Avertissement : le contenu ci-dessous est publié à des fins d’information. Il est transmis par les acteurs et n’engage pas l’opinion du propriétaire de ce blog. La réactualisation des données affichées est gratuite et peut être effectuée par simple demande au moyen du formulaire accessible en bas de cette page.

Annuaire des acteurs de l’écosystème Paie & RH

Comment se présentent à nous les acteurs (extrait) de l’écosystème de gestion de la paie & des RH ?

Réponse ci-dessous (pour apporter des modifications ou suggérer un ajout il vous suffit de renseigner le formulaire disponible en pied de page). Ces informations donneront lieu à un annuaire dont le contenu sera régulièrement mis à jour. Pour faire insérer un lien vers votre site, une plaquette ou un formulaire contact, contactez-moi pour recevoir un devis.

ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de service couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la formation professionnelle, du recrutement, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH. Fort de 40 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal.
ADP propose des prestations d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 2.200 personnes réparties dans 11 sites régionaux pour servir 9 200 clients représentant 2,5 millions de salariés.

AdeRHis, créée en 1995 par Simon Elkael, ancien DRH, compte aujourd’hui 6 agences (Paris, & IDF, Nantes, Lyon et Montpellier), et emploie près de 200 collaborateurs spécialisés en Systèmes d’Information Ressources Humaines.
Les interventions d’AdeRHis couvrent l’ensemble des expertises liées au SIRH : audit, études préalables, aide au choix, accompagnement et réalisation de projets de mise en œuvre, conduite du changement, tierce maintenance applicative et externalisation de fonction paie et RH.
A cette expertise SIRH, s’ajoutent des savoir-faire dans les différents domaines RH fonctionnels : gestion de la formation, GPEC, décisionnel, paie, administration du personnel, et gestion des temps.

Agendrix est une solution modulaire de planification des horaires, de gestion des temps et activités ainsi que de gestion des ressources.
Les 3 modules peuvent s’utiliser de façon unitaire ou complémentaire. La solution comprend une plateforme web accessible par ordinateur et une application mobile accessible sur smartphone (iOS et Androïd) et sur tablette.
Chaque module et interface ont été conçus pour résoudre les problèmes complexes de planification des horaires et de gestion des temps/activités/ressources par profil d’utilisateur.

Agipaie est une société éditrice de logiciels de paies en ligne. Elle propose :

• sa solution SaaS aux PME-TPE et aux experts comptables.

des services d’externalisation totale de la paie : les gestionnaires d’Agipaie gèrent intégralement le pôle social des entreprises clientes.

Aragon-eRH édite une solution SIRH simple et gobale 100% Web 100% SaaS qui couvre l’ensemble des besoins RH des entreprises : Gestion Administrative RH, Gestion des Talents et Gestion des Temps & Planification. Cette solution SIRH s’interface facilement avec les moteurs de paie du marché notamment ADP, CEGID, HR Access, SAGE… Rapide à déployer, évolutif, simple et intuitif, ce logiciel RH permet d’équiper les organisations de 50 à 100 000 collaborateurs. Aragon-eRH est une entité de Digital Dimension, filiale d’Econocom.
Total, Arcelor Mittal, Indigo, Société Générale, Novencia, Ieseg, Société du grand Paris, Solimut… utilisent Aragon-eRH.

Bodet Software est à la fois éditeur de solutions informatiques et, intégrateur de ces solutions dans les domaines suivants :

1. gestion des temps,
2. SIRH,
3. sécurité et de contrôle d’accès aux bâtiments,
4. suivi et pilotage de production.

Bodet Software est, depuis 2012, une filiale de l’entreprise Bodet qui a été créée en 1868. L’histoire de Bodet est familiale et, par sa puissance d’innovation, l’entreprise est parvenue à traverser les époques pour devenir le leader européen de la mesure et de la gestion des temps.
Bodet Software compte 250 salariés en 2015 pour un chiffre d’affaires de près de 30 millions d’euros en 2014. Avec des implantations internationales et une présence dans 40 pays, Bodet Software est à l’origine de l’installation de 35 000 systèmes dans le monde (dont 18 000 en France). Chaque jour, 4 millions de personnes utilisent un terminal Bodet Software. La gamme de logiciels Kelio permet la réalisation de l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines et des accès : administration, badgeage virtuel, gestion des temps de présence et des absences, planification des activités, suivi de production, contrôle des accès, etc.
Les solutions de Bodet Software sont conçues et fabriquées en France, dans une optique d’utilisation ergonomique, conviviale mais sécurisée, fonctionnelle et performante, y compris en situation de mobilité et, pour les métiers les plus exigeants. Elles sont disponibles dans 15 langues incluant le chinois et l’arabe.
Avec une certification ISO 9001 et ISO 14001, Bodet Software est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations. La culture qualité de l’entreprise lui permet de compter 96% de clients satisfaits.

