La newsletter de @SpotPink (mai 2016)

03/05/2016

Derniers articles publiés

Quiz pour tester votre connaissance des phobies au nom étrange
En France, la prévalence au cours de la vie des phobies spécifiques est de 6.8% pour les hommes et 16% pour les femmes, tandis que la phobie sociale a une prévalence de 2.6% pour les hommes et 6.6% pour les femmes. L’agoraphobie, pour sa part, a une prévalence au cours de la vie qui varie de 1.2% pour les hommes à 2.3% pour les femmes.
Qu’est-ce qu’une phobie et quand survient-elle ?
Comment traiter une phobie ?
Faîtes le quiz pour tester vos connaissances sur les phobies au nom bizarre !
(Lire la suite).

Le Groupe ConcoursMania choisit les solutions e-Paye
Côté en bourse depuis mai 2011, ConcoursMania poursuit sa stratégie de développement en déployant son expertise sur de nouvelles plateformes et en enrichissant son offre. Implanté à l’international, son siège est situé à Bordeaux, où sont basés ses 90 salariés français.

Fabien Lameyre, Directeur des Ressources Humaines au sein du Groupe ConcoursMania, a choisi de gérer les paies et les congés du groupe avec les solutions en mode SaaS d’e-Paye, afin de garder la maîtrise totale de ses données. Pour l’analyse et le pilotage RH, c’est l’outil de Business Intelligence Youreport qui a été retenu, pour la simplicité de ses extractions et la personnalisation des outils de reporting.
Fabien Lameyre, présente sa vision des enjeux stratégiques liés à la paie et à l’analyse des données sociales. (Lire la suite).

Adieu préjugés et discrimination au travail
Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l’embauche.L’État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne se nomme donc simplement #LesCompetencesDabord.
Selon le baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail, l’âge est l’un des premiers facteurs discriminant cités par les victimes de discrimination : 32% dans le privée contre 20% dans le public. Il est suivi du sexe (22% et 26%), et de la grossesse ou la maternité (21% et 24%).

Pour faire suite au Baby-boom et à la crise de 1970, le nombre de seniors (+ de 45 ans) étant trop important, les entreprises sont passées de « l’intégration » à la « discrimination » de ces derniers. Dans notre conjoncture économique actuelle, la discrimination fondée sur l’âge n’a cessé d’augmenter (Lire la suite).

Un procès à l’actif de l’entreprise libérée
L’objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d’un procès (tribunal des flagrants délires) qui s’est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l’entreprise libérée. L’amphithéâtre du pavillon de l’eau était comble. Il a rassemblé des professionnels RH invités par l’ANDRH pour tenir le rôle de jurés dans le cadre de ce procès. Découvrez le storify et la retranscription d’un extrait de 2 témoignages (Lire la suite).

Du nouveau du côté de SpotPink

En juin 2011, alors que l’astéroïde référencé 2011 MD frôle la terre d’une dizaine de kilomètres, l’entreprise SpotPink est créée. Elle fêtera donc, le 30 juin 2016, ses 5 premiers exercices fiscaux clôturés !

En France, en 2016, ce sont près de 27 000 entreprises qui sont créées par mois, soit près de 900 par jour ! Mais, créer son entreprise n’est que le premier chapitre d’une aventure dont on ne peut pas prévoir la durée. En 2006, l’Insee nous apprend que le taux de survie d’une entreprise au bout de 5 ans est de 50%. Soit 1 chance sur 2.
Découvrez les faits marquants et les chiffres clés de SpotPink, en 5 ans d’existence.

Diana a rejoint SpotPink
Diana Todoroska
Stagiaire chargée de communication et marketing chez SpotPink pour une durée de 2 mois. Actuellement en Master 1 de Psychologie Sociale Appliquée à l’université Paris Ouest, je m’intéresse aux risques psychosociaux et plus particulièrement au stress au travail ainsi qu’au burn-out. Je suis passionnée de cinéma et de musique.

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