La « phase 3 » de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) vient d’ouvrir officiellement le 27 septembre pour permettre à la DSN de se substituer à total de 24 déclarations. Mise en production dès 2013, la DSN en « phase 1 » s'est substituée à 5 premières déclarations, puis à 9 déclarations en « … [Lire plus...] à proposLa « phase 3 » de la #DSN est lancée
DSN
Les perspectives 2016 du #DRH et du #DAF
DRH & DAF : Quelles perspectives pour 2016 ? Accomplir la métamorphose numérique d’une entreprise ne peut se décréter ni s’improviser. Cette mutation que la majorité des organisations doivent réaliser, se conçoit, se planifie, s’accompagne et se vit individuellement et collectivement ! En … [Lire plus...] à proposLes perspectives 2016 du #DRH et du #DAF
La déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises
Le compte pénibilité Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur a désormais de nouvelles obligations liées à la prévention, à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour chaque salarié exposé, l’employeur établit une fiche individuelle de prévention des expositions … [Lire plus...] à proposLa déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises
Compilation des meilleures #infographies #RH de 2015
Découvrez les meilleures infographies RH de 2015 SpotPink a sélectionné pour vous 61 infographies RH présentées ci-dessous. Vous découvrirez notamment les tendances du recrutement digital, l'évolution du coworking en France et de la pratique du télétravail, l'usage du digital et des réseaux sociaux … [Lire plus...] à proposCompilation des meilleures #infographies #RH de 2015
Les tendances du #SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH par @LeCercleSIRH
Contrairement aux années précédentes qui étaient axées sur l'état de l'art, la sixième édition du benchmark SIRH porte sur les tendances du SIRH avec pour objectif d'analyser les mouvements récents en SIRH : Quels sont les principaux domaines concernés ? Quels sont les impacts des nombreux … [Lire plus...] à proposLes tendances du #SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH par @LeCercleSIRH