Acteur de la transformation numérique des entreprises, Cegid est le premier éditeur français de logiciels de gestion avec un chiffre d’affaires de près de 260 M€ en 2013.
Le Groupe répond aux besoins de gestion des entreprises et organisations de toutes tailles, dans les domaines de la gestion financière et fiscale , des ressources humaines et des solutions « métiers » à destination des secteurs manufacturing, trade , services , retail , hôtellerie-restauration , profession comptable , TPE et secteur public .
Cegid intègre au cœur de sa politique d’innovation technologique les nouveaux usages autour de son concept MoBiClo : Mobilité,  Business intelligence et Cloud avec des solutions en mode « On-Demand  », adaptées aux besoins «métiers» de chaque utilisateur.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 28 implantations en France et 13 filiales à l’international, le groupe Cegid (cotation sur Euronext Paris) équipe plus de 110 000 clients et 400 000 utilisateurs.
Retrouvez toutes les offres Cegid sur le site : www.cegid.fr
Solutions RH : www.cegid.fr/RH
Pour en savoir plus sur le groupe Cegid : www.cegid.com

Clust est une startup française qui édite un logiciel ultra-intuitif qui permet de demander, collecter et vérifier facilement et automatiquement les pièces justificatives de candidats. Plus besoin de perdre du temps à tout gérer manuellement ou à relancer les candidats pour collecter leurs documents : créez des listes de pièces Clust que vous envoyez par e-mail et collectez les documents dont vous avez besoin en un temps record. Vous pouvez approuver, partager et collaborer sur les documents, partager les documents de votre entreprise (en vue d’entretiens, contrats…) et échanger avec les candidats directement depuis votre compte.
Plus qu’un outil de productivité, Clust unifie et optimise le processus de collecte de documents afin d’aider les professionnels RH à se concentrer sur des tâches à valeurs ajoutées comme le recrutement et l’intégration rapide des meilleurs candidats. Sans aucune installation requise, Clust permet aux RHs de plus de 50 pays de lancer la collecte de documents en moins de 15 minutes.
www.clustdoc.com

Interlocuteur privilégié des DAF et DRH depuis 1993, COFAS conçoit des solutions orientées «Entreprise2.0». COFAS édite et met en oeuvre un SIRH pour répondre aux enjeux des RH du 21ème siècle. Open HRM, plate-forme unique d’accès aux services RH, replace les RH au cœur de la performance de votre organisation et intègre tous les outils nécessaires pour le DRH, les collaborateurset les managers. Clients : Schneider, Doka France & Italy, Acadomia, Ordre de Malte, Sogeprom, Toshiba, Placo, Eramet, Boissière Finance… 

Depuis 1993, ConseilRH propose ses services externalisés de gestion de la paie et d’administration du personnel aux PME françaises et étrangères afin de leur permettre ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Depuis la collecte des variables jusqu’à l’envoi des bulletins de paie aux collaborateurs, ConseilRH réalise l’ensemble de la gestion du personnel salarié en France : gestion des événements, gestion de la paie, déclarations sociales, solutions tierces de paiement, reporting RH, transferts en comptabilité, actions d’optimisation de la masse salariale, veille légale et conventionnelle, assistance et réponse aux questions relatives au travail, à l’administration du personnel et aux ressources humaines… La spécificité de ConseilRH est de faire collaborer RH et Finance, managers et collaborateurs grâce à ses solutions web dédiées et adaptées aux PME.  Plus de 110 clients de 1 à 450 salariés bénéficient déjà du « service tout compris » de ConseilRH. Les services sont facturés selon un forfait mensuel prédéfini pour une meilleure maîtrise des budgets et des ressources à consacrer à des obligations sans lien avec l’activité du client.

