“Patron ou voyou ?”

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L’ex-patron d’une PME française témoigne de la mise à mort d’une de ses entreprises dans son livre “Patron ou voyou ? Comment le ‘système’ a achevé une entreprise malade avec bonne conscience”. Visualisez un extrait de l’ouvrage “Patron ou voyou ?” Le livre est disponible au format broché et eBook. Pour organiser une interview avec l’auteur : Carole Blancot […]

La newsletter de @SpotPink (septembre 2015) #travail #RH #emploi #formation #detoxdigitale

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Récemment publié sur les blogs de SpotPink : Détox. digitale (dossier) Congrès Digital RH 2015 SpotPink est partenaire du congrès #DigitalRH2015 pour #DRH2015 qui se déroulera à Paris le 13/10/2015. La keynote n°1 intitulée “Accompagnement vers la detox digitale, une nouvelle responsabilité des professionnels des RH ?” sera animée par Carole Blancot (CEO, SpotPink), avec les interventions […]

Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale

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Constat et état des lieux Une pratique intensive et/ou inadaptée de l’Internet, des médias sociaux et des technologies de la communication, peut favoriser l’apparition de symptômes comportementaux, psychologiques et physiques, susceptibles d’impacter la sphère professionnelle et/ou personnelle. 51% des cadres consulteraient leurs e-mails professionnels au lit (Roambi & Zebaz, 2013). Les cadres sont interrompus en […]

246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)

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J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Le big data en France en une infographie selon IDC http://t.co/zTgRnaNaCL via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 31 Juillet 2015 RT @Iforpro: #RH : les 5 compétences du travail de demain – IFORPRO – Institut des Formations Professionnelles http://t.co/Upfz6BzclL […]

#Travail clandestin : quels sont les risques ?

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Selon la Commission européenne et le Conseil économique et social, le travail clandestin représenterait près de 11% du produit intérieur brut (PIB) en France. Notamment en raison des conséquences socio-économiques néfastes qu’elle occasionne, cette pratique est sévèrement sanctionnée par le droit. Travail clandestin : de quoi parle-t-on ? Le recours au travail clandestin consiste concrètement […]

Le droit à la #formation des salariés

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La formation, une obligation de l’employeur à l’égard de ses salariés Souvent méconnu, un droit à la formation est exigible par les salariés travaillant en France. Il a notamment pour but de faciliter leur adaptation aux nouvelles techniques de travail et à l’évolution technologique. L’article L6321-1 du Code du travail prévoit que « l’employeur assure […]

Portage salarial et #CDD

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Le portage salarial est un phénomène récent en France. Les normes juridiques sont d’autant plus récentes qu’elles sont issues d’une ordonnance du 2 avril 2015, laquelle complète le Code du travail pour réguler cette nouvelle organisation des relations de travail. L’ordonnance permet à une société de portage de recruter un salarié, lequel sera « porté […]

Employeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence

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La clause de non-concurrence permet à l’employeur d’interdire à un salarié, après la rupture de son contrat de travail, d’aller travailler auprès d’un concurrent. Elle a notamment comme objectif de dissuader le salarié de quitter son employeur pour aller par exemple chercher de meilleures conditions de travail. Pour être valide, cette clause doit respecter un […]

245ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/07/2015)

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J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : La #paie expliquée http://t.co/rDpZ1jDi0C pic.twitter.com/Y9Mk5HW5kj — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 8 Juillet 2015 RH&View de RHeport http://t.co/i6oyPjZkj7 — SpotPink (@SpotPink) 7 Juillet 2015 SIRH : les #ressourceshumaines adoptent le Cloud. RH 2.0 : http://t.co/tehJ8vvIgB pic.twitter.com/grSebY7ePC — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) […]

La promesse d’embauche

Questionnaire

Au cours de la négociation précédant la signature d’un contrat de travail, l’employeur a la possibilité de formuler une promesse d’embauche au candidat. Il s’agit d’un acte par lequel l’employeur s’engage à conclure une relation de travail avec son futur salarié. Les conditions de validité de la promesse d’embauche A condition de respecter certaines conditions, […]

Le statut juridique du télétravailleur

Source : evene

Que l’on soit télétravailleur soi-même ou que l’on emploie des salariés travaillant à distance, l’on peut s’interroger sur les droits dont disposent les télétravailleurs. Une fois que l’employé a accepté la proposition de son supérieur d’opter pour le télétravail, une relation particulière va s’instaurer. Être au courant du statut juridique qui encadre le télétravailleur permet […]

