Annuaire acteurs

Avertissement : le contenu ci-dessous est publié à des fins d’information. Il est transmis par les acteurs et n’engage pas l’opinion du propriétaire de ce blog. La réactualisation des données affichées est gratuite et peut être effectuée par simple demande au moyen du formulaire accessible en bas de cette page.

A propos de… Ces acteurs de l’écosystème Paie & RH

Comment se présentent à nous les acteurs (extrait) de l’écosystème de gestion de la paie & des RH ?

Réponse ci-dessous (pour apporter des modifications ou suggérer un ajout il vous suffit de renseigner le formulaire disponible en pied de page). Ces informations donneront lieu à un annuaire dont le contenu sera régulièrement mis à jour. Pour faire insérer un lien vers votre site, une plaquette ou un formulaire contact, contactez-moi pour recevoir un devis.

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ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de service couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la formation professionnelle, du recrutement, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH. Fort de 40 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal.
ADP propose des prestations d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 2.200 personnes réparties dans 11 sites régionaux pour servir 9 200 clients représentant 2,5 millions de salariés.
Groupe LinkedIn ADP France http://ow.ly/76a2n
Page Facebook ADP France http://on.fb.me/nrtRAZ
Twitter ADP France http://ow.ly/76a4U
Groupe Officiel de ADP France http://ow.ly/76a7M
Chaine YouTube ADP Tv France http://ow.ly/76a88
Page G+ http://bit.ly/tfF5h8

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LogoAdeRHisA propos d’AdeRHis
AdeRHis, créée en 1995 par Simon Elkael, ancien DRH, compte aujourd’hui trois agences (Paris, Nantes, Lyon), et emploie plus de 120 collaborateurs spécialisés en Systèmes d’Information Ressources Humaines.
Les interventions d’AdeRHis couvrent l’ensemble des expertises liées au SIRH : audit, études préalables, aide au choix, accompagnement et réalisation de projets de mise en œuvre, conduite du changement, tierce maintenance applicative et externalisation de fonction paie et RH.
A cette expertise SIRH, s’ajoutent des savoir-faire dans les différents domaines RH fonctionnels : gestion de la formation, GPEC, décisionnel, paie, administration du personnel, et gestion des temps.
10312410_10203869690240341_4542721039524695084_thttp://www.aderhis.fr/twitter copieFacebook

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Aragon eRH, le SIRH Simple et Global, For Growing & Ambitious Companies
Aragon eRH est la solution intégrée SIRH Globale : administration courante (frais, temps, demandes collaborateur), et gestion des talents (évaluations, GPEC, formation), et réseaux sociaux & dématérialisation.
Simple à paramétrer, Simple à déployer, Simple à interfacer, Simple à utiliser !
Le choix de la simplicité pour les organisations de 50 à 30000 collaborateurs.
Arcelor Mittal, Viadeo, Total, MONACOTEL et CDC Entreprises font confiance à Aragon-eRH.
Consultez le site : http://www.aragon-erh.com/
Lisez le blog : http://www.aragon-erh.com/categorie/blog/
Compte Twitter : https://twitter.com/Aragon_eRH

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Depuis près de 30 ans, Bodet Software est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans les domaines suivants :

  • La gestion des temps et l’optimisation des ressources  humaines (gestion des congés, planification, intranet RH, dossier individuel).
  • La sécurité et le contrôle d’accès aux bâtiments.
  • Le suivi et pilotage de production avec la suite logicielle d’OSYS.

Bodet Software compte plus de 30 000 clients dans le monde et 3.000.000 d’utilisateurs de ses solutions. Certifié ISO9001 et ISO14001 pour son usine de production, Bodet est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations. Les progiciels et les matériels Bodet sont conçus et fabriqués en France. Bodet Software emploie 230 personnes en France.