ConvictionsRH est un cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital. Il se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Ces deux valeurs phares engagent le cabinet vis-à-vis de ses clients en termes de qualité de service mais également envers ses collaborateurs.
Les 4 expertises de ConvictionsRH sont les suivantes :

• Stratégie, Politique RH et Organisation.
• Conduite du Changement et Accompagnement des hommes.
• SIRH et Solutions RH.
• Pilotage et Amélioration continue.

Cela fait maintenant 10 ans que les premiers Associés ont pris le pli des difficultés de réformer, structurer et développer les entreprises qu’elles soient de taille intermédiaire ou des multinationales.

Le  CXP est un cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil en logiciels applicatifs. Leader en Europe, le CXP offre à ses clients un service complet d’assistance pour l’évaluation, la sélection et l’optimisation de solutions logicielles : des études de benchmarking produits, des prestations personnalisées, (audit du système d’information, rédaction de cahiers des charges, consultations d’éditeurs, assistance à maîtrise d’ouvrage…), et des études de marché.
Le CXP intervient dans plus d’une dizaine de domaines (BI, SIRH, gestion de contenu, IT management, finance, ERP, CRM…).
Chaque année, le groupe CXP apporte son expertise à plus de 1.500 DSI et directions fonctionnelles de grands comptes et entreprises du mid-market.
Basé à Paris, le CXP est présent en Allemagne et en Angleterre grâce à sa filiale BARC (Business Application Research Center).
Le CXP participe aux réunions du comité scientifique de l’Observatoire SIRH.
Découvrez tous les fournisseurs de solutions RH sur le site du CXP.

Expert en Gestion du Temps, depuis plus de 80 ans, Deho Systems, propose à ses clients (PME & Grands comptes) des solutions logicielles et matérielles pour :

• la gestion des temps de présence,
• la planification opérationnelle,
• la gestion des activités et de la production,
• le contrôle d’accès.

Interfacées avec la plupart des logiciels de paie, les solutions proposées par Deho Systems respectent les spécificités de la réglementation française et s’adaptent aux règles spécifiques de fonctionnement d’une entreprise. Deho Systems intègre également à ses offres le conseil, l’installation, la formation et le support technique.
Deho Systems est le distributeur exclusif, en France, des progiciels Zeus®, édités par Isgus, un des leaders européens de la Gestion du Temps.

Nos produits ERP – Divalto idylis, izy et infinity – sont composés de toutes les briques nécessaires à la bonne gestion d’une entreprises dont la Paie et les ressources humaines. Le groupe Divalto, fort de ses 150 salariés et son implantation internationale, regroupe près de 11 000 entreprises clientes et 1 500 partenaires intégrateurs.
Nos produits, disponibles en Saas et en on-promise, bénéficient de plus de 30 années de développement.
Divalto est une entreprise attachée à la qualité de ses produits ainsi qu’à la satisfaction client. Attachement récompensé d’une certification ISO 9001:2008.

Efi Partner propose une alternative à l’externalisation de la paye.
S’appuyant sur leur parfaite connaissance de la législation en matière de droit du travail, les spécialistes d’Efi partner forment les employeurs de TPE à la gestion de la paye via le Tese (Titre Emploi Service Entreprise).
Ce dispositif, mis en place par l’Urssaf permet aux employeurs de TPE d’effectuer en toute simplicité :
– Les formalités d’embauche,
– L’établissement des bulletins de salaire,
– Le calcul automatique des cotisations sociales.
Cependant l’utilisation du Titre Emploi Service Entreprise est soumise aux mêmes règles qu’une embauche traditionnelle en matière de droit du travail. Efi Partner propose donc un accompagnement et une assistance permanente afin de respecter la réglementation du travail (calcul des indemnités de congés payés, aide au remplissage des attestations de salaire…).

Membre du Groupe SVP, e-Paye propose des solutions en mode Saas pour gérer les payes et les RH (gestion des congés, portail salarié, dématérialisation, SIRH…).
Basée sur une technologie unique, mutualisée et temps réel, e-Paye fournit des solutions novatrices et sécurisées adaptées à tous les profils de sociétés : TPE, PME ou ETI. Elle s’adresse également aux cabinets d’experts comptables gérant les dossiers paye de leurs clients, souvent nombreux et diversifiés. Intégrant le suivi conventionnel automatique, la rétroactivité sur les salaires et cotisations, un reporting à la carte, e-Paye propose 2 niveaux de services : l’externalisation totale ou la paye accompagnée, avec un service d’assistance juridique illimité en plus. e-Paye, reconnu Tiers Qualifié par OSEO, est habilité à fournir les attestations pour les demandes de préfinancement du Crédit d’Impôt pour la Croissance et l’Emploi.

