Article mis à jour le 13/11/2012
Je rédige actuellement, pour le compte d’un client, un article sur le marché, les tendances, les acteurs et les atouts des solutions logicielles « Best of Breed » en ressources humaines.
Voici le plan prévu pour cet article qui sera prochainement publié et diffusé via différents canaux de communication :
- Best of Breed : définition, historique, raison d’être et finalité.
- Métiers et processus RH concernés + bénéfices pour les entreprise.
- La question de l’interopérabilité et de la mobiquité.
- Chiffre clé sur le marché du best of breed, le taux d’équipement en France et/ou le nombre d’acteurs référencés.
- Focus sur une offre.
Je suis à la recherche de témoignages (sous la forme de deux à quatre questions à poser par téléphone ou email) d’entreprises utilisatrices (rôles de DRH/RRH, DSI, Manager, Salarié).
Voici les questions (toute remarque sera la bienvenue) :
- Depuis combien de temps êtes-vous utilisateur(/trice) d’un best of breed RH au sein de votre entreprise et quels avantages en tirez-vous personnellement ?
(Indiquez votre rôle/fonction dans l’entreprise, la taille de celle-ci, le nom de la solution et la solution précédente) - Quelles sont les principales fonctionnalités que vous utilisez et appréciez en version mobile et en version traditionnelle ?
- Que pensez-vous du coût de cette solution ?
- Si vous pouviez bénéficier de fonctionnalités supplémentaires, lesquelles seraient-elles ?
Par avance merci aux lecteurs de ce blog concernés par ce sujet et volontaires pour contribuer. Vous pouvez vous exprimer, au choix, selon les différentes options proposées :
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