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La newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie

Mars 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 01/02/2013) : Benchmark 2013 sur la productivité RH dans les grandes entreprises françaises par ADP 137ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 25/02/2013) Participez au jeu concours “Mon SIRH idéal” avec Aragon-eRH SIRH : définition Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie

La newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013

Février 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/01/2013) : La salle de presse d'Aragon-eRH a été mise à jour La salle de presse d'ADP a été mise à jour Interview & Témoignage anonyme - Point de vue d'un DRH sur le DIF Le Groupe Soparind Bongrain & l’Arrondi Solidaire : … [Lire plus...] à proposLa newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013

Si toi aussi tu bosses dans l’#IT et le #SI… Viens rire avec nous (pour une fois)

Si comme moi tu t'intéresses aux mots clés SI, DSI, DRH, RH, SIRH, BYOD, Big Data, Cloud, SaaS, PGI, ERP... tu es sans doute habitué(e) à consulter (comme moi depuis plus de 3 ans déjà Cf. ma toute première revue de web), quotidiennement des URL nombreuses dont le contenu à lire est long, parfois … [Lire plus...] à proposSi toi aussi tu bosses dans l’#IT et le #SI… Viens rire avec nous (pour une fois)

#Dématérialisation & Déclarations sociales : ce qui change pour les entreprises en 2013

La dématérialisation des déclarations sociales est désormais adoptée dans la plupart des entreprises, qui y trouvent une simplification de leurs démarches, une amélioration de leur compétitivité et du suivi des droits des salariés, une sécurisation des transmissions. Les déclarations papier, avec en … [Lire plus...] à propos#Dématérialisation & Déclarations sociales : ce qui change pour les entreprises en 2013

b.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle

Question 73 du 13/12/2012 : J'ai un contrat intermittent, comment serai-je payé sur l'année ? Réponse du 13/12/2012 : Un contrat intermittent n'est licite que si cette possibilité est expressément prévue par convention collective ou un accord (collectif, d'entreprise ou d'établissement). Il … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle

La newsletter #RH #Paie #GRH #SIRH d’Octobre 2012

Octobre 2012 Ci-dessous les liens vers les derniers billets publiés (depuis le 10/09/2012) : Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) : 66 questions & réponses TF1 récompensé aux Trophées SIRH pour son projet de décisionnel mobile mené avec les solutions MicroStrategy Le b.a.-ba de la … [Lire plus...] à proposLa newsletter #RH #Paie #GRH #SIRH d’Octobre 2012

« #Communication de crise à l’heure des médias sociaux » un livre de @spotpink

Quelles sont les spécificités des nouvelles crises portées par le web ? Sommes-nous désormais davantage exposés aux risques de crise ? Quelles sont les similitudes & différences de traitement entre une communication de crise sur le net et une communication de crise prenant racine en dehors … [Lire plus...] à propos« #Communication de crise à l’heure des médias sociaux » un livre de @spotpink

Le b.a.-ba de la #paie : prime de salissure

Question 61 du 19/07/2012 : Ai-je le droit à une prime de salissure ? Réponse du 19/07/2012 : Cette prime n'est pas prévue par la loi, mais peut être mise en œuvre par les conventions collectives, les accords d'établissement, voire unilatéralement par l'employeur. Tous les … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #paie : prime de salissure