Eurécia est un éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible uniquement en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de cinq principaux modules : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des temps et des activités, du planning ressources, et des documents RH.
Les solutions d’Eurécia sont utilisées par plus de 15.000 utilisateurs en France et à l’international. Elles répondent aux besoins de toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. L’éditeur compte parmi ses clients des sociétés telles que iDTGV, BNP Paribas, LaCie, Vinci, Honeywell, Berger Levrault…
Créée en 2006 par Pascal Grémiaux, la société est basée à Toulouse. Depuis sa création, l’éditeur double son chiffre d’affaires tous les ans.

Fitnet Manager fournit une solution complète et innovante pour la gestion des projets, distribuée en mode SaaS sans investissement.
La solution Fitnet Manager couvre la gestion des congés, des feuilles de temps, des notes de frais et de toutes les activités liées au pilotage des projets et la facturation par affaire.
Fitnet Manager se maintient continuellement à la pointe de l’innovation pour offrir une gestion toujours plus simple et intelligente des activités dans un environnement convivial et intuitif pour permettre à chaque collaborateur de gérer ses propres tâches administratives et de partager ses données en temps réel avec toute l’entreprise.
Fitnet Manager compte plus de 4.000 utilisateurs et parmi ses clients des groupes tels que BNP PARIBAS, SNCF, CREDIT AGRICOLE ASSURANCES, LA POSTE.

Acteur européen de référence des services informatiques à valeur ajoutée et des logiciels, Gfi Informatique occupe un positionnement stratégique différenciant entre les opérateurs de taille mondiale et les acteurs de niche.  Avec son profil de multi-spécialiste, le groupe met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d’organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Le groupe qui compte plus de 9300 collaborateurs a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 658M€. Gfi Informatique est coté sur Euronext Paris, NYSE Euronext (Compartiment B) – Code ISIN : FR0004038099.

HeavenHR prend soin de toutes vos RH. De l’intégration de vos nouvelles recrues grâce à la génération automatique de contrats à la gestion des congés en passant par le suivi du temps, gagnez en temps et visibilité. Et le mieux dans tout ça ? C’est complètement gratuit !

Le Groupe Horizontal Software est éditeur de logiciels de gestion du capital humain et acteur majeur du domaine.
L’offre logicielle d’Horizontal Software adresse l’ensemble des thématiques de gestion du capital humain (hors paye) en passant par l’acquisition & la gestion des talents à la planification optimisée des équipes et activités. Il rassemble l’expertise métier de chacune de ses entités : Horizontal Software, LPDR, Equitime et TEHMS.
Ses offres modulaires et évolutives constituent un guichet unique SIRH complet couvrant :

• La gestion des temps, de présence et d’absence, la planification et le suivi des activités.
• La planification sous contraintes.
• L’acquisition des talents : la gestion intégrale du processus de recrutement, la recherche rapide des compétences externes sur la base des réseaux sociaux web 2.0 ou internes sur une base de données RH.
• La gestion des talents, des formations et des entretiens d’évaluation du personnel.
• YOUTALENT : Offre Freemium

HR Path est le leader de solutions RH (SIRH). Son champ d’action s’articule autour de 4 métiers spécifiques : le conseil métier RH et SIRH, l’implémentation de SIRH et gestion des talents, l’externalisation de la paie et du SIRH et l’édition et la distribution de logiciels RH.
Le groupe compte 500 consultants, accompagne 900 clients et réalise un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros. Le siège basé à Paris est soutenu par la présence de 9 agences en France. HR Path dispose également d’antennes internationales dans 12 pays (France, Benelux, Suisse, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni, Canada, Etats-Unis, Nouvelle Calédonie, Vietnam, Emirats Arabes Unis, Maroc).

Humansourcing édite depuis 2003 un logiciel RH spécialisé dans l’optimisation du recrutement de ses clients. Depuis la publication de l’annonce sur les jobboards et l’espace emploi au tri des CV ou la gestion de la mobilité interne de vos salariés, Humansourcing automatise les processus pour vous laisser le temps de vous concentrer sur votre coeur de métier : trouver le candidat pour le poste à pourvoir.

