Article mis à jour le 10/08/2012
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- Amandine FABRE
- 10/08/2012
- Chargé de RH
- Bac+5 ou plus
- Formation
- Recrutement
- Compensation & Benefits
- Développement RH
- Je termine mes études en septembre 2012 et je suis donc dès à présent à la recherche d’un poste en Ressources Humaines.
- Après avoir effectué un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), je me suis orientée vers les RH et j’ai réalisé mon Master 1 à l’IGS à travers un contrat d’alternance de 2 ans. Cette expérience, au sein d’un laboratoire pharmaceutique, a été très riche. J’ai eu l’occasion d’occuper un poste varié (gestion de l’emploi, formation et développement RH), dynamique et proche des salariés. Le service RH de cette société étant à taille humaine, j’ai également pu découvrir et participer aux différents métiers RH (relations syndicales, administration du personnel, gestion de la paie, …).
- Ces deux années ont été très épanouissantes, malgré tout j’ai souhaité élargir mes connaissances, notamment à travers la gestion des Ressources Humaines dans une multinationale.
- C’est la raison pour laquelle je suis actuellement en Master 2 – Gestion des Ressources Humaines dans les Multinationales – à l’IAE Gustave Eiffel (Paris XII). J’effectue cette année également en apprentissage. Une fois encore dans le but d’approfondir mon champ de compétences en RH, j’ai choisi de travailler dans le service Compensation and Benefits d’une entreprise d’envergure internationale.
- Cette expérience m’a permis d’affiner mon projet professionnel.
- Je suis à la recherche d’un poste généraliste en RH qui soit varié et au contact avec les salariés.
- Entreprise
- IDF
- amandine.fabre@igs.igsgroupe.com
