Un nouveau document RH s’impose dans le paysage des entreprises : le Bilan Social Individuel. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps propose un Bilan Social Individuel simple et efficace aux entreprises. De quoi s’agit-il ? A quoi sert-il ? Quels avantages pour […]
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Décodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP
07/02/2012 par Carole Blancot
Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Avis&Ressources d'Experts, Communiqué de presse, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : bsi, bulletin de paie, compléments de rémunération, composantes de la rémunération, Daniel LA GOUTTE, Gestion des rémunérations, la Direction des Relations Sociales, la Direction des Rémunérations, la Direction des Ressources Humaines, le Bilan Social Individuel, rémunération, salaire fixe, salaire variable, TRUFFAUT, une vision globale et concrète de sa rémunération