Jooble, le moteur de recherche d’emploi qui fonctionne dans 62 pays. Jooble et l’un de dix meilleurs sites d’emploi en France et a 30 000 visiteurs par jour. Jooble regroupe les offres d’emploi de jobboards, sites des employeurs, journaux, sociétés de recrutement. Sur ce site vous trouverez les offres d’emploi, stage, intérim.

Lumesse fournit des solutions de gestion des talents à plus de 2 400 entreprises et organisations dans plus de 70 pays, leur permettant de recruter et de développer les meilleurs talents dans un environnement mondial exigeant en constante évolution. Avec les solutions de gestions de talents de Lumesse les entreprises sont à même de relever le défi des nouvelles technologies et d’une conjoncture économique disruptive, tout en répondant à leurs besoins internationaux et locaux.

Depuis sa création en 1989, mc²i Groupe accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information. mc²i Groupe a bâti sa croissance et fondé sa notoriété sur une triple expertise : métier, méthodologique et technologique, qui lui permet d’intervenir sur des missions de conseil en systèmes d’information à forte valeur ajoutée. L’offre de mc²i Groupe se répartit en cinq grands domaines fonctionnels : SI ressources humaines (SIRH), SI bancaires et financiers, SI de gestion, Gestion de la Relation Client et Protection Sociale ; complétés par six domaines transverses : systèmes décisionnels, dématérialisation et e-services, homologation SI, conseil en organisation, pilotage de projet et conduite du changement. mc²i Groupe s’appuie sur plus de 280 consultants et peut s’enorgueillir de nombreuses et prestigieuses références couvrant tous les secteurs d’activité : banque, assurance, secteur public, énergie, transport, culture et médias, industrie et services.

Créée en 2008, Mon Intranet est une solution logicielle entièrement accessible en ligne. Elle permet aux salariés de l’entreprise de profiter des bénéfices de la dématérialisation des processus administratifs et ainsi de gagner en productivité.

Mon Intranet est une solution comprenant plusieurs modules :

• Gestion des congés, absences et heures supplémentaires
• Gestion des déplacements et notes de frais
• Gestion du dossier RH du collaborateur
• Annuaire interne et structure hiérarchique

Mon intranet est une solution simple et rapide à mettre en œuvre, qui est utilisée chaque jour par des milliers de salariés dans le monde entier.

MonPortailRH est un logiciel SIRH en SaaS qui s’adresse aux entreprises de 1000 employés maximum.
MonPortailRH propose des modules à la carte pour que chaque entreprise puisse construire la solution RH qui convient le mieux à son budget et à son effectif. Le logiciel est interconnecté et simplifie la gestion des ressources humaines. Il contient les modules suivants : Congés & Absences, Notes de frais, Temps & activités, Planification, Paie, Dématérialisation des fiches de paie et BDES (créer vos rapports économiques et sociaux en quelques clics).

Créée en 1969, NGA Human Resources est une entreprise de services à destination des ressources humaines et l’un des leaders mondiaux dans son activité. NGA Human Resources couvre quatre domaines complémentaires : le conseil, l’intégration de systèmes d’information (en mode on-premise et Cloud), la tierce maintenance applicative et l’externalisation des processus administratifs et paie.
La large palette de compétences de ses experts, permet à NGA Human Resources d’intervenir sur les plus importantes plateformes techniques du marché : SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle et euHReka. NGA Human Resources compte 8.500 collaborateurs qui opèrent dans 35 pays et assurent une couverture de services dans 145 pays. En France, NGA Human Resources est représentée par 200 professionnels et quatre entités : Nanterre (siège social), Lyon, Toulouse et Aix-en-Provence.

Net-Référence, premier éditeur de logiciels dédiés aux déclarations sociales dématérialisées, conçoit et propose depuis 2008, des outils informatiques destinés aux gestionnaires de paie chargés de produire ces déclarations : la DADS-U et maintenant la DSN. Ses logiciels permettent de régler de façon simple et efficace les difficultés récurrentes ou ponctuelles liées au déclaratif.

