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45ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens)

15/05/2011 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Nouvelles précisions concernant la pénalité 1 % égalité hommes-femmes (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kJsyav Ainsi, les accords et les plans d’action devront fixer des « objectifs de progression » et des « actions, accompagnés d’indicateurs chiffrés » dans les domaines suivants : […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Emploi - Offre, Le coin des DRH Étiqueté : 45ème revue Paie RH GRH SIRH, @AFPA_JEUNES, @expectra_emploi, @gait1234, @gestiondelapaie, @IntelligenceRH, @jchristopheanna, @LaurentBrouat, @managergo, @o_gauthier, @pretalemploi, @recruitersite, @RHAttitude, @StephaneDIEB, @VinceBerthelot, Adecco, Adequasys, AFNOR, articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale, b.a.-ba de la Paie, Bien-être des salariés au travail, bulletin de paye, classification, Cloud, Commission N4DS, Commission N4DS DU 05/05/2011, conditions de travail, Coût de l'absentéisme, CV, dématérialiser les bulletins de salaire, DRH 2.0, EDI, égalité hommes-femmes, embauche, Emploi, Emploi - Offre, Formation, gestion des talents, Gilles GOBRON, GPEC, Hr magazine mai 2011, IaaS, indicateurs pour dépister les risques psychosociaux, IndiceRH, INRS, Inspiring Talent, job d’été, journée nationale du handicap, Le coin des DRH, Lumesse, Marque Employeur et Recrutement, médias sociaux, PaaS, PERCO, promotion professionnelle, qualification, recherche d'emploi & recrutement, recruitment, Recrutement 2.0 et 3.0, rémunération, réseautage social, Rétrogradation disciplinaire, RH, RH20, SaaS, salaires, SIRH, Société Générale, Starbucks Coffee France, stepstone solutions

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