La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises cherchant à conjuguer performance durable et bien-être professionnel. Elle englobe un ensemble de pratiques visant à améliorer les conditions de travail, renforcer la motivation des … [Lire plus...] à proposLa QVCT : bien plus qu’un simple confort au travail !
Recrutement 2.0 : l’IA au service des seniors ?
L'intelligence artificielle, alliée ou obstacle pour les seniors ? L'intelligence artificielle (IA) révolutionne le recrutement, en automatisant des tâches répétitives, comme le tri des CV, l'analyse des profils et la planification des entretiens. Elle permet aux recruteurs de gagner un temps … [Lire plus...] à proposRecrutement 2.0 : l’IA au service des seniors ?
Payfit : le logiciel RH qui fait gagner du temps et booste votre entreprise ?
Gérer les ressources humaines dans une PME peut rapidement devenir un casse-tête : entre les fiches de paie, les congés, les absences, et les déclarations sociales, le temps passé sur l’administration RH freine souvent la productivité. C’est là qu’intervient Payfit, le logiciel RH qui transforme le … [Lire plus...] à proposPayfit : le logiciel RH qui fait gagner du temps et booste votre entreprise ?
SIRH : Un enjeu stratégique pour les étudiants en gestion RH
Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est aujourd’hui un outil incontournable pour les étudiants en gestion RH qui souhaitent maîtriser les enjeux de la digitalisation du secteur. Grâce à ces solutions RH, les futurs professionnels peuvent mieux comprendre l’automatisation des … [Lire plus...] à proposSIRH : Un enjeu stratégique pour les étudiants en gestion RH
Les grandes tendances RH en 2025 : Préparez-vous à l’avenir des ressources humaines
Les ressources humaines évoluent rapidement, et 2025 ne fera pas exception. De la digitalisation à l’intelligence artificielle, en passant par une approche toujours plus centrée sur l'humain, les entreprises devront s'adapter pour relever les défis de demain. 2025 marque une année clé pour les … [Lire plus...] à proposLes grandes tendances RH en 2025 : Préparez-vous à l’avenir des ressources humaines
Tickets restaurant dématérialisés et RH
Les Tickets Restaurant Dématérialisés : vers une transformation profonde des pratiques RH La dématérialisation des tickets restaurant ne se résume pas à un simple changement technologique. Elle reflète une évolution systémique qui redéfinit les relations entre employeurs, salariés et outils de … [Lire plus...] à proposTickets restaurant dématérialisés et RH
Pourquoi vos candidatures restent sans réponse et comment y remédier
Envoyer des candidatures sans retour peut être frustrant, mais cela arrive à beaucoup de candidats. Entre CV mal adaptés, manque de personnalisation et processus de tri digitalisé, plusieurs éléments peuvent jouer en votre défaveur. Cet article vous aide à comprendre les raisons principales de ces … [Lire plus...] à proposPourquoi vos candidatures restent sans réponse et comment y remédier
L’IA : le nouvel atout des recruteurs pour transformer le recrutement
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le monde du travail, et le domaine des ressources humaines n’échappe pas à cette transformation. En particulier, les processus de recrutement voient leurs frontières redéfinies grâce à des outils innovants. Ces outils permettent non seulement de gagner … [Lire plus...] à proposL’IA : le nouvel atout des recruteurs pour transformer le recrutement
RH en 2024 : retour sur les tendances et enjeux majeurs
Les ressources humaines (RH) en 2024 s’annoncent comme une année charnière pour les entreprises, marquée par des évolutions profondes dans la gestion du personnel et les pratiques organisationnelles. Alors que le télétravail et les modèles hybrides continuent de redéfinir le lieu de travail, les … [Lire plus...] à proposRH en 2024 : retour sur les tendances et enjeux majeurs
Le portage salarial : catalyseur d’innovation collaborative ?
Pourquoi l’innovation collaborative est essentielle dans un monde en mutation ? Face à une économie de plus en plus complexe et à des marchés toujours plus dynamiques, l’innovation collaborative s’impose comme un levier incontournable. Il ne s’agit plus simplement de développer des produits ou … [Lire plus...] à proposLe portage salarial : catalyseur d’innovation collaborative ?