Pourquoi l’innovation collaborative est essentielle dans un monde en mutation ? Face à une économie de plus en plus complexe et à des marchés toujours plus dynamiques, l’innovation collaborative s’impose comme un levier incontournable. Il ne s’agit plus simplement de développer des produits ou … [Lire plus...] à proposLe portage salarial : catalyseur d’innovation collaborative ?
L’ère des ATS : quand les algorithmes influencent les recrutements
Le recrutement 2.0 est là. Avec les ATS (Applicant Tracking Systems), le tri des CV n'est plus seulement l’affaire des recruteurs, mais aussi celle des algorithmes. Ces outils, de plus en plus répandus dans les services RH, permettent de filtrer les candidatures sur la base de mots-clés spécifiques … [Lire plus...] à proposL’ère des ATS : quand les algorithmes influencent les recrutements
Génération Z en entreprise : comment les DRH peuvent relever le défi ?
La Génération Z – aussi appelée Gen Z ou zoomers – fait aujourd’hui une entrée remarquée dans le monde du travail. Pour les DRH, comprendre ses valeurs et ses attentes devient essentiel afin d’adapter les stratégies de recrutement, de management et d’engagement. Contrairement aux générations … [Lire plus...] à proposGénération Z en entreprise : comment les DRH peuvent relever le défi ?
Soft skills : des outils essentiels pour transformer les conflits en opportunités ?
Les conflits en entreprise, bien que souvent redoutés, sont une réalité inévitable. Cependant, loin d'être purement négatifs, ils peuvent aussi devenir des occasions de renforcement des relations d’équipe et d’amélioration de la performance. Les soft skills, ou compétences interpersonnelles, sont … [Lire plus...] à proposSoft skills : des outils essentiels pour transformer les conflits en opportunités ?
Les frigos connectés : un atout pour les Ressources Humaines et le Bien-Être en entreprise
Face aux défis croissants de la modernité en entreprise, les frigos connectés se positionnent comme une solution innovante et efficace pour améliorer la qualité de vie au travail. Ces appareils intelligents ne se contentent pas de conserver les aliments au frais ; ils s'intègrent parfaitement dans … [Lire plus...] à proposLes frigos connectés : un atout pour les Ressources Humaines et le Bien-Être en entreprise
Pourquoi le suivi des heures de délégation est crucial pour optimiser la productivité ?
Dans le cadre des entreprises modernes, la délégation de tâches est devenue une pratique incontournable pour répartir efficacement les responsabilités et permettre aux équipes de se concentrer sur des objectifs stratégiques. Cependant, déléguer ne signifie pas se décharger totalement du suivi. Il … [Lire plus...] à proposPourquoi le suivi des heures de délégation est crucial pour optimiser la productivité ?
De la QVT à la QVCT : comprendre l’évolution pour mieux agir
La transformation de la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) en « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) est bien plus qu’un simple changement d'acronyme. Ce glissement sémantique, instauré à la suite de l’accord national interprofessionnel (ANI) de décembre 2020 et la loi du 2 août … [Lire plus...] à proposDe la QVT à la QVCT : comprendre l’évolution pour mieux agir
Les job boards
Tout savoir sur les job boards en 2024 : Une porte ouverte vers l'emploi. Les job boards sont aujourd'hui des outils indispensables pour le recrutement, tant pour les candidats que pour les recruteurs. Ils jouent un rôle crucial dans la mise en relation entre les offres d'emploi et ceux qui … [Lire plus...] à proposLes job boards
Pourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle souvent mise de côté dans la formation des managers ?
Dans un monde de plus en plus axé sur la performance et les résultats immédiats, l'intelligence émotionnelle est souvent reléguée au second plan dans la formation des managers. Pourtant, cette compétence est cruciale pour développer un leadership efficace et durable. L'absence de formation sur les … [Lire plus...] à proposPourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle souvent mise de côté dans la formation des managers ?
Le syndrome du ‘petit chef’ : êtes-vous victime sans le savoir ?
Les ravages en entreprise du syndrome du "petit chef" Il y a fort à parier que vous ayez déjà croisé un "petit chef" dans votre vie professionnelle. Ce type de manager, obsédé par le contrôle, peu enclin à déléguer et souvent incapable de communiquer efficacement, peut transformer le quotidien en … [Lire plus...] à proposLe syndrome du ‘petit chef’ : êtes-vous victime sans le savoir ?