J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ [Téléchargez - dossier] Sécurisation de l’emploi http://ow.ly/m5Yga par @ActuDroitSocial 2/ Collaboratif et messagerie cloud : 50 millions de salariés y … [Lire plus...] à propos153ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/06/2013)
SIRH
Cécile Imbault : rech. poste de Responsable #Paie #SIRH
Publié le : 10/06/2013 Recherche un poste de : Responsable Paie/SIRH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Paie SIRH (paie, GTA, portail RH) Organisation ciblée : Entreprise Secteur géographique souhaité : IDF Email : imbaultc@free.fr Site Web : … [Lire plus...] à proposCécile Imbault : rech. poste de Responsable #Paie #SIRH
Patrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
Vous êtes un chercheur d’emploi dans le secteur des ressources humaines ? Publié le : 03/06/2013 Recherche un poste de : Chargé de mission RH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Bilan de compétences. GPEC. Paie. Tableaux de bord RH. Droit du … [Lire plus...] à proposPatrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
La newsletter de @SpotPink (juin 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Juin 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/05/2013) : 151ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 02/06/2013) Usage des médias sociaux : session de formation du 24/09/2013 [Test] Etes-vous un chercheur d’emploi conformiste ? La salle de presse d'Aragon-eRH La salle de presse … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (juin 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Management de la Génération Y: l'importance de l'accès aux réseaux sociaux http://ow.ly/lDGzt RT @pascal_baratoux 2/ L'usage des outils sociaux, toujours limité par les … [Lire plus...] à propos151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)
@Aragon_eRH reconnu comme « Cool Vendor » par Gartner
ARAGON-ERH RECONNU COMME « COOL VENDOR » PAR GARTNER Aragon-eRH est l'unique éditeur français à faire partie du palmarès Aragon-eRH, fournisseur d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l'accessibilité, annonce avoir été désigné par Gartner en tant que … [Lire plus...] à propos@Aragon_eRH reconnu comme « Cool Vendor » par Gartner
[Téléchargez] Grille d’évaluation du % d’adéquation de votre solution #RH – #SIRH actuel (VS) recherché
Attendu que 440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH et, au delà des traditionnels cabinets conseil spécialisés en aide au choix, les sites de benchmark et autres outils d'aide à la recherche de SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines) fleurissent actuellement. Ces derniers … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Grille d’évaluation du % d’adéquation de votre solution #RH – #SIRH actuel (VS) recherché
Forum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH
Pour célébrer ses 40 ans, le CXP organise son onzième Forum CXP. Le Forum CXP 2013 sera tourné vers le futur et vers les dernières tendances des solutions informatiques pour les RH : Qu'est-ce qu'une véritable "Entreprise Numérique" ? Motivation et SIRH : concilier performance collective et … [Lire plus...] à proposForum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH
La newsletter de @SpotPink (mai 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Mai 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 03/04/2013) : [Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise Déclaration Sociale Nominative : ADP collabore activement à la phase pilote du projet 146ème revue Paie RH GRH & SIRH(du 29/04/2013) Dites non à la … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (mai 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
#SIRH : l’OCIRP choisit Saphyr de Hardis
L’OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance), union d’organismes de prévoyance, a déployé Saphyr de Hardis : de la gestion externalisée de la paie au reporting social, en passant par la formation, l’intéressement et la participation, l’ensemble des données RH sont désormais … [Lire plus...] à propos#SIRH : l’OCIRP choisit Saphyr de Hardis