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Acteur de la transformation numérique des entreprises, Cegid est le premier éditeur français de logiciels de gestion avec un chiffre d’affaires de près de 260 M€ en 2013.
Le Groupe répond aux besoins de gestion des entreprises et organisations de toutes tailles, dans les domaines de la gestion financière et fiscale , des ressources humaines et des solutions « métiers » à destination des secteurs manufacturing, trade , services , retail , hôtellerie-restauration , profession comptable , TPE et secteur public .
Cegid intègre au cœur de sa politique d’innovation technologique les nouveaux usages autour de son concept MoBiClo : Mobilité,  Business intelligence et Cloud avec des solutions en mode « On-Demand  », adaptées aux besoins «métiers» de chaque utilisateur.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 28 implantations en France et 13 filiales à l’international, le groupe Cegid (cotation sur Euronext Paris) équipe plus de 110 000 clients et 400 000 utilisateurs.
Retrouvez toutes les offres Cegid sur le site : www.cegid.fr
Pour en savoir plus sur le groupe Cegid : www.cegid.com

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Interlocuteur privilégié des DAF et DRH depuis 1993, COFAS conçoit des solutions orientées «Entreprise2.0». COFAS édite et met en oeuvre un SIRH pour répondre aux enjeux des RH du 21ème siècle. Open HRMplate-forme unique d’accès aux services RH, replace les RH au cœur de la performance de votre organisation et intègre tous les outils nécessaires pour le DRH, les collaborateurset les managers. Clients : Schneider, Doka France & Italy, Acadomia, Ordre de Malte, Sogeprom, Toshiba, Placo, Eramet, Boissière Finance… 

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ConseilRH

Depuis 1993, ConseilRH propose ses services externalisés de gestion de la paie et d’administration du personnel aux PME françaises et étrangères afin de leur permettre ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Depuis la collecte des variables jusqu’à l’envoi des bulletins de paie aux collaborateurs, ConseilRH réalise l’ensemble de la gestion du personnel salarié en France : gestion des événements, gestion de la paie, déclarations sociales, solutions tierces de paiement, reporting RH, transferts en comptabilité, actions d’optimisation de la masse salariale, veille légale et conventionnelle, assistance et réponse aux questions relatives au travail, à l’administration du personnel et aux ressources humaines… La spécificité de ConseilRH est de faire collaborer RH et Finance, managers et collaborateurs grâce à ses solutions web dédiées et adaptées aux PME.  Plus de 110 clients de 1 à 450 salariés bénéficient déjà du « service tout compris » de ConseilRH. Les services sont facturés selon un forfait mensuel prédéfini pour une meilleure maîtrise des budgets et des ressources à consacrer à des obligations sans lien avec l’activité du client.

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Le  CXP est un cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil en logiciels applicatifs. Leader en Europe, le CXP offre à ses clients un service complet d’assistance pour l’évaluation, la sélection et l’optimisation de solutions logicielles : des études de benchmarking produits, des prestations personnalisées, (audit du système d’information, rédaction de cahiers des charges, consultations d’éditeurs, assistance à maîtrise d’ouvrage…), et des études de marché.
Le CXP intervient dans plus d’une dizaine de domaines (BI, SIRH, gestion de contenu, IT management, finance, ERP, CRM…).
Chaque année, le groupe CXP apporte son expertise à plus de 1.500 DSI et directions fonctionnelles de grands comptes et entreprises du mid-market.
Basé à Paris, le CXP est présent en Allemagne et en Angleterre grâce à sa filiale BARC (Business Application Research Center).
Le CXP participe aux réunions du comité scientifique de l’Observatoire SIRH.
Découvrez tous les fournisseurs de solutions RH sur le site du CXP.

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Expert en Gestion du Temps, depuis plus de 80 ans, Deho Systems, propose à ses clients (PME & Grands comptes) des solutions logicielles et matérielles pour :

  • la gestion des temps de présence,
  • la planification opérationnelle,
  • la gestion des activités et de la production,
  • le contrôle d’accès.

Interfacées avec la plupart des logiciels de paie, les solutions proposées par Deho Systems respectent les spécificités de la réglementation française et s’adaptent aux règles spécifiques de fonctionnement d’une entreprise. Deho Systems intègre également à ses offres le conseil, l’installation, la formation et le support technique.
Deho Systems est le distributeur exclusif, en France, des progiciels Zeus®, édités par Isgus, un des leaders européens de la Gestion du Temps.

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diagoNOS est le partenaire unique pour la France de HRsmart, éditeur d’un logiciel de gestion RH unifié en mode SaaS. Présent sur les 5 continents auprès plus de 1.600 entreprises, cet éditeur américain se développe aujourd’hui en France, au Bénélux et en Suisse via diagoNOS.
HRsmart est une solution complète et conviviale de gestion des ressources humaines (gestion du recrutement et suivi des candidats, gestion de la performance, gestion des plans de carrière et de succession, gestion de la formation, GPEC). Proposée en mode SaaS, mise en oeuvre avec des délais réduits, la solution unifiée et modulaire HRsmart est développée sur une plateforme unique et offre une grande personnalisation d’utilisation sans développements complémentaires.

