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Les technologies au service du renouveau de la fonction #RH

image004Bodet Software a publié le 31/08/2016 un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, accessible en téléchargement depuis son site.

La transformation digitale : un double défi pour les DRH

Ce livre blanc contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi :

  1. de digitaliser leurs outils afin d’automatiser et de dématérialiser les processus RH,
  2. d’accompagner les collaborateurs dans ces changements culturels, managériaux et organisationnels induits par la digitalisation des entreprises.


Vous trouverez, dans ce document, des réponses à ces questions :

  • Quels sont les enjeux et le rôle des professionnels RH à l’heure du digital ?
  • Comment la fonction RH peut-elle se réinventer pour proposer une vision moderne et attractive de l’entreprise et du travail ?
  • Comment les technologies peuvent-elles contribuer au bien-être des salariés et à améliorer leurs conditions de travail ?

Enjeux des DRH en 2016Technologies et leviers d’action pour les services RH à l’heure du digital

Vous découvrirez dans ce livre blanc les technologies qui sont à leur disposition des professionnels des ressources humaines et qui permettent notamment de :

  • de mieux dialoguer avec les salariés,
  • d’évaluer les conditions de travail et anticiper la survenue de situations à risque, en mettant en oeuvre des solutions préventives et curatives,
  • de garantir l’équité en matière de gestion des temps de travail,
  • d’identifier les axes d’amélioration organisationnelle dans le contexte légal, conventionnel et socioculturel de l’entreprise.

Eric ROCHEBLAVE, avocat au Barreau de Montpellier, spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale, a apporté sa contribution à la partie dédiée à la jurisprudence abondante relative aux forfaits-jours.

Téléchargez le livre blanc (format PDF) “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, Bodet Software, septembre 2016, 12 pages.Couverture Livre Blanc de Bodet Software Technologies au service du renouveau de la fonction RH

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À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
– Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
– Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. http://ow.ly/Qj6f30eYK43
– La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Twitter : @CaroleBlancot

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