La newsletter de @SpotPink (juillet 2015)

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Format web de ce message. Détox. Digitale : quel rôle les professionnels #RH peuvent-ils jouer ? Tandis qu’il est encore courant de vanter les mérites du « tout numérique » pour près de 3 milliards d’internautes dans le monde (dont 50 millions en France), il est encore peu commun de considérer que le digital peut pénaliser la vie personnelle […]

La note d’un super expert-comptable à ses clients sur la pénibilité

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Pour ceux qui ne le savaient pas encore, j’ai un super expert-comptable. Il m’a été recommandé il y a 3 ans 1/2 par un ami et, je ne remercierais jamais assez ce dernier. Le fameux sujet de la pénibilité… Nous en parlions encore cette semaine, là et, nous en parlions déjà, là, il y a un peu moins […]

Les tendances du #SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH par @LeCercleSIRH

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Contrairement aux années précédentes qui étaient axées sur l’état de l’art, la sixième édition du benchmark SIRH porte sur les tendances du SIRH avec pour objectif d’analyser les mouvements récents en SIRH : Quels sont les principaux domaines concernés ? Quels sont les impacts des nombreux changements réglementaires ? Quelles sont les technologies qui se […]

Le congé parental : vers plus d’équilibre entre les parents ?

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La naissance d’un enfant déclenche des régimes aménagés pour les parents salariés. Le congé maternel ou paternel, parfois suivi d’un congé parental, a pour but de favoriser l’accueil de l’enfant dans la famille dans de bonnes conditions. La salariée enceinte bénéficie d’un régime protecteur prévu par le Code du travail, qui débute avant la suspension de […]

244ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH spéciale #HRSpeaks 2015

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J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours et notamment l’actualité de HR Speaks 2015, dont le congrès s’est déroulé cette semaine : Les meilleures solutions SaaS de gestion des ressources humaines http://t.co/roWVoOp4Ev via @journaldunet — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 19 Juin 2015 Le jeudi, c’est le dessin de […]

#DetoxDigitale : quel rôle les professionnels #RH peuvent-ils jouer ?

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Détoxification digitale, de quoi s’agit-il ? Tandis qu’il est encore courant de vanter les mérites du « tout numérique » pour près de 3 milliards d’internautes dans le monde (dont 50 millions en France), il est encore peu commun de considérer que le digital peut pénaliser la vie personnelle (familiale, affective) et professionnelle. Pourtant, une […]

Le statut du travailleur en situation de #handicap

les droits du travailleur handicapé

Une fois le travailleur reconnu comme travailleur handicapé, il bénéficie d’un statut spécial qui prend en compte sa situation personnelle. Environ 2 millions de personnes peuvent prétendre au statut de salarié(en) en situation de handicap en France. Par ailleurs, les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à un quota. Faisons le point sur le statut […]

243ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 15/05/2015)

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J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Par @Meta4_fr: Le SaaS au service de l’agilité RH – Les atouts d’un SIRH en mode SaaS, au cœur de la conférence de… http://t.co/zNODuwKhk7 — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 11 Juin 2015 Découvrez les dernières nouveautés en #paie http://t.co/76fFdxXZ8V — […]

#DisruptionRH avec @Aquent_fr et @Strategies1

#DisruptionRH

Ce matin, la fonction RH était à l’honneur. Les sujets traités lors de la conférence organisée par Aquent France et Stratégies Emploi, ont propulsé le hashtag #DisruptionRH en “trendic topic one” à plusieurs reprises sur Twitter. “Trending France:11:02 AM CEST” 1. #DisruptionRH 2. #PolonyLive 3. #ddayfigaro 4. #pauvreté 5. #HSBC 6. Jacques Rançon — TrendieFR – […]

La newsletter de @SpotPink (juin 2015)

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SpotPink participera au #Web2Day et au #HackHR, à Nantes du 03 au 05 juin 2015 ! HACK THE HR, le rendez-vous des responsables des ressources humaines, revient cette année pendant le festival Web2day.  Jeudi 04/06/2017 : 17h15 à 18h15, Salle Micro, Stereolux, table ronde “recrutement 3.0”. à partir de 19h, soirée LikeLunch. Vendredi 05/06/2015 : de 10h10 à 10h50, salle Trempolino, intervention “Detox Digitale un […]