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divalto_groupe_sansBLNos produits ERP – Divalto idylis, izy et infinity – sont composés de toutes les briques nécessaires à la bonne gestion d’une entreprises dont la Paie et les ressources humaines. Le groupe Divalto, fort de ses 150 salariés et son implantation internationale, regroupe près de 11 000 entreprises clientes et 1 500 partenaires intégrateurs.
Nos produits, disponibles en Saas et en on-promise, bénéficient de plus de 30 années de développement.
Divalto est une entreprise attachée à la qualité de ses produits ainsi qu’à la satisfaction client. Attachement récompensé d’une certification ISO 9001:2008.

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drhenligneActeur spécialisé dans les solutions de gestion des ressources humaines.
Drhenligne.com est un ERP full web puissant et robustesse. Parmi les principales fonctionnalités de l’ERP, figurent la gestion de la paie, des absences et congés, de la gestion du temps et pointage, la gestion des éditions et interfaces, la gestion des dossiers maladies/mutuelles/Déplacements, prêts et avances, la gestion de l’e-recrutement et de la mobilité interne ainsi que la gestion de la formation.
Il permet de  faciliter le déploiement, réduire les coûts d’exploitation et disposer rapidement d’outils performants et pertinents de paie et GRH en mode collaboratif centralisé afin d’atteindre l’objectif principal qui est d’optimiser le développement du capital humain des entreprises.
Drhenligne.com propose trois modes d’utilisation : Mode Licence, Mode Saas et Mode BPO.

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Efi Partner propose une alternative à l’externalisation de la paye.
S’appuyant sur leur parfaite connaissance de la législation en matière de droit du travail, les spécialistes d’Efi partner forment les employeurs de TPE à la gestion de la paye via le Tese (Titre Emploi Service Entreprise).

Ce dispositif, mis en place par l’Urssaf permet aux employeurs de TPE d’effectuer en toute simplicité :
– Les formalités d’embauche,
– L’établissement des bulletins de salaire,
– Le calcul automatique des cotisations sociales.

Cependant l’utilisation du Titre Emploi Service Entreprise est soumise aux mêmes règles qu’une embauche traditionnelle en matière de droit du travail. Efi Partner propose donc un accompagnement et une assistance permanente afin de respecter la réglementation du travail (calcul des indemnités de congés payés, aide au remplissage des attestations de salaire …).

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LOGO_EPAYE_COM_BASELINE_PICTOMembre du Groupe SVPe-Paye propose des solutions en mode Saas pour gérer les payes et les RH (gestion des congés, portail salarié, dématérialisation, SIRH…).
Basée sur une technologie unique, mutualisée et temps réel, e-Paye fournit des solutions novatrices et sécurisées adaptées à tous les profils de sociétés : TPE, PME ou ETI. Elle s’adresse également aux cabinets d’experts comptables gérant les dossiers paye de leurs clients, souvent nombreux et diversifiés. Intégrant le suivi conventionnel automatique, la rétroactivité sur les salaires et cotisations, un reporting à la carte, e-Paye propose 2 niveaux de services : l’externalisation totale ou la paye accompagnée, avec un service d’assistance juridique illimité en plus. e-Paye, reconnu Tiers Qualifié par OSEO, est habilité à fournir les attestations pour les demandes de préfinancement du Crédit d’Impôt pour la Croissance et l’Emploi.

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Eurécia est un éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible uniquement en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de cinq principaux modules : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des temps et des activités, du planning ressources, et des documents RH.
Les solutions d’Eurécia sont utilisées par plus de 15.000 utilisateurs en France et à l’international. Elles répondent aux besoins de toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. L’éditeur compte parmi ses clients des sociétés telles que iDTGV, BNP Paribas, LaCie, Vinci, Honeywell, Berger Levrault…
Créée en 2006 par Pascal Grémiaux, la société est basée à Toulouse. Depuis sa création, l’éditeur double son chiffre d’affaires tous les ans.

