Le burn-out, une maladie professionnelle ?

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Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En ce sens, peut-on tout de même considérer […]

Prévenir le burn-out

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Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à l’exposition à un stress chronique lié au travail. Le burn-out est caractérisé par 3 […]

83ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 06/02/2012) (30 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Un agent de l’Education nationale sur sept se dit en épuisement professionnel – Le Nouvel Observateur => http://ow.ly/8MfFn 2/ 69% des femmes considèrent la création d’entreprise plus épanouissante que le salariat => http://ow.ly/8LvA6 3/ Les RH doivent-elles construire une open […]