Article mis à jour le 01/10/2012
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Publié le : 28/09/2012
Recherche un poste de : chargée de formation / recrutement, chargée des RH
Son niveau de formation : Bac+5 ou plus
Domaines et niveaux de compétences :
Formation
- Gérer les formations (plan de formation, DIF, VAE, bilans etc..) ;
- Gérer le budget formation (et relations avec l’OPCA) ;
- Recueillir, analyser et traduire les besoins en formation ;
- Conseiller les collaborateurs sur leurs besoins en formation ;
- Administrer la plateforme e-learning et gérer les formations afférentes ;
- Rédiger les cahiers des charges ;
- Lancer les appels d’offres et les consultations ;
- Auditionner et choisir des prestataires ;
- Animer les réunions (réseau Formation, groupes de travail) ;
- Faire du reporting (études, bilans, tableaux de bord) ;
- Evaluer la formation (à chaud, à froid) ;
- Définir les orientations du plan de formation ;
- Créer des modules de formation en e-learning (outils : elearning maker et elearning animgallery).
Recrutement
- Rédiger et mettre en ligne les annonces ;
- Faire du sourcing ;
- Faire passer les tests aux candidats pré-sélectionnés ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Mettre à jour les bases de données ;
- Suivre l’intégration des nouveaux embauchés.
Autres
- Relire et corriger les épreuves jusqu’au BAT ;
- Donner un avis sur l’éventuelle traduction d’un ouvrage étranger ;
- Communiquer en interne (newsletter, intranet, etc..) ;
- Travailler en mode projet.
Motivations :
- retrouver un emploi intéressant dans les RH, si possible « double mission » : formation et recrutement ou formation et administration du personnel,
- travailler mon employabilité au travers de ce nouveau poste,
- trouver une structure où je me sente à l’aise et qui me fasse grandir.
Organisation ciblée : Sans importance
Secteur géographique souhaité : IDF
Email : annemarie.bonnifait@gmail.com
Votre recherche d’emploi en RH