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Fitnet Manager fournit une solution complète et innovante pour la gestion des projets, distribuée en mode SaaS sans investissement.
La solution Fitnet Manager couvre la gestion des congés, des feuilles de temps, des notes de frais et de toutes les activités liées au pilotage des projets et la facturation par affaire.
Fitnet Manager se maintient continuellement à la pointe de l’innovation pour offrir une gestion toujours plus simple et intelligente des activités dans un environnement convivial et intuitif pour permettre à chaque collaborateur de gérer ses propres tâches administratives et de partager ses données en temps réel avec toute l’entreprise.
Fitnet Manager compte plus de 4.000 utilisateurs et parmi ses clients des groupes tels que BNP PARIBAS, SNCF, CREDIT AGRICOLE ASSURANCES, LA POSTE.

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Acteur européen de référence des services informatiques à valeur ajoutée et des logiciels, Gfi Informatique occupe un positionnement stratégique différenciant entre les opérateurs de taille mondiale et les acteurs de niche.  Avec son profil de multi-spécialiste, le groupe met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d’organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Le groupe qui compte plus de 9300 collaborateurs a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 658M€. Gfi Informatique est coté sur Euronext Paris, NYSE Euronext (Compartiment B) – Code ISIN : FR0004038099.

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Le Groupe Kaba constitue un des grands spécialistes internationaux de la sûreté. Il est composé de près de 8.000 collaborateurs et est actif dans plus de 60 pays.
Depuis 146 ans, Kaba est un des leaders technologiques des produits et solutions de sûreté, spécialiste des domaines du contrôle des accès, de la gestion des temps, du suivi des temps de production, des portes de sécurité, des systèmes de fermeture et des systèmes intégrés.

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Logo KronosKronos est le leader mondial des solutions de gestion des effectifs dans le Cloud. Des dizaines de milliers d’entreprises dans 100 pays – dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000® – utilisent les logiciels Kronos pour contrôler les coûts du travail, minimiser les risques de non-conformité et améliorer la productivité. Kronos propose des solutions de gestion des temps et des activités, de gestion de la planification, des absences, ainsi que sur les outils d’analyse RH.

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Lucca, éditeur de logiciels SaaS (crée en 2002 par Gilles Satgé) spécialisé dans l’automatisation des processus RH, propose iLucca, une suite de services en ligne destinés à automatiser les processus administratifs et à gérer les collaborateurs. Chacune des solutions Lucca répond à une problématique de gestion précise : congés et absences, notes de frais, planification du personnel et des ressources, dossier du personnel, dématérialisation des fiches de paie…

La suite iLucca comprend notamment :

  • Figgo, un service en ligne de gestion des congés et absences, leader sur son créneau.
  • Cleemy, un outil de gestion des notes de frais.
  • Poplee, un SIRH de nouvelle génération.
  • Pagga, une solution de distribution électronique des fiches de paie.

Les solutions de Lucca sont utilisées par les 100.000 collaborateurs de plus de 500 entreprises parmi lesquelles Criteo, Deezer, MisterGoodDeal, Price Minister.

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Lumesse fournit les solutions d’e-recrutement et de gestion des talents en mode SaaS les plus riches du marché. Avec 1.700 clients dans 70 pays, Lumesse est aujourd’hui le seul groupe international qui garantit le succès local des stratégies de gestion des talents. Preuve de sa proximité et de la performance de sa suite de gestion des talents, le groupe Lumesse a été élu pour la seconde année consécutive « champion » de la satisfaction client par le cabinet Bersin.

Lumesse est le seul groupe d’envergure internationale qui garantit le succès des stratégies de gestion des talents locales. Nous aidons les entreprises du monde entier à déployer les meilleures solutions pour recruter, développer et motiver leurs équipes. La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer les bons profils aux bons postes et aux bons moments. Notre environnement multiculturel et notre implantation mondiale garantissent à nos clients la compréhension de leurs enjeux locaux, la prise en compte de leurs spécificités culturelles et l’intégration avec leurs systèmes existants. Pour Lumesse, vos différences constituent une force à exploiter, pas un obstacle à supprimer. 1.700 clients dans plus de 70 pays nous font confiance : l’engagement et le professionnalisme de nos équipes ainsi que l’innovation de nos produits font la différence. Nous accompagnons les entreprises pour qu’elles puissent révéler le potentiel de leurs collaborateurs et développer les talents qui la composent, afin d’assurer leur croissance durablement. Nos solutions de gestion des talents intégrées sont flexibles et intuitives, totalement sécurisées et disponibles dans plus de 50 langues.