Créée en 1999, la société OCTIME est devenue en l’espace de quelques années un acteur incontournable sur le marché de la Gestion des Temps et de la Planification. En France, plus de 8 000 sites utilisent le progiciel Octime au quotidien pour organiser les plannings des services et automatiser le comptage des temps de présence et d’absence. Les solutions OCTIME sont installées dans des entreprises d’un effectif allant de 20 salariés à plus de 35 000 salariés;

Opentime est, depuis 2004, le logiciel web expert dans la gestion du temps et le suivi d’activités pour les TPE, PME, Grands Comptes et Associations. Avec, Opentime, pilotez votre entreprise efficacement grâce à de nombreuses fonctionnalités totalement paramétrables :

• saisie des temps à travers plus de 10 interfaces,
• suivi des activités avec contrôle du réel et du prévisionnel et calcul de la rentabilité des projets,
• gestion des congés et des absences,
• génération de rapports d’activités,
• gestion des devis, des factures, des frais,
• élaboration de plans de charge,
• gestion des calendriers, planning et ToDo lists.

Opentime, c’est également un support efficace avec un contact constant avec notre équipe et une formation comprise de vos collaborateurs dès la mise en place de notre solution.
Plus d’infos sur le site web pour essayer Opentime gratuitement pendant 30 jours.

Acteur majeur du conseil et des services en systèmes d’information, Parthena Consultant répond aux besoins des entreprises en matière de gestion comptable et financière, gestion de la paie et des ressources humaines, gestion commerciale et CRM, gestion de la production et, solutions Cloud.

Créée en 1990 à l’initiative d’un groupe d’experts-comptables, l’entreprise et ses 75 collaborateurs réalisent 10 millions d’euros de chiffre d’affaires.
S’appuyant sur plus de 26 années d’expertise, Parthena Consultant est appelée à intervenir lors des différentes phases d’un projet : conseil, intégration, accompagnement au changement, tierce maintenance applicative, infrastructure et, accompagne quotidiennement plus de 650 clients actifs.
Grâce au savoir-faire de ses équipes, Parthena Consultant développe également des solutions spécifiques adaptées à des métiers particuliers (hôtels et palaces, OPCA, associations et fédérations, mutuelles et assurances, etc.).
Parthena Consultant est certifiée centre de compétences Sage. Partenaire historique et privilégié de Sage, l’entreprise a obtenu quatre Sage d’Or consécutifs, en récompense de sa politique d’innovation et de sa stratégie d’entreprise.
Parthena Consultant compte également parmi ses partenaires, les éditeurs Lucca, Report One, Yooz, Cegid, Koeos.

Paybee est une société spécialisée dans la gestion de la paie.
Paybee vous propose des solutions nouvelles générations vous permettant de gérer de manière simple et efficace la gestion de vos paies. Ces solutions sont disponibles en mode SaaS (Software as a Service) ce qui signifie qu’il vous suffit d’avoir une connexion internet pour accéder aux différents outils. Avec Paybee, vous avez la possibilité d’externaliser totalement ou partiellement la gestion de vos paies. Avec plus de 500 clients et 45 000 bulletins traités, Paybee est un acteur et un intégrateur incontournable dans le monde de la paie.

PayFit est une startup française qui édite un logiciel de paie en ligne permettant d’automatiser la paie des salariés et, de manière générale, de simplifier la gestion administrative de la paie (embauches et fins de contrat, fiches de paie, déclarations sociales, congés et absences, notes de frais..).
Conçu spécialement pour les TPE et PME, PayFit vous fait gagner du temps pour vous concentrer sur l’essentiel : votre coeur de métier.
Automatisez l’édition de vos bulletins de paie et l’envoi de vos déclarations sociales !
En seulement quelques minutes, vous choisissez une date, renseignez vos informations (salaires, primes, avantages en nature, etc.) et, chaque mois vos fiches de paie sont automatiquement éditées et envoyées par e-mail à vos employés.

Fondé en 1994 PREMIUM-RH est un éditeur de solutions RH qui place le collaborateur au cœur du management des ressources humaines. PREMIUM-RH présente une offre unique sur le marché et propose deux solutions majeures : Premium-RH^® modulaire pour les sociétés de plus de 300 collaborateurs et PRH100, solution clé en main paramétrée pour l’industrie et le service. Implanté au cœur des PME et des Grandes Entreprises basées en France et à l’étranger, et évoluant sur des secteurs divers (Industrie, Services, BTP, Grande Distribution et Secteur Public) PREMIUM-RH s’appuie sur un réseau de partenaires en plein expansion.

