être prononcée par la CNIL depuis la Loi pour la République numérique).

NGA Human Resources organise une matinale sur le sujet du RGPD qui se déroulera le 26/01/2018 de 8h30 à 12h, dans l’amphithéâtre de son nouveau siège à Colombes.

  • Maître Charlotte Gerrish, avocate aux barreaux de Paris et de Londres, dressera un panorama complet du règlement et de ses conséquences pour les Ressources Humaines et le SIRH.
  • Mr Riyashy Mohamed, Responsable SIRH, L’Oréal, expliquera comment l’entreprise L’Oréal a déjà réussi sa transition vers le RGPD.

Informations et inscriptions (événement sur inscription uniquement).

Vendredi 26 janvier 2018, de 8h30 à 12h
West Plaza Colombes
9-11, rue du Débarcadère
92700 Colombes
Transilien : ligne L, arrêt : La Garenne-Colombes
Tramway : ligne T2, arrêt : Charlebourg
Plan d’accès

Lire l’article “Règlement Général Européen sur la Protection des Données. Menace ou opportunité pour les professionnels des RH et du SIRH ?”.

Le RGPD (Règlement Général Européen sur la Protection des Données) | Une interview de Me Charlotte Gerrish par NGA Human Ressources France, à écouter sur SoundCloud http://ow.ly/ixYB30iRTbv

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et directrice générale de NumUP.
Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion et anime des cures de détox. digitale.
Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
- Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché.
- Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
- Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
- Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p.
- La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
- Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.
Twitter : @CaroleBlancot

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