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Depuis sa création en 1989, mc²i Groupe accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information. mc²i Groupe a bâti sa croissance et fondé sa notoriété sur une triple expertise : métier, méthodologique et technologique, qui lui permet d’intervenir sur des missions de conseil en systèmes d’information à forte valeur ajoutée. L’offre de mc²i Groupe se répartit en cinq grands domaines fonctionnels : SI ressources humaines (SIRH), SI bancaires et financiers, SI de gestion, Gestion de la Relation Client et Protection Sociale ; complétés par six domaines transverses : systèmes décisionnels, dématérialisation et e-services, homologation SI, conseil en organisation, pilotage de projet et conduite du changement. mc²i Groupe s’appuie sur plus de 280 consultants et peut s’enorgueillir de nombreuses et prestigieuses références couvrant tous les secteurs d’activité : banque, assurance, secteur public, énergie, transport, culture et médias, industrie et services.

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opentimeOpentime est, depuis 2004, le logiciel web expert dans la gestion du temps et le suivi d’activités pour les TPE, PME, Grands Comptes et Associations. Avec, Opentime, pilotez votre entreprise efficacement grâce à de nombreuses fonctionnalités totalement paramétrables :

  • saisie des temps à travers plus de 10 interfaces,
  • suivi des activités avec contrôle du réel et du prévisionnel et calcul de la rentabilité des projets,
  • gestion des congés et des absences,
  • génération de rapports d’activités,
  • gestion des devis, des factures, des frais,
  • élaboration de plans de charge,
  • gestion des calendriers, planning et ToDo lists.

Opentime, c’est également un support efficace avec un contact constant avec notre équipe et une formation comprise de vos collaborateurs dès la mise en place de notre solution.
Plus d’infos sur le site web pour essayer Opentime gratuitement pendant 30 jours.

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Fondé en 1994 PREMIUM-RH est un éditeur de solutions RH qui place le collaborateur au cœur du management des ressources humaines. PREMIUM-RH présente une offre unique sur le marché et propose deux solutions majeures : Premium-RH® modulaire pour les sociétés de plus de 300 collaborateurs et PRH100, solution clé en main paramétrée pour l’industrie et le service. Implanté au cœur des PME et des Grandes Entreprises basées en France et à l’étranger, et évoluant sur des secteurs divers (Industrie, Services, BTP, Grande Distribution et Secteur Public) PREMIUM-RH s’appuie sur un réseau de partenaires en plein expansion.

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Acteur majeur du marché de la dématérialisation et de la Gestion Électronique de documents en mode SaaS, Primobox accompagne, jour après jour, des entreprises françaises et internationales de toutes tailles et de tous secteurs, en optimisant leurs processus de gestion documentaire. Les solutions PRIMOBOX permettent d’optimiser l’ensemble des processus métiers des entreprises et contribuent à accroître leur productivité et réduire leurs coûts. Elles couvrent aujourd’hui plus de 80% des flux échangés entre l’entreprise et ses partenaires (clients, fournisseurs, salariés…).
Fort d’une stratégie résolument ancrée dans l’innovation, Primobox se différencie par sa capacité à proposer des technologies immédiatement opérationnelles et compte aujourd’hui plus de 250 clients et 8 millions de documents dématérialisés à son actif.
En 2010 Primobox a reçu le 2ème prix des E-Doc Awards, récompensant les meilleures applications dans le domaine de la dématérialisation, et le Trophée de la confiance dans l’économie numérique décerné par la FNTC (Fédération National des Tiers de confiances). Les documents émis et échangé via la plateforme Primobox ont la même valeur légale que leurs homologues papiers.

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quarksUp© est une solution e-RH de gestion des talents (formation, entretiens, compétences, carrières, recrutement) de productivité RH (temps et saisie des variables de paie) et de portail RH (self-services, Collaborateurs, Managers et RH).
Modulaire,  intégrée et entièrement web, quarksUp© est utilisée dans plus de 85 pays par de nombreux clients (LVMH, Groupe Flo, PPR, Point.P, Autogrill, Séchilienne, Elior, etc.).
quarksUp© vous permet de bénéficier d’un réel gain de productivité et positionne les RH au cœur du métier, en ligne avec la stratégie de l’entreprise. Facile d’utilisation et ergonomique, quarksUp© se déploie rapidement et s’interface avec vos systèmes de gestion (Paie, ERP, etc.).
Pour en savoir plus : www.quarksup.com

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logo-Rue-de-la-Paye-alliance-PentalogRue de la Paye a été fondée en 2000 par Frédéric Malot, expert-comptable de formation. La société compte 50 salariés répartis sur ses sites de Vichy, Paris et Bucarest.