Acteur majeur du marché de la dématérialisation et de la Gestion Électronique de documents en mode SaaS, Primobox accompagne, jour après jour, des entreprises françaises et internationales de toutes tailles et de tous secteurs, en optimisant leurs processus de gestion documentaire. Les solutions PRIMOBOX permettent d’optimiser l’ensemble des processus métiers des entreprises et contribuent à accroître leur productivité et réduire leurs coûts. Elles couvrent aujourd’hui plus de 80% des flux échangés entre l’entreprise et ses partenaires (clients, fournisseurs, salariés…).
Fort d’une stratégie résolument ancrée dans l’innovation, Primobox se différencie par sa capacité à proposer des technologies immédiatement opérationnelles et compte aujourd’hui plus de 250 clients et 8 millions de documents dématérialisés à son actif.
En 2010 Primobox a reçu le 2ème prix des E-Doc Awards, récompensant les meilleures applications dans le domaine de la dématérialisation, et le Trophée de la confiance dans l’économie numérique décerné par la FNTC (Fédération National des Tiers de confiances). Les documents émis et échangé via la plateforme Primobox ont la même valeur légale que leurs homologues papiers.

quarksUp^© est une solution e-RH de gestion des talents (formation, entretiens, compétences, carrières, recrutement) de productivité RH (temps et saisie des variables de paie) et de portail RH (self-services, Collaborateurs, Managers et RH).
Modulaire,  intégrée et entièrement web, quarksUp^© est utilisée dans plus de 85 pays par de nombreux clients (LVMH, Groupe Flo, PPR, Point.P, Autogrill, Séchilienne, Elior, etc.).
quarksUp^© vous permet de bénéficier d’un réel gain de productivité et positionne les RH au cœur du métier, en ligne avec la stratégie de l’entreprise. Facile d’utilisation et ergonomique, quarksUp^© se déploie rapidement et s’interface avec vos systèmes de gestion (Paie, ERP, etc.).
Pour en savoir plus : www.quarksup.com

Rue de la Paye a été fondée en 2000 par Frédéric Malot, expert-comptable de formation. La société compte 50 salariés répartis sur ses sites de Vichy, Paris et Bucarest.
Rue de la Paye propose :

• l’externalisation du traitement de la paye et des déclarations sociales
• des prestations d’audit social et réglementaire
• des services d’ingénierie RH et sociale

Rue de la Paye collabore avec des cabinets d’expertise comptable et des PME en France et dans les DOM-TOM. Ses gestionnaires réalisent la paye de plus de 5000 entreprises. Les prestations sont facturées au nombre de salariés en gestion.

Saba, éditeur international de solutions Cloud de gestion des talents de nouvelle génération, est le premier fournisseur des solutions centrées sur les personnes qui contribuent à la transformation des organisations. Les solutions logicielles de Saba couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens d’évaluation, le recrutement, le onboarding,  les successions, la planification, la formation (sous toutes ses formes 70-20-10), le développement des personnes, le big data et l’ensemble des outils collaboratifs essentiels pour « un travail moderne ». Saba permet aux entreprises de mettre en œuvre un lieu de travail collaboratif, qui tire parti de l’avènement des réseaux sociaux et de l’usage, désormais incontournable, des périphériques mobiles dans le monde des affaires, pour optimiser l’atout le plus stratégique d’une organisation : son personnel. Avec plus de 2.200 clients et 31 millions d’utilisateurs dans plus de 195 pays, la solution Saba est disponible en 37 langues.

SilkRoad fournit des solutions de gestion des talents qui améliorent significativement les ressources  humaines de plus de 2 000 clients dans le monde (Alcatel-Lucent, Aircelle, Bureau Veritas, Citrix, Galeries Lafayette, L’Oréal, McAfee, Midas, Randstad, Saint-Gobain, Schlumberger, Securitas, Septodont, Snecma, Sony Pictures…). Disponible en mode SaaS, la suite logicielle de SilkRoad « The Life Suite » constitue un ensemble complet et intégré, reconnu pour sa capacité à permettre aux entreprises d’attirer, de développer et d’engager les meilleurs talents par le biais d’une solution innovante Web 2.0 qui combine réseaux sociaux, approche collaborative et gestion des talents.
Elle inclut OpenHire (recrutement), RedCarpet (onboarding/intégration des nouveaux collaborateurs), WingSpan (performance), GreenLight (formation), Eprise (intranets et contenu RH), HeartBeat (SIRH), Point (réseau social d’entreprise). Grâce à cette solution intégrée de gestion des talents, les sociétés sont en mesure de développer une culture des objectifs et des résultats clairs et transparents (Comp&Ben en lien avec les résultats des évaluations, cascading d’objectifs) et d’accroître le taux de fidélisation de leurs collaborateurs.

