Article mis à jour le 05/03/2022
Les conditions d’un entretien d’embauche peuvent s’avérer stressantes, et il est facile de perdre ses moyens pour un candidat, surtout s’il n’est pas bien préparé. La peur la plus commune dans ces circonstances est de ne pas savoir que dire durant l’entretien d’embauche. Pour éviter ce genre de situations gênantes, et qui pourraient vous coûter un poste, on vous propose de partager quelques conseils en la matière.
Que peut-on dire lors d’un entretien d’embauche ?
La peur des temps vides ou de ne pas savoir répondre à une question durant un entretien d’embauche est plus commune qu’on ne le pense, le tout est de ne pas y aller sans s’être bien préparé. Et pour cela, vous avez l’embarras du choix en matière de guide pour réussir un entretien d’embauche, que ça soit sous forme de livres ou d’articles en ligne, vous trouverez de nombreux sites qui vous aideront à préparer au mieux votre entretien et à savoir quoi dire. En arrivant à l’étape de l’entretien d’embauche, vous savez déjà que votre CV et votre lettre de motivation ont plu, par conséquent, il faut pouvoir dépasser cela, en commençant par votre présentation qui peut être cruciale lors d’un entretien d’embauche. Vous devez maîtriser et revoir votre parcours professionnel et vos expériences de manière à coller au profil recherché par le recruteur. De plus, pour vous préparer au mieux, il y a certaines questions qui reviennent souvent, et auxquelles vous pouvez dès à présent chercher la meilleure réponse possible, qui se veut concise et claire, voici un aperçu du type de questions :
- Parlez-moi de vous ;
- Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce poste ? ;
- Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? ;
- Quelles sont vos qualités ? ;
- Quelles sont vos prétentions salariales ? ;
- Avez-vous des questions ?
Le recruteur peut aussi vous poser des questions moins classiques pour tester votre réaction, comme par exemple, comment réagiriez-vous à une attaque de zombie ? Dans ces cas-là, le plus important est de rester calme et de répondre de manière honnête, car il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse.
Quelles sont les astuces pour savoir que dire à un entretien d’embauche ?
Si vous ne vous sentez pas encore en confiance pour votre entretien d’embauche, il y a quelques petits conseils que vous pouvez suivre qui peuvent vous aider à gérer en matière de communication avec votre recruteur. Pour montrer que vous êtes intéressé par la société, vous pouvez poser des questions sur l’activité de cette dernière, vous pouvez aussi cibler vos questions sur l’équipe, ou encore sur votre futur poste. Au moment où il faudra vous présenter, il est important de mettre l’accent sur vos points forts, car n’oublions pas, il s’agit de se vendre, en mettant en avant ses atouts et les plus que vous pourriez apporter à l’entreprise. Ce n’est pas forcément quelque chose qui vient naturellement, vous pouvez donc au préalable faire le point sur vos compétences, vos qualités professionnelles, ainsi que vos défauts. Lorsqu’il vous faut parler du salaire, renseignez-vous sur les salaires offerts sur le marché en fonction de votre expérience, ce qui vous permettra de mentionner une fourchette de salaire qui donnera lieu à des négociations.