Rue de la Paye propose :

  • l’externalisation du traitement de la paye et des déclarations sociales
  • des prestations d’audit social et réglementaire
  • des services d’ingénierie RH et sociale

Rue de la Paye collabore avec des cabinets d’expertise comptable et des PME en France et dans les DOM-TOM. Ses gestionnaires réalisent la paye de plus de 5000 entreprises. Les prestations sont facturées au nombre de salariés en gestion.

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Saba 630x300BaselineSaba, éditeur international de solutions Cloud de gestion des talents de nouvelle génération, est le premier fournisseur des solutions centrées sur les personnes qui contribuent à la transformation des organisations. Les solutions logicielles de Saba couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens d’évaluation, le recrutement, le onboarding,  les successions, la planification, la formation (sous toutes ses formes 70-20-10), le développement des personnes, le big data et l’ensemble des outils collaboratifs essentiels pour « un travail moderne ». Saba permet aux entreprises de mettre en œuvre un lieu de travail collaboratif, qui tire parti de l’avènement des réseaux sociaux et de l’usage, désormais incontournable, des périphériques mobiles dans le monde des affaires, pour optimiser l’atout le plus stratégique d’une organisation : son personnel. Avec plus de 2.200 clients et 31 millions d’utilisateurs dans plus de 195 pays, la solution Saba est disponible en 37 langues.

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SilkRoad fournit des solutions de gestion des talents qui améliorent significativement les ressources  humaines de plus de 2 000 clients dans le monde (Alcatel-Lucent, Aircelle, Bureau Veritas, Citrix, Galeries Lafayette, L’Oréal, McAfee, Midas, Randstad, Saint-Gobain, Schlumberger, Securitas, Septodont, Snecma, Sony Pictures…). Disponible en mode SaaS, la suite logicielle de SilkRoad “The Life Suite” constitue un ensemble complet et intégré, reconnu pour sa capacité à permettre aux entreprises d’attirer, de développer et d’engager les meilleurs talents par le biais d’une solution innovante Web 2.0 qui combine réseaux sociaux, approche collaborative et gestion des talents.
Elle inclut OpenHire (recrutement), RedCarpet (onboarding/intégration des nouveaux collaborateurs), WingSpan (performance), GreenLight (formation), Eprise (intranets et contenu RH), HeartBeat (SIRH), Point (réseau social d’entreprise). Grâce à cette solution intégrée de gestion des talents, les sociétés sont en mesure de développer une culture des objectifs et des résultats clairs et transparents (Comp&Ben en lien avec les résultats des évaluations, cascading d’objectifs) et d’accroître le taux de fidélisation de leurs collaborateurs.

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Taleo (NASDAQ: TLEO) aide les organisations à améliorer la performance de leur entreprise en déverrouillant la puissance de leur peuple. Taleo est la seule société à fournir de l’industrie leader des solutions dans toutes les catégories de gestion des talents. Grâce à sa plateforme cloud, Taleo optimise le recrutement, la gestion du rendement, l’apprentissage et la rémunération – et les intègre tous les gestionnaires ont donc les connaissances dont ils ont besoin pour atteindre Intelligence Talent . Les clients ont également brancher Taleo uniques Talent Grid communauté pour exploiter la puissance de meilleures pratiques éprouvées, des millions d’utilisateurs, et Taleo Prêt solutions partenaires. De petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises, plus de 5.000 organisations s’appuient sur Taleo chaque jour pour poursuivre sa croissance, l’innovation et la réussite des clients.

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Logo_UniversPaie_sMembre du groupe HR Path, Univers Paie est spécialiste de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour les PME françaises. L’expérience d’Univers Paie depuis 1996, lui permet de garantir des prestations RH de haute qualité. Les services d’Univers Paie s’adressent aux PME françaises déjà clientes de Sage ou non, aux entreprises gérant des conventions particulières telles que celle du BTP, des Gardiens et Employés d’Immeuble, des Intermittents du spectacle, ou aux experts comptables qui souhaitent sous-traiter l’édition des feuilles de paies de leurs clients.

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