SMARTPAIE propose aux TPE/PME et cabinets d’expertise comptable de taille humaine de se libérer de la partie paie et sociale.

« Mettre au profit de nos clients notre expertise est notre première préoccupation. Garantir des paies justes, concilier rapidité et fiabilité, proposer des solutions pragmatiques face aux enjeux quotidiens, sont nos priorités. 
Faire confiance à SMARTPAIE vous garantit une relation basé sur l’écoute et la compréhension de vos besoins. C’est la tranquillité d’avoir des paies conformes, la maitrise du budget liés à la paie, en vous offrant l’opportunité de vous consacrer à votre cœur de métier. »

Softy est un logiciel de recrutement proposé par l’entreprise Altagile. Il apporte une solution efficace, simple et rapide à la réalisation des tâches du recruteur. Il propose aux entreprises la gestion des recrutements, la diffusion d’offres d’emploi sur plusieurs sites, l’analyse des candidatures, et l’évaluation des candidats avec des tests psychométriques et techniques. Tout cela sur une seule plateforme collaborative.
Avec Softy nous avons souhaité créer une interface de gestion simple dans son utilisation, et complète dans ses fonctionnalités pouvant aussi bien s’adapter aux cabinets de recrutements qu’aux PME / ETI et groupes. Les candidats aussi méritent le meilleur ! Offrez leur un site carrière adapté aux ordinateurs, tablettes et mobiles reprenant la charte graphique de votre site web. Celui-ci est entièrement personnalisable pour procurer à chaque Talent une expérience utilisateur unique.

Taleo (NASDAQ: TLEO) aide les organisations à améliorer la performance de leur entreprise en déverrouillant la puissance de leur peuple. Taleo est la seule société à fournir de l’industrie leader des solutions dans toutes les catégories de gestion des talents. Grâce à sa plateforme cloud, Taleo optimise le recrutement, la gestion du rendement, l’apprentissage et la rémunération – et les intègre tous les gestionnaires ont donc les connaissances dont ils ont besoin pour atteindre Intelligence Talent . Les clients ont également brancher Taleo uniques Talent Grid communauté pour exploiter la puissance de meilleures pratiques éprouvées, des millions d’utilisateurs, et Taleo Prêt solutions partenaires. De petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises, plus de 5.000 organisations s’appuient sur Taleo chaque jour pour poursuivre sa croissance, l’innovation et la réussite des clients.

TR Developpement est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de reporting social et de gestion des ressources humaines. TR Developpement a développé une solution permettant une vision globale de l’entreprise en quelques clics : EMALTI-RH
Avec une large gamme de solutions RH parfaitement intégrées entre elles, les solutions EMALTI-RH associées à l’expérience et au savoir-faire de nos équipes, vous apportent une réponse professionnelle à l’ensemble de vos exigences.
TR DEVELOPPEMENT est également une société de services spécialisée dans la mise en œuvre de solutions intégrées (ERP) à destination des PME et des PMI. Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases de leurs projets, mais aussi au cours de l’exploitation de leurs solutions: Diagnostic, Analyse des processus de l’entreprise, Conception de la solution, Développement des personnalisations, Déploiement, formations et conduite du changement, Exploitation et optimisation de la solution mise en œuvre et Maintenance de la solution.

Membre du groupe HR Path, Univers Paie est spécialiste de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour les PME françaises. L’expérience d’Univers Paie depuis 1996, lui permet de garantir des prestations RH de haute qualité. Les services d’Univers Paie s’adressent aux PME françaises déjà clientes de Sage ou non, aux entreprises gérant des conventions particulières telles que celle du BTP, des Gardiens et Employés d’Immeuble, des Intermittents du spectacle, ou aux experts comptables qui souhaitent sous-traiter l’édition des feuilles de paies de leurs clients.

Veryswing, société créée en 2012, édite une solution SIRH en mode Saas, complète et éprouvée et 100% hébergée en France : VSE, alias VSExperience.